OFFRE D’EMPLOI # MBKA/004/07/2017
Titre du Poste : ANIMATEURS COMMUNAUTAIRES
(10 postes)
LIEUX : Dekese, Bongimba, Bombole
MISSION d’OXFAM : Travailler avec les autres en partenariat pour trouver des
solutions durables à la pauvreté et à la souffrance.
BUT DU POSTE :
L’Animateur (trice) Communautaire accompagne les communautés bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités en assurant l’animation, sensibilisation et la vulgarisation dans les axes du projet.
Il/elle facilite la promotion de la sécurité alimentaire, l’augmentation de la productivité et des revenus en collaboration avec les équipes techniques et les communautés bénéficiaires.
Structure du Poste :
Rapporte à :
au Chef de Projet
A des liens de travail avec :
les équipes techniques et de support
Staff qui rapporte à ce poste :
Néant
RESPONSIBILITE BUDGETAIRE:
aucune
DUREE DU CONTRAT :
12 mois renouvelable
GRADE :
National E1
CONTEXTE
Oxfam Grande Bretagne est une Organisation Non Gouvernementale Internationale qui est opérationnelle en RDC depuis 1960. Actuellement, ses interventions sont faites dans les secteurs de l’eau, hygiène et assainissement, genre, protection, moyens de subsistance, gouvernance et réponse d’urgence humanitaire au bénéfice des communautés locales soit déplacées internes, refugiées et/ou communautés hôtes en conflit ou poste conflit et/ou en période de transition.
Le programme agricole rural et de conservation du complexe du Parc National de Salonga (PARCCS) vise, entre autres, l’amélioration de la gestion du Parc en réduisant la pression exercée sur ce dernier et qui contribue à sa destruction. Dans ce cadre, Oxfam travaille en partenariat avec WWF et focalise son action sur sur le renforcement et la structuration communautaire en organisations paysannes, la promotion de l’entrepreunariat rural et la création des revenus autour des chaines de valeur des produits agricoles dans les zones tampon en dehors du parc et la collaboration du secteur privé pour l’émergence de pôles de développement économique et réservoirs d’emploi à bonne distance des limites du Parc.
RESPONSIBILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision directe du chef du projet, le titulaire du poste assure les responsabilités ci-après :
Assister le chef du projet dans l’exécution des activités et dans l’atteinte des objectifs du projet ;
Développer un réseau des partenaires communautaires au niveau local et veiller au renforcement de leurs capacités sur le tas ;
S’assurer que l’approche communautaire est prise en compte dans la mise en œuvre du projet (la participation locale à tous les niveaux) ;
Contribuer à la mise en place des pôles économiques dans la zone d’affectation ;
Préparer les rapports périodiques sur les activités d’appui aux associations paysannes et ou les comités locaux de développement ;
Accompagner les associations paysannes et ou les Comités locaux de développement dans leur formalisation ;
Accompagner les ménages, à travers leurs associations, et les fermes pilotes dans leurs activités culturales ;
Appuyer les organisations paysannes dans les formations, restitutions et recyclages ;
Faciliter les organisations paysannes/ Comités locaux de développement dans la distribution des intrants agricoles ;
Accompagner les associations paysannes/ Comités locaux de développement dans la tenue des documents tant techniques de production, administratifs que de gestion ;
Encourager les organisations paysannes/ Comités locaux de développement à réfléchir à leur situation, à analyser leurs problèmes afin de définir collectivement des possibles actions ;
Assister les associations paysannes/ Comités locaux de développement à identifier, à analyser ; à planifier et exécuter les plans d’action en fonction des leurs moyens ;
Informer les ménages des solutions techniques aptes à remédier aux contraintes identifiées ;
Appuyer les associations paysannes/ Comités locaux de développement à entrer en contact avec les services techniques ;
Amener les ménages à prendre conscience de leur situation et de leurs potentialités de développement ;
Organiser les réunions avec les ménages, analyser avec eux les problèmes internes qui se posent ;
Elaborer les programmes de visites hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles ;
Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels d’activités
Assister le chargé de formation dans l’élaboration des modules de formation et leur animation ;
Préparer les outils de formation sur le tas, validés par la hiérarchie (Chef de projet et chargé de formation ;
Opérer le suivi d’activités sur terrain dans le cadre de la structuration
Opérer des suivis hebdomadaires et mensuels auprès des superviseurs d’alphabétisation et auprès des alphabétiseurs et faire rapport au chef du projet ;
Identifier les thèmes de formation qui reflètent les intérêts communs des membres des associations et de leurs Unions ;
Animer les membres des organisations paysannes/ Comités locaux de développement pour la contribution locale pour la construction des mini- dépôts communautaires et des greniers familiaux ;
Appuyer dans la zone, l’identification des plantations des cultures pérennes à valoriser ;
Contribuer aux travaux des cartographies dans la zone.
APTITUDES ET COMPETENCES CLES :
Essentielles :
Avoir un diplôme d’études supérieures en développement rural, agronomie, économie rurale ou diplôme équivalent ;
Avoir une expérience d’au moins 02 ans en matière d’accompagnement des organisations paysannes, mobilisation communautaire ;
Capacité de travailler dans un environnement instable et de faire preuve de flexibilité en fonction des circonstances ;
Aptitude à répondre à plusieurs sollicitations, en brousse dans les conditions de vie difficiles ;
Fort engagement humanitaire ;
Capacité d’écoute, de mener des entretiens et de compréhension des situations ;
Honnêteté et capacité d’adaptation au milieu et le sens de l’humour ;
Esprit de synthèse et d’analyse des faits pour donner forme à des organisations ;
Tolérance et patience pour guider les groupes cibles et appuyer leur démarche ;
Expérience de travail et de formation des adultes ;
Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et de planification ;
Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation des groupes ;
Diplomatie, tact, talent de négociateur, créativité ;
Maitrise de techniques de formation/amélioration des aptitudes des membres de la communauté ;
Aptitude au travail d’équipe ;
Maîtrise de la langue française et des langues locales ;
Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés et connaissance des réponses appropriées ;
Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel ;
Désirables :
Etre capable de communiquer sans complaisance ;
Connaissance de la zone d’intervention ;
Etre ordonné et capable d’organiser son travail et en définir les priorités ;
Avoir de l’entrain pour la résolution des problèmes et la prise d’initiatives ;
Apte à supporter les voyages, même dans des conditions difficiles.
CONTENU DU DOSSIER
Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers de candidature au Bureau de CARITAS à Dekese, Lodja, Kole ou bien les envoyer sous format Word uniquement à l’adresse e-mail ci après : [email protected], au plus tard le 24 Juillet 2017 à 16h00’, heure de Kinshasa, en indiquant le numéro ainsi que le titre du poste à l’objet de leurs mails.
Les candidatures doivent être adressées au Manager des Provinces de l’Ouest d’Oxfam/RDC.
Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
NB :Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Fait à Mbandaka, le 10 Juillet 2017
LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC
