OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE N° 062/2023
POSTE : 1 PSYCHOLOGUE
Sous la responsabilité hiérarchique : Chef de projet protection
Sous la responsabilité technique : Spécialiste MHPSS
Type de contrat : CDD
Durée : 10 mois
Affectation : Mweso
Date de prise de poste : 01 février 2024
ROLES ET RESPONSABILITES
RESPONSABILITÉS
Contribuer à la mise en œuvre de projets/ programmes spécifiques en mettant en place un plan d'action avec les superviseurs dans le cadre du projet de HI …….
Planifier les activités en tenant compte des objectifs à atteindre.
Assurer la gestion au quotidien des activités de prise en charge Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS)e des personnes bénéficiaires du programme (s’assurer de la préparation et du bon déroulement des séances de suivi SMSPS, utiliser les outils prévus à cet effet, partager les informations significatives avec les le superviseur.
Fait le suivi psychologique de référencement des patients des cas compliqués en collaboration avec le superviseur vers les structures de prise en charge et les organisations partenaires.
S’assurer que la confidentialité est bien respectée dans le circuit de prise en charge du patient et dans l’archivage de son dossier.
Former et soutenir les APS et d’autres organisations/partenaires/équipes conformément à la stratégie du programme.
Organiser et assurer des formations en SMSPS pour les équipes concernées (volontaires, personnel de santé, APS, Sensibilisateurs…)
Reporting : Contribuer aux rapports institutionnels (trimestriels et autres) ; Recueillir les statistiques du programme, les compiler et contribuer à l’analyse.
Se conformer aux normes de HI en matière de prise en charge santé mentale et psychosociale
Collecter les informations relatives à la situation sur le terrain et en faire part au superviseur et autres
Réaliser des traductions orales et écrites lorsque nécessaire.
Informer son supérieur de toutes irrégularités susceptibles d'entraver le bon déroulement de ses attributions.
Contribuer au mapping régulier des acteurs intervenant dans la prise en charge des victimes de conflits
Activités spécifiques liées au projet
Assurer le soutien psychologique individuel des patients présentant des signes d’une souffrance psychologique
Aider les personnes à dimunier les symptômes psychologiques
Identifier les personnes souffrant des troubles mentaux plus sévères et référer aux services de spécialité.
Connaitre et pouvoir conseiller les techniques de gestion du stress.
Organiser des activités en rapport avec les dyades.
Administrer les échelles d’évaluation cliniques au début et à la fin de la prise en charge
Travailler sur la régularité des rendez-vous des patients référés en Santé Mentale et soutien psychosocial
Présentation et participation active dans les discussions des cas cliniques
RELATIONS DE TRAVAIL
Interagit avec tous le personnel du HI en lien travaillant pour le programme spécifique (équipe santé, protection, réadaptation physique, MEAL etc…)
Il élabore, planifie et fait le rapport de ses interventions, en échangeant notamment sur les défis à relever.
Il interagit avec le personnel de santé des formations sanitaires soutenues par le programme.
Il interagit avec les chefs de communauté/ leaders, les différentes autorités et administrations, la population et les autres personnes influentes de la communauté.
Il interagit avec autres intervenants dans le domaine de la santé mentale et support psychosocial.
Il maintient une communication régulière avec le superviseur et le Spécialiste, en fournissant des données et des mises à jour du programme.
RESPONSABILITÉS D’ENCADREMENT
Supervision technique activités agents Psychosociaux impliqués dans la prise en charge des bénéficiaires et les conseiller sur leurs possibilités de formation et développement.
Organise régulièrement des séances de supervision technique avec les APS pour assurer un service de qualité.
Cette description des taches n’est pas limitative et pourra être actualisée selon la stratégie Logistique, l’évolution des activités et le plan d’action individuel.
PROFIL RECHERCHE
FORMATION/DIPLOME REQUIS
Licence en Psychologie Clinique
Parfaite maîtrise du français et les langues de la localité (Swahili ; lingala etc…)
Parfaite maîtrise des outils informatiques.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE ET COMPETENCES
Expérience dans le domaine des programmes de santé mentale et soutien psychosocial.
Avoir travaillé dans un contexte humanitaire constituerait un avantage.
Bonne maîtrise de l’intelligence émotionnelle et bonne communication (interne et externe)
Éthique professionnelle et fondée sur des principes en SMSPS
Approche de santé publique et communautaire
Leadership
Responsabilité
Orientation bénéficiaire et clients
Travail en équipe et sous pression.
CONDITION POUR POSTULER
Etape 1 :
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire ci-dessous au plus tard le 5 janvier 2024 à 16 heures https://forms.office.com/e/YUfq2rqv3k
Etape 2 :
Veuillez envoyer par e-mail à l’adresse suivante : [email protected], les documents ci-dessous avec la référence « Offre N°062/2023, Psychologue - Mweso » Au plus tard le 5 janvier 2024 à 16 heures.
Une lettre de motivation synthétique (1 page maximum) ne reprenant pas les données du CV mais permettant d’identifier les raisons du candidat à postuler ;
Un curriculum vitae en 3 pages maximum (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection). Attention toute omission d’expérience en ONG ou d’invention/modification d’expérience sur le CV entrainera une élimination immédiate du processus de recrutement, quelle que soit l’étape.
N.B : Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas traités, toutes lettres de motivation ne répondant pas à la question exigée ne seront pas traitées.
Ne seront traités que les dossiers complets.
Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter la base ou le lieu de recrutement pour exprimer leurs besoins spécifiques.
Handicap International est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels.
Handicap International a une tolérance zéro à l’encontre des violations du code de conduite en vigueur au sein de l’organisation (ex : fraude et corruption, protection contre l'exploitation et les abus sexuels, harcèlement et intimidation, etc.).
Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et à respecter ces politiques institutionnelles éthiques ainsi que le code de conduite.
Aucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Cela est contre la politique d’HI et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon que ce soit à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu ou de signifier par email la situation rencontrée : [email protected].
Fait à Kinshasa le 21/12/2023
