AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE NP/2022
1 Chargé.e C4D (H/F)
Lieu d’affectation : Lubumbashi
Date d’entrée en fonction : Mars 2023
Type de contrat : CDD de 2 ans (renouvelable sur une durée de 54 mois)
Période d’essai : 6 mois
Catégorie salariale : 5
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Volet 1 : Education de base.
Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
Volet 3 : Gouvernance financière.
Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Votre rôle :
Le/la chargé.e de communication pour le développement (C4D) sera chargé.e, sous l’impulsion du Programm Manager d’aider les responsables des interventions à adapter les contenus et les stratégies de communication sous le prisme du développement et de faire d’une sorte que les questions thématiques telle que l’éducation de base, l’emploi, l’employabilité les thèmes transversaux disposent des outils de communication en phase avec l’objectif du sous-portefeuille Provincial.
Il aura à :
Domaine de Resultat1 : Contribuer à la définition de la stratégie communication/impulser/orchestrer et mettre en œuvre le plan de communication
Rédiger et diffuser dans des Newsletter Enabel
Rédiger des posts hebdomadaires à poster sur les réseaux sociaux
Rédaction d’articles pour le site internet sur des thématiques variées
Création des visuels et traitement graphique via logiciels adaptés
Rédiger des termes de références pour des outils de communication a contractualiser ;
Domaine de Resultat2 : Assister à la logistique des évènements : ateliers et formations
Organiser les rendez-vous dans les agendas des participants pour s’assurer de la bonne organisation des ateliers et formations
Veiller à la bonne organisation de la communication de l’ensemble des évènements du sous-portefeuille ;
Soutien au visuel des évènements en phase au charte graphique Enabel;
Domaine de Resultat3 : Réaliser des interviews vidéo
Préparation des interviews : proposer les questions, choisir le cadre, équiper l’intervenant avec le dispositif son, mettre en confiance l’interviewé et l’orienter dans sa prise de parole.
Monter les vidéos (format 2/3 mn), intégrer les éléments de motion design dans le montage, créer le titre et les sous-titres, et mettre à disposition à la coordination pour diffusion.
En ce sens, vous travaillez en collaboration étroite avec le/la PM, le/la Chargé.e de programme et Partenariat, le/la chargé.e Communication Institutionnelle Enabel les Intervention Managers des interventions d’Enabel ainsi que les collègues sur terrain, les partenaires de mises en œuvre et les bénéficiaires ultimes des interventions (jeunes, familles, groupe cibles etc.).
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Vous avez au minimum une Licence/Master en communication et/ou animation socio-culturelle ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.
Expériences exigées :
Dans le cadre de la définition d’une stratégie de communication des projets de développement ou de RSE d’au moins de 3 ans,
Dans la mise en œuvre des plans de communication,
Dans la conception des outils de communication, dans l’animation d’ateliers,
Parfaite maitrise des outils informatiques courants, WEB et médias sociaux,
Connaissances pratiques des thèmes transversaux et de la problématique du développement (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation)
Aptitudes/compétences requises :
Capacité de rédaction script pour Story telling ;
Maitrise des outils de production de contenus audiovisuels et graphiques,
Capacité à travailler en équipe ;
Capacités à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise.
Excellente capacité de synthèse et esprit d’analyse ;
Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
Une expérience dans la province ciblée constitue un atout majeur ;
Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit la connaissance de l’anglais représente un atout ;
Connaissances en photos/vidéos constituent un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée renouvelable.
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 06/01/2023, via le lien https://jobs.enabel.be/job/Lubumbashi-Charg%C3%A9_e-C4D-Haut-katanga/881... et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 13/12/2022
Francine MUTETA
Experte Juriste HR Administration
Enabel RD Congo & RCA
