AVIS DE RECRUTEMENT MECANICIENS AUTOMOBILE
DESCRIPTION
Poste : MECANICIEN AUTOMOBILE
Nombre de postes : Cinq (5)
Type d’emploi : Temps plein
Durée du Contrat : CDI (avec trois mois d’essai)
Rémunération : Attractive et négociable
Lieu d’affectation : Kinshasa/provinces
Date de début : Dès que possible
CONTEXTE
JOHNNY MATALA COMPANY SARL « JMC » en sigle, est une société est une Société dont le siège se trouve à Limete à Kinshasa en République Démocratique du Congo. Elle est une société de construction orientée vers développement des infrastructures d’intérêt public. Notre objectif est de participer à la transformation de la République Démocratique du Congo sur le plan des infrastructures en offrant des services de qualité. Pour plus d’information sur nous, veuillez consulter : www.jmcrdc.com .
Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail confortable avec un degré élevé de professionnalisme. Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses pour accompagner la société dans l’atteinte de ses objectifs.
DESCRITPPION DU POSTE
Exécuter les tâches mécaniques sur les véhicules légers et poids lourd ;
Etablir un diagnostic sur les Véhicules légers et poids lourd;
Dépanner et remettre en état des circuits pneumatiques et hydrauliques ;
Analyser les causes de pannes ;
Bien exécuter toutes les tâches confiées.
PROFIL RECHERCHE
Avoir au minimum un diplôme d’Etat ;
Avoir un certificat de formation ou un diplôme de d’études en mécanique auto ;
Maîtriser le diagnostic automobile pour les véhicules légers et poids lourd ;
Maîtriser la maintenance et réparation des véhicules légers et poids lourd ;
Etre capable d’analyser la ou les causes des pannes mécaniques et/ou électriques;
Avoir la connaissance en mécanique auto et générale ;
Avoir la maîtrise des principes ou méthodes de diagnostic ;
Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans la maintenance et réparation des véhicules.
APTITUDES ET QUALITES EXIGEES
Etre physiquement apte (acuité visuelle et bon niveau d’audition) ;
Etre honnête, ponctuel, respectueux des consignes et digne de confiance ;
Etre en mesure de travailler sous pression ;
Etre autonome dans le travail et avoir le sens de l’initiative positive ;
Etre intègre, appliqué et rigoureux ;
Avoir une large ouverture d’esprit et des capacités d’écoute.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
une lettre de motivation rédigée et signée ;
• un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat daté et signé (résumé et en trois (03) pages maximum) ;
• une photocopie du diplôme ou certificat requis;
• une photocopie des attestations ou certificats de travail.
Votre candidature est à adresser au Gérant de JMC SARL et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 15 mars 2025.
Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.jmcrdc.com)
N.B. : JMC SARL n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.
Fait à Kinshasa, le 03 mars 2025
Pour la Gérance
CARLOS KALONJI MULANDA
