OFFRE D’EMPLOI
SUPERVISEURS DES VENTES
LIEUX D’AFFECTATION : Kinshasa, Haut-Katanga et ex-Bandundu.
DATE DE PUBLICATION : 19/04/2019.
DATE DE CLOTURE : 30/04/2019.
RESUME DU POSTE :
STARTIMES MEDIA (RDC) SARL est un grand opérateur des télécommunications en RDC, notamment dans la télédistribution, qui a entrepris de développer dans ce pays une grande couverture de la télévision numérique terrestre au bénéfice de toutes les couches de la population, même de celles vivant dans les coins les plus reculés. Elle recrute des Superviseurs des Ventes, âgés de 25 à 35 ans, ayant une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine commercial, notamment de la distribution, maitrisant bien l’anglais et l’outil informatique, et dont la mission sera de rendre plus performant et plus compétitif le système des ventes de StarTimes dans leurs zones respectives.
POSITIONNEMENT :
Rapports ponctuels et périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) aux Managers de leurs zones respectives et au Gérant de StarTimes/RDC ;
Evaluations périodiques par les Managers des zones et par le Gérant de StarTimes/RDC;
OBJECTIFS :
Contribuer, partant de leurs zones respectives, à l’amélioration sensible du chiffre d’affaires de la Société;
Réaliser les objectifs personnels (des ventes) et amener leurs équipes à atteindre les objectifs collectifs des ventes fixés par la hiérarchie pour leurs zones selon les périodicités définies par celle-ci.
FONCTIONS ET RESPONSABILITES :
Recruter et encadrer, selon les cas, de bons super-distributeurs et distributeurs ou de grands clients dans leurs zones respectives;
Former et encadrer les agents des ventes de leurs zones en supervisant leurs prestations et surveillant leurs performances en vue d’atteindre les objectifs finaux assignés;
Se déplacer, en cas de nécessité, dans les diverses localités de leurs zones d’opérations pour les prospections, les veilles concurrentielles, les renforcements des ventes ainsi que l’exécution des options levées par la hiérarchie ;
Amener leurs équipes respectives à constituer une bonne base de données sur les super-distributeurs, distributeurs et grands clients dans leurs zones d’opérations et à atteindre le maximum idéal de leur recrutement ;
Réaliser les autres travaux nécessaires dans leurs zones, dont la participation à la formation des agents des ventes compétents et performants.
COMPETENCES :
Bonne expérience et bonne connaissance dans le commercial et le marketing ;
Bonne élocution et bonne présentation physique ;
Bon dynamisme ;
Bonne maitrise des logiciels déterminants pour la réalisation des opérations
se rapportant à ses fonctions ;
Aptitude à encadrer une équipe et bon esprit d’équipe et d’écoute;
Aptitude à bien tenir et conserver les outils se rapportant au travail ;
Aptitude à travailler sous pression ;
Capacité d’ajuster les priorités et de gérer le temps à bon escient dans un environnement en évolution rapide.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
Avoir un diplôme supérieur ou universitaire dans le domaine commercial et du marketing;
Avoir travaillé dans le département ou secteur commercial et du marketing dans une ou plusieurs sociétés commerciales de bonne envergure ;
Avoir une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et du
Marketing, notamment dans le secteur de la distribution, dans une ou plusieurs sociétés des télécommunications, au mieux de télédistribution.
MODALITE DE POSTULATION :
Toute personne intéressée devra transmettre son dossier uniquement par la voie électronique à l’adresse e-mail [email protected] et ce, avant le 30/04/2019.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Le dossier de candidature devra comprendre :
La lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
Le CV détaillé du candidat avec description claire des expériences pertinentes en rapport avec les tâches ci-haut énumérées ;
Les copies certifiées des diplômes ;
Les contacts de trois personnes références pouvant certifier les informations fournies par le candidat.
