Dans une entreprise, il peut arriver qu’un travailleur et son employeur se conviennent d’une séparation à l’amiable.
Cependant, cette forme de séparation n’est pas toujours profitable à l’employé, d’après les experts en législation du travail. Que dit la loi de la séparation professionnelle à l’amiable ? Quels sont ses avantages et inconvénients ?
Eléments de réponse dans cet entretien que Jody Nkashama a eu avec Richard Kapanzi, expert en sciences du travail.
FM: Kinshasa 103.5 :: Bunia 104.9 :: Bukavu 95.3 :: Goma 95.5 :: Kindu 103.0 :: Kisangani 94.8 :: Lubumbashi 95.8 :: Matadi 102.0 :: Mbandaka 103.0 :: Mbuji-mayi 93.8
Articles de la catégorie « Travail »
08/03/2011 - 13:09
L’accès à l’emploi pour certaines femmes est encore sujet à controverse en RDC. Les conditions d’accès à l’emploi sont verrouillées pour certaines femmes, alors que d’autres femmes ne sont pas encouragées à postuler pour différents emplois. (Lire la suite…)
22/02/2011 - 14:19
A Kinshasa et dans d’autres provinces de la RDC, plusieurs employeurs utilisent des journaliers comme main d’œuvre dans leurs entreprises. Mis à part la sous motivation, certains ouvriers disent travailler dans des conditions difficiles. 1500 Francs congolais (environ 1.5 $), c’est le montant payé au quotidien après un travail de dur labeur dans quelques entreprises de Kinshasa.
Que dit la législation du travail sur les droits des journaliers ?
Jody Nkashama aborde le sujet avec Jean Vicky Muleba, expert en législation du travail.
06/02/2011 - 19:56
Plusieurs travailleurs dans nombre des services de l’Etat et même des entreprises privées sont victimes de retard de paiement de leurs salaires pour les uns, et des menaces de licenciement pour les autres. C’est le constat fait par l’inspecteur du Travail du Nord-Equateur à l’issue d’une mission dans le district du Sud-Ubangi.
Au CDI/Bwamanda, l’inspecteur du Travail du Nord-Equateur Dieudonné Ngando Mbondo a noté la menace de réduction du personnel et de la charge horaire des travailleurs.
24/09/2010 - 14:52
Dans une entreprise, il peut arriver qu’un litige individuel oppose un travailleur à son employeur. Ce litige peut être lié à un problème d’allocations familiales ou à un manque d’assistance en cas d’accident survenu sur le lieu de service.
Et dans bien de cas, avant de saisir les services compétents de l’inspection du travail, le litige est géré par la délégation syndicale de l’entreprise.
Comment gérer les relations professionnelles entre l’employeur et l’employé ?
14/09/2010 - 14:32
Dans la vie professionnelle, certains travailleurs perdent parfois leur poste par manque d’esprit de créativité.
Cela s’observe surtout dans le secteur où la compétitivité est de mise. Il faut plus d’innovation pour faire face à la concurrence. Comment s’y prendre alors pour développer l’esprit de créativité au travail ? Jody Nkashama aborde le sujet avec Joseph Gbenza, psychologue et expert en formation à l’esprit d’entreprise.
21/04/2010 - 13:13
Vous avez eu un nouveau job, et vous devez commencer votre travail. Comment allez-vous vous présenter ? Sachez d’abord que la tenue vestimentaire est un facteur important pour définir votre personnalité. En outre, soyez détendu et ouvert pour attirer la sympathie des autres collègues. D’autres détails dans cette interview réalisée par Jody Nkashama et Nounou Ngoie.