Dans une entreprise, il peut arriver qu’un travailleur et son employeur se conviennent d’une séparation à l’amiable.
Cependant, cette forme de séparation n’est pas toujours profitable à l’employé, d’après les experts en législation du travail. Que dit la loi de la séparation professionnelle à l’amiable ? Quels sont ses avantages et inconvénients ?
Eléments de réponse dans cet entretien que Jody Nkashama a eu avec Richard Kapanzi, expert en sciences du travail.
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Articles de la catégorie « Législation du travail »
06/12/2010 - 17:03
En RDC, plusieurs employés sont licenciés ou se retrouvent en congé technique au mépris de la loi. Certains parmi eux totalisent parfois 5 ans, voire même 10 ans au sein de l’entreprise.
Et pourtant, le code du travail prévoit que le licenciement abusif n’est valable que si l’employeur suit la procédure en la matière. Que dit alors la loi congolaise sur le licenciement abusif ou le congé technique.
Jody Nkashama aborde le sujet avec le juriste Jérôme Nongo.
02/12/2010 - 13:41
En RDC, plusieurs employés ne sont pas couverts par un contrat de travail. Ils travaillent des mois, voire même des années sans bénéficier des avantages liés à leur fonction.
Et pourtant, le code de travail prévoit qu’après un certain délai de prestation au sein d’une entreprise, l’employeur a l’obligation d’engager l’employé par un contrat de travail.
Que dit alors la législation du travail des droits des journaliers ?
Jody Nkashama aborde le sujet avec le juriste Guylain Malere.
08/04/2010 - 13:36
Un contrat de travail lie l’employé et l’employeur. Mais lorsque les
rapports professionnels ne sont pas au beau fixe, l’une des deux
parties a le droit de résilier le contrat. Quelles sont les fautes
professionnelles pouvant conduire à la résiliation ? Eléments de
réponse dans cet entretien de Jody Nkashama avec Me Dominique
Kamwandu, avocat à l’ONG Avocat sans Frontières.