Dans une entreprise, il peut arriver qu’un travailleur et son employeur se conviennent d’une séparation à l’amiable.
Cependant, cette forme de séparation n’est pas toujours profitable à l’employé, d’après les experts en législation du travail. Que dit la loi de la séparation professionnelle à l’amiable ? Quels sont ses avantages et inconvénients ?
Eléments de réponse dans cet entretien que Jody Nkashama a eu avec Richard Kapanzi, expert en sciences du travail.
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