Armes à main, les militaires de Fardc concentrés lors du défilé du 30 juin 2010. Radio Okapi/ Ph. John Bompengo
L’ONG de défense de droits de l’homme, la Voix des sans voix (VSV) plaide pour que le recrutement des jeunes au sein des Forces armées de la RDC (FARDC) se fasse de manière « responsable ».
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Articles de la catégorie « recrutement »
22/08/2012 - 18:41
En avant-plan: Le général Didier Etumba, chef d’Etat-major général des FARDC entouré du chef d’Etat-major des forces terrestres (à sa droite) et des officiers supérieurs de l’armée congolaise. Radio Okapi/ Ph.
12/07/2012 - 13:53
Vous êtes convoqué à un entretien d’embauche dans la société ou vous aviez déposé quelques jours plutôt votre demande d’emploi. Après le coup de fil du chargé de recrutement, vous sentez la peur vous envahir. Vous vous sentez de plus en plus stressé à l’approche du rendez-vous. L’excès de stress peut avoir un impact négatif sur votre performance et votre bien-être, d’après les spécialistes.
- Comment réduire cela à un niveau normal ?
10/03/2012 - 11:14
L’Association pour la protection et le développement des personnes albinos (Aprodepa) a appelé vendredi 9 mars la population et les autorités de Kisangani à encourager l’intégration socioprofessionnelle des personnes albinos. Le coordonnateur national de l’Aprodepa a lancé cet appel à l’occasion du 8e anniversaire de son association célébrée à la mairie de Kisangani.
13/02/2012 - 13:23
Les différents groupes armés actifs en RDC ont largement recruté des enfants lors des conflits armés qu’a connus le pays à partir de 1996. Certains d’entre eux avaient jusqu’à 40% d’enfants dans leurs troupes. Dans beaucoup de cas, ces enfants sont recrutés de force ou enlevés. D’autres s’enrôlent dans les milices pour fuir la pauvreté, la maltraitance et la discrimination ou pour se venger des auteurs d’actes de violence commis à leur encontre ou contre leur famille. Ces enfants sont utilisés comme combattants, porteurs, cuisiniers ou pour fournir des services sexuels.
30/01/2012 - 13:09
Pour mesurer les aptitudes logiques, verbales, intellectuelles des postulants à certains postes, des entreprises soumettent les candidats au test psychotechnique.
Mais bon nombre de postulants sont souvent disqualifiés à cause de la peur qui les empêche de bien répondre aux questions.
- Comment réussir un test psychotechnique ?
Jean Paul Yawidi Mayinzambi, expert en psychologie des inadaptés scolaires et professionnels discute du sujet avec Jody Nkashama.
22/11/2011 - 15:05
Vous avez réussi au test psychotechnique après une présélection d’embauche sur la base de votre curriculum vitae (CV). Le service chargé du recrutement au sein de l’entreprise où vous avez postulé vous convoque pour une interview d’embauche.
- Quelles dispositions prendre pour réussir cet entretien ?
Alain Mputu, expert en ressources humaines donne des précautions que vous devez observer pendant l’interview d’embauche. Il est au micro de Jody Nkashama.
04/10/2011 - 15:03
La lettre de motivation est un document important dans la présélection des candidats à la recherche de l’emploi. C’est à partir de ce document que les agents recruteurs jugent le profil du candidat avant le concours, selon les experts.
Comment rédiger une lettre de motivation pouvant retenir l’attention de l’agent recruteur ?
Alain Mputu, expert en ressources humaines répond au micro de Jody Nkashama.
30/08/2010 - 13:34
Richard Kampazi, expert en sciences du travail
Vous avez sollicité un emploi et vous êtes sélectionné parmi les candidats devant passer un entretien préalable à l’embauche.
09/04/2010 - 16:01
Au Nord-Kivu, les candidats ayant échoué au dernier concours de recrutement des magistrats parlent de graves infractions. Selon eux, des candidats nantis ont bénéficié de faveurs, au détriment des présélectionnés pour le deuxième test oral.
Dans un mémorandum adressé aux autorités du pays, ces postulants évoquent plusieurs irrégularités visibles sur les listes des lauréats retenus pour les exercices 2010 et 2011.