Timide de nature, vous êtes effacé au sein de votre entreprise. Malgré vos nombreux diplômes et vos qualités au travail, vous n’avez pas de promotion contrairement aux autres employés moins qualifiés que vous. Et bien, sachez que cela est peut-être lié au fait que vous ne savez pas mettre en valeur le travail que vous faites.
Que faire alors pour mettre en valeur son travail ?
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Articles de la catégorie « emploi »
23/08/2011 - 13:09
Le conflit professionnel entre les anciens et les nouvelles recrues notamment des jeunes diplômés est un fait observé dans plusieurs entreprises.
Une compétition qui met aux prises les jeunes dynamiques qui veulent acquérir l’expérience professionnelle à côté des vieux expérimentés.
Pourquoi cette compétition qui peut être saine vire-t-elle au conflit ?
Comment prévenir les conflits de génération en milieu professionnel ?
Eléments de réponse dans cet entretien que Jody Nkashama a eu avec Alain Mputu, expert en ressources humaines.
08/06/2011 - 08:31
La représentation de la Banque mondiale (BM) à Kinshasa a publié, mardi 7 juin, le rapport synthèse du mémorandum économique de la RDC axé sur le thème : «Accélérer la croissance et l’emploi.» Selon les experts de la banque mondiale, cette étude approfondie de la situation socio économique de la RDC se résume en trois défis pour la RDC: inefficacité dans les actions de l’état, manque d’infrastructures et le climat des affaires et des investissements non reluisant.
28/05/2011 - 11:00
La 5e session extraordinaire du Conseil national du travail s’est clôturée vendredi à Kinshasa en mettant au point un document de politique nationale d’emploi et de la formation professionnelle. Le vice-Premier ministre à l’intérim du Travail, emploi et prévoyance sociale, Simon Bulupi, a présidé la cérémonie. (Lire la suite…)
05/05/2011 - 15:15
Dans le domaine du travail, certains employés ont acquis au fil des années une solide expérience dans leur profession. Ils ont gravi les différents échelons. Mais bien souvent, ils ne savent pas comment s’y prendre pour capitaliser leur expérience professionnelle, après des années de prestation.
Quelles sont les qualités à développer pour être compétitif sur le marché de l’emploi ?
Jody Nkashama aborde le sujet avec Alain Mputu, expert en ressources humaines.
19/04/2011 - 13:45
Vous êtes secrétaire, agent comptable, caissier… Vous avez l’habitude de travailler sous pression. Pas le moindre temps de répit. Aussitôt une tache achevée, vous voilà sollicité avec empressement pour une autre.
Parfois même, votre patron ou votre superviseur vous impose un autre travail alors que vous n’avez pas encore fini les taches précédentes.
Quelle conduite tenir pour éviter la dépression ? Jody Nkashama discute le sujet avec Théopile Munpalwo, psycho-éducateur, chercheur et chef des travaux à l’Université pédagogique national (UPN).
15/04/2011 - 14:45
De plus en plus des agences spécialisées en sous-traitance se créent en RD Congo. Les agents recrutés sont par la suite placés au sein des entreprises affiliées à ces agences. Cependant, ces travailleurs se plaignent parfois de la privation de certains avantages. Ils estiment qu’ils sont souvent exploités par leurs employeurs.
Quels sont alors les droits reconnus aux travailleurs sous traitants en RD Congo ? Jody Nkashama discute le sujet avec Jean Vicky Muleba, Président national du syndicat des agents et cadres de sécurité (SACAS).
01/04/2011 - 14:24
Dans une entreprise, il peut arriver qu’un travailleur et son employeur se conviennent d’une séparation à l’amiable.
Cependant, cette forme de séparation n’est pas toujours profitable à l’employé, d’après les experts en législation du travail. Que dit la loi de la séparation professionnelle à l’amiable ? Quels sont ses avantages et inconvénients ?
Eléments de réponse dans cet entretien que Jody Nkashama a eu avec Richard Kapanzi, expert en sciences du travail.
08/03/2011 - 13:09
L’accès à l’emploi pour certaines femmes est encore sujet à controverse en RDC. Les conditions d’accès à l’emploi sont verrouillées pour certaines femmes, alors que d’autres femmes ne sont pas encouragées à postuler pour différents emplois. (Lire la suite…)
10/12/2010 - 12:19
Le chômage touche près de 80% de la population active en RDC et touche surtout des jeunes, d’après des statistiques non officielles. Beaucoup de jeunes congolais se plaignent du fait que, pour les rares emplois existant, les employeurs imposent des conditions difficiles pour l’embauche.
En RDC, il faut justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle pour espérer décrocher un bon travail dans les rares entreprises qui rémunèrent bien leurs employés ou dans les organisations internationales. Ce qui est difficile pour des jeunes diplômés de l’université.