Le conflit professionnel entre les anciens et les nouvelles recrues notamment des jeunes diplômés est un fait observé dans plusieurs entreprises.
Une compétition qui met aux prises les jeunes dynamiques qui veulent acquérir l’expérience professionnelle à côté des vieux expérimentés.
Pourquoi cette compétition qui peut être saine vire-t-elle au conflit ?
Comment prévenir les conflits de génération en milieu professionnel ?
Eléments de réponse dans cet entretien que Jody Nkashama a eu avec Alain Mputu, expert en ressources humaines.
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