TERMES DE REFERENCE
VACANCY ANNOUNCEMENT N°UNH/2017/016
Titre du poste : Assistant en Suivi et Evaluation
Projet
PAMOJA KWA AMANI (ENSEMBLE POUR LA PAIX)
Lieu d’affectation:
Bunia
Zone d’intervention :
Sud Irumu
Durée:
1 an avec une période d’essai de 6 mois.
Chef hiérarchique direct:
Chef de Sous-Bureau de Bunia
Type de contrat :
Contrat de service (SC6)
Date de clôture :
le 10/07/2017 à 16h00
I.CONTEXTE
L’ONU appuie le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la mise en œuvre de leur programme de stabilisation et de reconstruction selon les orientations définies dans l’ISSSS (Stratégie Internationale de Soutien à la Sécurité et la Stabilisation), cadre qui oriente les réflexions et les interventions de stabilisation de l’Est de la RDC.
L’ISSSS appuie les efforts de stabilisation dans cinq provinces de l’Est du Congo, à savoir Nord-Kivu et Sud-Kivu, Ituri, Haut-Uélé et Bas-Uélé qui ont développé stratégies provinciales de stabilisation (SPS) et des plans d’action associés (PAPS).
Pour la province de l’Ituri, un Programme de stabilisation de la zone prioritaire « Sud Irumu » a été conçu par le secrétariat Technique du Fonds de Cohérence pour la Stabilisation (FCS) à partir des SPS/PAPS.
Ce programme s’inscrit dans 3 objectifs stratégiques de l’ISSSS, lesquels visent 1) à renforcer la sécurité des femmes, des jeunes femmes, des jeunes hommes et des hommes dans la ZP « Sud Irumu » 2) à renforcer la légitimité de l'Etat congolais et de ses institutions dans la ZP et 3) à renforcer la résilience socioéconomique aux conflits des populations de la ZP.
En appui à ce programme, le Fonds pour la Consolidation de la Paix, a lancé un avis à manifestation d’intérêt (AMI) au terme duquel le projet « PAMOJA KWA AMANI: ENSEMBLE POUR LA PAIX », présenté par le consortium dirigé par ONU-Habitat, a été retenu.
Ce projet vise à contribuer à la stabilisation de l’Est de la République Démocratique du Congo par une réduction des tensions et la réconciliation communautaire, à travers sept priorités stratégiques du Plan d’Action provincial de Stabilisation qui correspondent à sept objectifs spécifiques.
De ces objectifs, ONU-Habitat est responsable de deux, à savoir:
Les acteurs du conflit, les hommes, les femmes et les jeunes de la zone prioritaire participent – avec le soutien des autorités et des intervenants – à la mise en œuvre de solutions de paix identifiées collectivement ;
Le renforcement de la gouvernance foncière ainsi que de la collaboration et de la redevabilité entre les autorités en charge du foncier et les populations contribuent à la réduction du nombre et de l’ampleur des conflits fonciers ;
Un chargé de projet est en cours de recrutement, mais devrait être assisté dans ses fonctions particulièrement pour les questions de suivi et évaluation.
C’est dans ce cadre qu’ONU-Habitat recrute un Associé au programme.
II.TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Chef de projet à Bunia ;
Sous la supervision technique du responsable du Suivi et évaluation d’ONU-Habitat;
L’Assistant en suivi et évaluation appuie le Chargé de projet dans le suivi et le rapportage du projet dans les volets dont ONU-Habitat a la charge.
De manière spécifique, il (elle) aura les tâches suivantes :
Représenter ONU-Habitat dans la préparation du cadre global de suivi et évaluation du projet ;
Préparer le plan de suivi et évaluation du projet dans les volets pris en charge par ONU-Habitat ;
Appuyer l’équipe du programme dans la préparation des Plans de travail annuels (PTA) ;
Participer aux réunions préparatoires des missions
Préparer le planning de visites ;
Assurer la collecte des données sur les résultats et les activités ;
Participer à la préparation des rapports périodiques de la composante ONU-Habitat;
Préparer les notes synthèses de briefing sur les composantes ONU-habitat du projet ;
Participer à l’organisation des missions de suivi et d’évaluation conjointes avec les membres du consortium
Préparer les draft des Termes de Référence des missions ;
Accompagner les partenaires de mise en œuvre en matière de suivi et rapportage ;
Appuyer les missions d’évaluation (Baseline, évaluation à mi-parcours et évaluation finale)
A la demande de la hiérarchie, il exécute toute autre tâche utile et complémentaire au Projet et à la bonne marche des activités d’ONU-Habitat et des autres partenaires.
III.COMPETENCES EXIGEES / QUALIFICATIONS :
Education et compétences :
Etre titulaire d’au moins un diplôme universitaire de graduat (BAC+3) en Droit, Economie, Gestion des projets, développement rural, sciences sociales ou équivalents ;
Formation spécifique et/ou expérience préalable en Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
Expérience :
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et/ou le domaine du Suivi & Evaluation des projets et des programmes humanitaires, de stabilisation et/ou de développement ;
Expérience en gestion et mise en œuvre des projets et de programmes (humanitaires, de stabilisation et/ou de développement) en RD Congo;
Expérience en matière de formation sur le Suivi & Evaluation et l’approche Gestion axée sur les résultats (GAR).
Expérience dans le domaine du foncier (médiation foncière, administration foncière)
Autres compétences :
Respect des valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;
Connaissance souhaitée du système des Nations Unies, de la problématique foncière et/ou de la transformation des conflits ;
Connaissance des questions foncières et des conflits fonciers ;
Connaissance de la zone d’intervention du projet ;
Bonnes capacités de collecte des données, d’analyse et de synthèse (orale et écrit), notamment dans le la prévention et la transformation des conflits ;
Bonnes aptitudes en communication et en négociation ;
Efficacité, fiabilité, capacité de travail en équipe et pro activité ;
Etre capable ou apte à voyager et à s’exposer dans un contexte sécuritaire complexe ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques tels que (Word, Excel, Power Point, Access et logiciels de gestion des bases de données) ;
Parfaite connaissance du français ; connaissances pratiques en anglais. La connaissance des langues parlées localement en Ituri serait un avantage.
IV.SOUMISSION DE CANDIDATURE :
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae à jour ;
Formulaire P11 des Nations Unies ;
Copies certifiées conformes des diplômes et d’autres certificats et attestations des services rendus (incluant une copie du passeport/ carte d’électeur / attestation de nationalité).
Dépôt de candidature
Les dossiers seront déposés sous enveloppe scellée aux bureaux d’ONU-Habitat ci-après :
Bureau ONU-Habitat à Goma sis: Avenue Tulipier. Quartier le Volcan. Commune de Goma/Ville de Goma.
Bureau Provincial ONU-Habitat à Bunia ;
Bureau Provincial ONU-Habitat à Bukavu
Bureau de Liaison ONU-Habitat à Kinshasa/Gombe
Ou par voie électronique, à l’adresse «[email protected] et [email protected]» avec copie à :
[email protected]
[email protected]
NB :
Veuillez indiquer le numéro de vacance ainsi que le titre du poste dans l'objet de votre communication.
Seul(e)s les candidat(e)s ayant satisfait aux critères de sélection seront convoqué(e)s à une interview.
Les dossiers incomplets, les CV manuscrits ou raturés ne seront pas considérés.
NB :
Veuillez indiquer le numéro de vacance ainsi que le titre du poste dans l'objet de votre communication.
Seul(e)s les candidat(e)s ayant satisfait au test écrit seront convoqué(e)s pour une interview.
Les dossiers incomplets, les CV manuscrits ou raturés ne seront pas considérés.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT TRES ENCOURAGEES.
