SODEICO SARL RECRUTE POUR L’UNITE DE COORDINATION DU PROJET « D’AUTONOMISATION DES FEMMES ENTREPRENEURES ET UNE MISE A NIVEAU DES PME POUR LA TRANSFORMATION ECONOMIQUE ET L’EMPLOI », TRANSFORME RDC
TITRE DU POSTE : Responsables d’Antennes
EFFECTIF DEMANDE : 1
LOCALISATION : Bunia(1), Bukavu (1), Kananga(1) et Mbuji-Mayi(1) (R.D.C)
TYPE D’EMPLOI : CD
CONTEXTE
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie nationale de développement des PME, le Gouvernement de la RDC a sollicité et obtenu de l’IDA un crédit et un don pour financer le « Projet d’Autonomisation des femmes entrepreneurs et une mise à niveau des PME pour la transformation économique et l’emploi », TRANSFORME RDC. En effet, l’objectif de développement de ce projet est d’améliorer la croissance et la création d’emplois des MPME nouvelles et existantes, en particulier celles appartenant à des femmes, dans des zones géographiques sélectionnées.
La SODEICO Sarl, société spécialisée en recrutement et mise à disposition d’un personnel qualifié, recrute pour l’Unité de Coordination du Projet TRANSFOME un(e) Responsables d’Antennes. Le titulaire de ce poste a pour mission d’assurer la supervision technique de la mise en œuvre, par les partenaires d’exécution recrutées à cet effet, des activités du projet, au niveau provincial, à Matadi, Goma, Bunia, Bukavu, Kananga et Mbuji-Mayi, pour le compte du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et ce, conformément aux plans de travail et de passation de marchés approuvés par l’unité de coordination de TRANSFORME. Le candidat à ce poste doit être une personne auto-motivée, flexible et ambitieuse, capable d’atteindre les objectifs prédéfinis liés à son poste.
POSITION ORGANISATIONNELLE
Le Responsables d’Antenne travaillera Sous la supervision administrative du Coordonnateur National du projet TRANSFORME,
PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES
Le Responsables d’Antennes assumera les tâches et responsabilités suivantes :
En matière d’organisation :
S’assurer que les plans de travail et les activités du projet sont préparés, exécutés et mis à jour régulièrement ;
Assurer la liaison entre les partenaires d’exécution de la mise en œuvre, le Comité technique de suivi provincial et le Coordonnateur National du projet ;
Faire des visites de terrain régulières auprès des partenaires d’exécution chargés de la mise en œuvre du projet ainsi que des bénéficiaires directs (MPME) du projet, afin de s’assurer de l’appui continu fourni par le projet TRANSFORME ;
Assister à la communication avec les parties prenantes du projet au niveau provincial et assurer la visibilité du projet au niveau provincial ;
Participer aux rencontres, forum ou ateliers (au niveau Provincial, National, Régional ou International) de partage des connaissances du Projet, d'évaluation de la mise en œuvre du Projet ou de formation ;
Assurer la gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité hiérarchique ;
Collaboration et échange de connaissance avec les collègues de l’unité centrale et d’autres unités provinciales.
En matière de gestion financière :
Préparer à l’attention du Coordonnateur National du projet TRANSFORME, les budgets prévisionnels, les comptes annuels du projet, y compris le compte d’exploitation à soumettre au comité de pilotage.
En matière de Suivi et Evaluation :
S’assurer que les données et les informations nécessaires pour le suivi et l’évaluation du projet sont collectées et gérées correctement, et utilisées pour la prise de décisions ;
Présenter au Coordonnateur National, les rapports trimestriels analytiques d’exécution du projet, les rapports trimestriels d’activités et les rapports trimestriels sur le Cadre logique des indicateurs de performance du projet.
Participer activement au mécanisme de suivi-évaluation au niveau provincial et contribuer à la préparation des rapports consolides au niveau du projet ;
S’assurer que le mécanisme de gestion des plaintes est mis sur pied et qu’il est fonctionnel.
En matière de gestion de la passation des Marchés
Contribuer à l’actualisation du plan de passation des marchés du projet en veillant à transmettre à la Coordination du projet les activités jugées pertinentes ;
Contribuer à l’élaboration des plans de gestion des marchés pour l’ensemble des contrats devant s’exécuter dans la province dont il a la charge ;
Servir de point focal au niveau provincial de l’équipe chargée de la gestion des contrats en se référant aux contrats signés ainsi qu’aux plans de gestion des marchés en vue de s’assurer que les parties respectent les clauses contractuelles.
En matière de mesures de sauvegarde environnementale et sociale
Faire des visites de terrain régulières de terrain et veiller à ce que les mesures de sauvegarde environnementale et sociale applicables au projet soient bien mises en œuvre et ce, en conformité avec les politiques déclenchées ;
S'assurer que les groupes potentiellement affectés par l’activité à financer ont été informés par les partenaires d’exécution chargés de la mise en œuvre et ont pu faire part de leurs préoccupations ;
Veiller à ce que le screening environnemental et social soit effectué pour chaque sous- projet à financer ;
S’assurer que les rapports d’activités intègrent les aspects de suivi environnemental et social du projet et le volet relatif aux violences basées sur le genre ;
Veiller à l’opérationnalisation du Mécanisme de Gestion des Plaintes et à son extension dans des zones concernées par de nouvelles activités identifiées par les partenaires d’exécution dans la province sous sa supervision ;
COMPETENCES DE BASE
Connaissance dans le domaine d’administration et finances;
Maîtrise des enjeux du secteur et connaissance de l’ensemble des acteurs intervenant dans le domaine de l’administration et finances et de leur positionnement;
Avoir une intégrité professionnelle, une faculté d’organisation et des aptitudes à travailler en équipe ;
Bonne connaissance des règles, règlements et procédures administratives et financières et pratiques qui s’appliquent aux tâches liées au poste (essentielle) ;
Capacité d’organisation ;
Sens de planification ;
Avoir une excellente capacité d’organisation de son propre travail ;
Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe ;
Avoir un sens des relations humaines ;
Avoir des bonnes aptitudes pour la communication écrite et orale.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Être titulaire d’un diplôme de niveau licence (bac+5) en sciences économiques, sciences de gestion et administration des projets ou dans une autre discipline similaire ;
Avoir une expérience professionnelle générale minimum de 8 ans ;
Avoir une connaissance des missions de suivi et évaluation dans des projets financés par des bailleurs de fonds ;
Avoir une connaissance avérée d’au moins cinq (5) ans dans le secteur de développement des MPME en RDC ;
Être capable de transmettre les connaissances professionnelles de préférence dans le domaine de l’appui aux MPME et de travailler avec des institutions publiques relevant du gouvernement ;
Avoir la connaissance de l’environnement de partenaires techniques et financiers du secteur financier et de développement des MPME en RDC est un atout.
LANGUES
Parfaite maîtrise et très bonnes capacités de communication tant écrites qu’orales du français et une bonne connaissance de l’anglais.
INFORMATIQUE
Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, l’internet …)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) :" Responsables d’Antennes " et votre lettre de motivation directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le 26 Décembre 2022
Seuls les candidats retenus seront convoqués.
Les candidatures féminines sont encouragées
Fait à Kinshasa, le 08 décembre 2022
