Titre de l'offre : Spécialiste Genre et Droits Humains
Lieu d’Affectation : Mbuji Mayi, Kasaï Oriental
N° de l’offre : RACOJ/CN/08/2025/PNUD/GC7/FM
A Propos de RACOJ
Le Réseau des Associations Congolaises des Jeunes, RACOJ en sigle est une organisation (Faitière) nationale à caractère apolitique et non confessionnel régit par la Loi n° 004/2001 du 20 juillet 2001 portant dispositions générales applicables aux Associations sans but lucratif et autres établissements d’utilité publique en RD Congo.
Depuis sa création en 2005, le RACOJ a pour mission de stimuler et inciter le développement de politiques, de programmes et de projets en faveur du développement, de la protection et de la participation des adolescents et des jeunes, en mettant à leur disposition des informations sures et fiables, en facilitant leur accès à une éducation qui renforcent leurs compétences dans différents domaines développement de la vie.
En effet, le RACOJ compte actuellement à son actif plus des 1500 Associations et ONGs des jeunes membres reparties sur toute l’étendue du territoire national et possède des bureaux de représentation dans toutes les provinces démembrées de la RD Congo.
Son action à travers ses divers programmes (Gouvernance ; Santé et VIH ; Education ; Genre et Droits humains ; Paix, Citoyenneté et transformation de conflits ; Sécurité alimentaire et Moyens de subsistances ; Protection de l’environnement et des ressources naturelles ; Promotion de la NTIC.) touche directement plus d’un million des Adolescents et Jeunes chaque année à travers le pays.
Investie à Mbujimayi depuis 2006, le RACOJ travaille dans la province du Kasaï-Oriental pour réaliser sa mission et contribuer à la participation et à l’engagement de la jeunesse au développement de leur communauté.
Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre de la subvention FM-VIH – TB/GC7, RACOJ, comme potentiel SR du PNUD a jugé opportun de recruter un personnel pouvant faire partie du Staff projet, dès la signature du contrat avec le PR/PNUD.
Description du poste :
RACOJ recrute un/une Genre et Droits Humais du projet, qui travaillera sous l’autorité directe du Chef de Projet en collaboration avec les responsables Suivi-Evaluation et GAS.
Mission principale :
La mission du/de la Spécialiste Genre et Droits Humains du projet est de s'assurer que les principes d'égalité de genre et les droits humains sont intégrés dans toutes les phases du projet. En outre, veiller à ce que les besoins et les aspirations des populations clés soient pris en compte de manière équitable, tout en favorisant un environnement respectueux des droits humains.
Tâches principales :
Planifier les activités selon le plan de travail RACOJ dans le cadre des programmes Droits Humains, genre et populations clés ;
Contribuer à la mise à jour du montage de la stratégie locale de mise en œuvre des activités du volet Genre et Droits humains de la subvention ;
Identifier, contractualiser et renforcer les organisations impliquées dans la mise en œuvre des activités autour des centres conviviaux et intégrés des populations clés, en particulier les organisations identitaires (SSR spécifiques) ainsi que les cliniques juridiques ;
Encourager l’adoption de pratiques sensibles au genre au sein des équipes de travail et des bénéficiaires, en assurant un environnement respectueux et inclusif ;
Assurer la coordination, le suivi et la supervision, et garantir une mise en œuvre des interventions Genre et Droits Humains selon les normes, et les approches impactantes en faveur des populations clés ;
S'assurer que les données collectées sont désagrégées par sexe, âge, et autres critères pertinents pour analyser les inégalités et les effets différenciés du projet;
Assurer la supervision des organisations à assise communautaire (OAC) couvrant le mécanisme de contrôle qualité des données et services ;
Veiller au bon fonctionnement de Hub et autres réunions du cadre de concertation des parties prenantes locales ;
Produire trimestriellement les rapports programmatiques sur les interventions Genre et Droits humains du projet ;
Accomplir toutes les autres taches nécessaires à l’atteinte des résultats du projet, etc.
Exigences du Poste :
Avoir une capacité à travailler et sous pression dans des environnements multiculturels et complexes, ainsi qu’une promptitude dans la resolution des problèmes;
Avoir une forte capacité d’anticipation des risques financiers;
Être base(e) à Mbuji-mayi, ses environs, ou accepter d’y aménager dès que retenu(e), à ses propres frais;
Avoir une bonne capacité de communication en langue Française (écrit et parlé);
Avoir une bonne capacité de communication en anglaise et en langues nationales (écrit et parlé) est un atout.
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Expérience et formation :
Avoir au moins un diplôme de licence en Sciences sociales, Droit, Santé publique autre domaine connexe avec formation certifiée ;
Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;
Avoir travaillé dans une ONG nationale ou Internationale œuvrant en RDC sur les questions de santé et spécifiquement dans la lutte contre le VIH/TB pendant au moins 3 ans ;
Une experience dans la mise en œuvre des activités VIH/TB des LBTIQ+ est un atout.
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV (avec 3 personnes de références) accompagné d’une lettre de motivation, d’une copie de la carte d’identité/Passeport valide, ainsi que les attestations de services rendus à [email protected], avec le Titre du poste en concerne, au plus tard le mercredi 02 Avril, à 12h30 heure de Kinshasa.
Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés par téléphone ou par courrier individuel pour la suite du processus de recrutement.
Fait à Kinshasa, le 24 Mars 2025
Mireille BOFOLA MPOYI
Responsable de l’Administration et Finances
