MONUSCO: AGENT DE CONSTRUCTION ET DE MAINTENANCE, GL5

1. Mettre en œuvre des instructions et des activités de construction sur le terrain.
2. Assurer la communication, la coordination et la liaison avec d'autres clients et groupes professionnels dans la section concernant les services spécialisés, en l'absence du responsable du groupe.
3. Collaborer avec les clients pour arriver à des approches mutuellement satisfaisantes pour les problèmes ; échanger et comparer les données et veiller à la satisfaction de la clientèle vis-à-vis du produit fini.
4. Assurer la supervision et le contrôle directs sur place des structures d'aménagement, de construction et d'ingénierie ; superviser d'autres techniciens qualifiés et semi-qualifiés et des travailleurs non qualifiés ; exécuter les travaux de construction et veiller à ce que tous les travaux soient correctement coordonnés et exécutés dans un contexte de production.
5. Superviser l'inventaire et le contrôle des outils et des équipements ; contrôler les outils manuels fournis et vérifier la qualité et la quantité des pièces / matériaux fournis pour tous les types d'unités d'habitation utilisés sur le terrain.
6. Gérer les éléments de structures préfabriquées, la construction de bâtiments et les opérations ;effectuer les réparations nécessaires, notamment l'adaptation des pièces et des matériaux, selon les directives, et le démontage et l'emballage de ces structures pendant les périodes de liquidation ;
7. Effectuer des estimations de coûts concernant les réparations pour la remise à neuf des bâtiments, installations et systèmes endommagés ; déterminer la faisabilité des réparations ou des remplacements ; générer des données sur les coûts et des estimations des besoins en ingénierie pour les projets en cours et prévus.
8. Sous la supervision du superviseur direct, fournir des services d’appui rapides et fiables à la construction et à l'entretien à toutes les sections/groupes de la mission sur le terrain.

9. Établir des plans pour réaliser les projets demandés, en tenant compte de la main-d'œuvre, des fournitures et du temps nécessaire.
10. Contrôler le processus en cours et résoudre les difficultés qui pourraient survenir au cours du processus, en menant des inspections pour s'assurer que les exigences sont
    respectées.
11. Examiner et vérifier le travail fourni par les contractants conformément aux besoins du bureau local.
12. S’acquitter d'autres tâches si besoin

Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.

Aptitude à planifier et à organiser

Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins ; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Esprit d’équipe

Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.