LA SODEICO SARL RECRUTE POUR L’UNITE DE COORDINATION DU PROJET « D’AUTONOMISATION DES FEMMES ENTREPRENEURES ET UNE MISE A NIVEAU DES PME POUR LA TRANSFORMATION ECONOMIQUE ET L’EMPLOI », TRANSFORME RDC
TITRE DU POSTE : Spécialiste en Réformes institutionnelles
EFFECTIF DEMANDE : 1
LOCALISATION : KINSHASA (R.D.C)
TYPE D’EMPLOI : CD
CONTEXTE
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie nationale de développement des PME, le Gouvernement de la RDC a sollicité et obtenu de l’IDA un crédit et un don pour financer le « Projet d’Autonomisation des femmes entrepreneurs et une mise à niveau des PME pour la transformation économique et l’emploi », TRANSFORME RDC. En effet, l’objectif de développement de ce projet est d’améliorer la croissance et la création d’emplois des MPME nouvelles et existantes, en particulier celles appartenant à des femmes, dans des zones géographiques sélectionnées.
La SODEICO Sarl, société spécialisée en recrutement et mise à disposition d’un personnel qualifié, recrute pour l’Unité de Coordination du Projet TRANSFOME un(e) Spécialiste en Réformes Institutionnelles. Le titulaire de ce poste a pour mission de gérer les activités du projet se rapportant à la sous-composante 3.2 placées sous sa responsabilité et de participer dans l’organisation et la conduite desdites activités. Le candidat à ce poste doit être une personne auto-motivée, flexible et ambitieuse, capable d’atteindre les objectifs prédéfinis liés à son poste.
POSITION ORGANISATIONNELLE
Le Spécialiste en Réformes Institutionnelles sous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Chargé des Opérations.
PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES
Spécialiste en Réformes Institutionnelles assumera les tâches et responsabilités suivantes :
Concevoir et développer un mécanisme de mise en œuvre de la sous-composante duquel découle un tableau de bord permettant d’assurer la bonne exécution et le suivi des activités de la sous-composante 3.2 incluant :
Soutien aux institutions en termes d’assistance technique, de développement des capacités et d'achat d'équipements et de technologies ;
Rationalisation et renforcement du mécanisme institutionnel pour les réformes du climat des affaires ;
Opérationnalisation de l’Agence nationale pour le développement de l’entrepreneuriat (ANADEC) et l’assister dans l’exécution de son mandat, tout en évaluant l’efficacité de cet appui spécifiquement en ce qui concerne la fourniture de services de développement des entreprises aux entrepreneurs congolais ;
Contribution à l'amélioration des services nationaux d'assurance qualité par l'élaboration de normes et de standards de qualité compatibles avec les pratiques internationales ;
Mise en œuvre des pratiques de marchés publics sociaux qui encouragent la participation des PME aux marchés publics et appliquer la loi sur la sous-traitance ;
Développement des capacités de l'Agence nationale de promotion des investissements (ANAPI) à élaborer et mettre en œuvre une stratégie nationale de promotion des investissements, tout en évaluant l’efficacité de cet appui spécifiquement en ce qui concerne l’amélioration de l'efficacité des activités de promotion des investissements ;
Coordonner l’élaboration des termes de références et autres documents techniques relatifs à la mise en œuvre des activités de la composante 3.2.
Etablir les synergies possibles entre les activités de la composante 3.2 avec celles d'autres composantes du projet ;
Développer les échanges entre le projet et les différents acteurs du secteur privé, y compris des associations de MPME et de communautés, de grands investisseurs et, ainsi que diverses institutions gouvernementales afin de garantir l’appropriation des activités du projet par ces parties prenantes et établir un mécanisme de retour d'information ;
Renseigner le cadre de résultat du projet notamment les indicateurs de la sous-composante 3.2 ;
Produire des rapports mensuels et rapports trimestrielles d’avancement des activités de la sous-composante, dans les délai requis ;
Effectuer toute autre tâche et/ou responsabilité nécessaire et pertinente qui lui sera assignée par le Coordonnateur National, dans le cadre de l’exercice de ses fonctions.
COMPETENCES DE BASE
Connaissance dans le domaine d’administration et finances;
Maîtrise des enjeux du secteur et connaissance de l’ensemble des acteurs intervenant dans le domaine de l’administration et finances et de leur positionnement;
Avoir une intégrité professionnelle, une faculté d’organisation et des aptitudes à travailler en équipe ;
Bonne connaissance des règles, règlements et procédures administratives et financières et pratiques qui s’appliquent aux tâches liées au poste (essentielle) ;
Capacité d’organisation ;
Sens de planification.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Être titulaire d’un diplôme de niveau licence au minimum (BAC+5) en sciences économiques et de gestion, en Administration des affaires ou équivalent ;
Avoir une expertise avérée d’au moins dix (10) ans dans la promotion et développement de l’entrepreneuriat ou du secteur privé, dans la promotion des investissements ou dans les réformes institutionnelles ;
Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans un projet du genre financé par la Banque mondiale ou par les partenaires multilatéraux et posséder une bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial congolais.
LANGUES
Parfaite maîtrise et très bonnes capacités de communication tant écrites qu’orales du français.
INFORMATIQUE
Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Internet…)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) :" Spécialiste en Réformes Institutionnelles, " et votre lettre de motivation directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le 26 Décembre 2022
Seuls les candidats retenus seront convoqués.
Les candidatures féminines sont encouragées
Fait à Kinshasa, le 08 Décembre 2022
