Introduction
Fondation CODESPA est une organisation non gouvernementale qui travaille depuis 1985 dans la coopération Internationale au développement
Notre Mission est d’offrir des opportunités aux personnes afin qu’ils puissent, à travers le travail, développer leurs capacités et être protagonistes de leur propre développement. Nous faisons confiance dans la capacité humaine pour construire un monde plus équitable et juste.
TITRE DU POSTE : Animateurs Communautaires
EFFECTI F DEMANDE : 2
LIEU D’AFFECTATION: SHASHA- NORD KIVU DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : Jeudi 22 septembre 2016 à 17h00
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Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre de Projets agricoles, Fondation Codespa procède au recrutement 2 Animateurs Communauté expérimenté pour les activités d’encadrement de petits agriculteurs à Shasha, Nord Kivu, RDC
Les candidates recherchés aura comme mission principale de participerau renforcement des capacités de la population rurale activement et à la lutte contre la pauvreté et insécurité alimentaire en mettant en œuvre des projets de développement communautaires dans les domaines de l’agriculture aux Shasha
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Référent hiérarchique
Le titulaire du poste sera sous l’autorité du coordonnateur technique, administratif et financier des projets, du représentant de l’ONG en RDC (Kinshasa) et travaillera en étroites collaborationavec le partenaire local sur terrain.
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Fonctions dans ce poste :
Il sera chargé de :
La formation et le soutien agricole aux membres des coopératives; en particulier pour toutes les phases de production
Organisation et facilitation de toutes les activités sur le terrain, avec les membres des coopératives et des coopératives elles-mêmes.
Coordonner et superviser les activités des coopératives et leurs partenaires
Faciliter les relations entre les coopératives et les autres acteurs concernés dans la chaîne de valeur (propriétaires fonciers, DBNG, acheteurs, centre de services)
accompagner les Communautés dans le processus d'accès aux terres
Elaborer des plans d’action annuels et mensuels
Préparer des rapports techniques et financiers qui leur sont nécessaires
Supervision des programmes périodiques et évaluations périodiques des coopératives
Elaborer les rapports mensuels exigés
Participer à l’identification, organisation et appui aux formations organisé en faveur des bénéficiaires
Promouvoir les échanges d’expériences et les réunions entre les coopératives~
Alimenter les bases des données
Garantir les échanges d’informations avec les autres membres de l’équipe
Il/elle participe au suivi/évaluation interne et à la préparation des missions d’appuitechnique et des missions de monitoring extérieur
Il/elle promeut une politique de renforcement de la position des femmes, dans lecadre de la stratégie d’intégration de la dimension genre d’AACID
Les résultats attendus sont:
Amélioration de la productivité et les revenus des membres des coopératives, avec une attention particulière à la sécurité alimentaire.
Efficacité dans l’accompagnement des coopératives
L’efficience dans l’utilisation des ressources des projets
Meilleures organisations des structures de base avec l’implication des femmes
Identification de meilleures options et développement des filières
Meilleures visibilité du projet et CODESPA au niveau local, provincial et national;
Respects des termes des contrats entre les partenaires et CODESPA
Amélioration des capacités des responsables des coopératives
La capitalisation des informations et les résultats des activités projets;
Renforcementdes contacts et les échanges avec les divers acteurs intervenant dans les Projets et ceux intervenant dans la même zone ;
Contribution à l’élaboration des rapports d’activités, notamment par la production de compte-rendu périodiques et de mission ;
Facilitation des missions de suivis
Contribution à l’identification et l’élaboration de nouveaux projets pilotes (critères de sélection, types de cultures, schéma d’aménagement, compte d’exploitation et les infrastructures associées) ;
Compétences en charge
Capacités managériales
Capacité de la facilitation sur terrain
Capacité à organiser des activités
Capable d’encadrer, d’animer et de motiver une équipe
Homme de terrain, faisant preuve de rigueur et
capable de travailler dans une zone isolée
Capacité à analyser et à faire des synthèses
Capacité à travailler sous pression
Communication orale et écrite
Une bonne aptitude à travailler en équipe, avec des partenaires d’origines variées
Pratique du suivi/évaluation et des logiciels correspondant
Disposer d’une bonne condition physique et accepter de fréquents déplacements surle terrain dans des zones peu faciles d’accès
Bonne faculté d’adaptation et d’organisation de vie personnelle, afin d’être en mesurede travailler efficacement dans un lieu d’affectation périphérique
Fortes capacités d’Organisation, d’Encadrement, de Soutien et d’Appui aux initiatives locales ;
Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, communicative et pédagogique ;
Capacité de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, etc.) ;
Qualifications
Titre d’étude : formation professionnelle en agriculture
spécialisation :Une bonne connaissance de la programmation et de ses exigences dans le domaine
Expériences requises
Minimum de 3années d’expérience dans la culture dans le milieu rural. Expérience dans un milieu rural et isolé sera un atout majeur.
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Autres éléments spécifiques
Parler et écrire couramment le français, la connaissance des langues nationales est un plus. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) est un avantage
Parfaite maîtrise orale et écrite de la langue française
Connaissance de la langue locale exigée.
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Contrat : temps déterminé - 1 année renouvelable
Lieu d’affectation: Shasha/Nord Kivu/RDC
Date prévue du début contrat : 1erOctobre 2016
Présentation des demandes
les intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation par courrier électronique : [email protected] ;[email protected]
- Seuls les candidats retenus seront convoqués.
