AVIS DE RECRUTEMENT No 009/MARS/2016
Poste : Conseiller au Projet CISPE (Project Advisor)
Chef hiérarchique : Conseiller au programme sécurité et justice,
Lieu de travail : Goma/Nord Kivu
Période : au 31 Décembre 2016
Délai : 08 avril 2016
I. Information générale (Contexte) :
Offre
Cordaid recrute un Conseiller au projet CISPE (Consortium pour la Stabilisation intégrée et la Paix à l’Est de la République Démocratique du Congo) pour mettre en œuvre le Projet de CISPE dans les territoires de Rutshuru, Masisi et Nyiragongo au Nord-Kivu ; dans les territoires d’Idjugu, Mahagi, Irumu et Aru dans la province d’Ituri. Il (elle) sera basé (e) à Goma avec plusieurs missions sur le terrain d’exécution du projet.
Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development Aid) est une des plus grandes Organisations Non Gouvernementales Néerlandaises. Présente en RDC depuis 2000, elle intervient dans les secteurs suivants: santé, éducation, sécurité et justice, agriculture et agri business, urgence humanitaire, genre. Sa mission est de susciter des transformations dans les sociétés afin que celles-ci deviennent plus justes, plus inclusives et plus durables. Cordaid intervient partout où la pauvreté extrême, l’exclusion, l’injustice et la violence sévissent. Ses expériences passées lui ont permis de se focaliser puis de se spécialiser sur des interventions dans les régions fragiles affectées par des conflits et la violence.
Pour des plus amples renseignements : www.cordaid.org
Du programme
Le programme CISPE (Consortium pour la Stabilisation intégrée et la Paix à l’Est de la République Démocratique du Congo) est mis en œuvre par un consortium composé de l’OIM, CORDAID, PAX et VNG-I dans le cadre de la stabilisation. Il vise comme objectif de contribuer à la stabilisation des zones prioritaires d’I4S / STAREC à travers le renforcement des structures de dialogue inclusives qui répondent aux moteurs de conflit et soutiennent la cohésion sociale et les politiques qui améliorent le fonctionnement des institutions étatiques clés et renforcent la légitimité de l'État.
II. Responsabilités et tâches :
Sous la responsabilité hiérarchique du Conseiller au programme sécurité et justice, le Conseiller au projet CISPE aura comme rôle l’exécution quotidienne du projet CISPE dans la Province du Nord-Kivu à travers les tâches suivantes :
Sécurité et Justice
Fournir une assistance technique aux communautés et aux responsables des institutions étatiques pertinentes (Gouvernement locaux, autorités locales, etc.) en matière de sécurité et justice
Faciliter le processus multi-acteur
Contribuer à assurer le suivi, l’encadrement et le support aux projets relatifs à la sécurité et justice
Contribuer à l’amélioration de l’apprentissage, la liaison et la coordination des acteurs de la société civile
Contribuer à la capacitation des partenaires concernés
Contribuer à l’élaboration des plans d’action communautaire en matière de sécurité et justice
Contribuer à faciliter l’interaction constructive entre les communautés et les acteurs du domaine de la sécurité et justice
Assurer la recherche de fonds additionnels et l’élaboration des projets à soumettre aux bailleurs de fonds dans le domaine de la sécurité et justice.
Elaborer des rapports mensuels ou trimestriels selon le cas
Participer au suivi des résultats des projets et dans la mise à jour trimestrielle
Identifier les bailleurs de fonds ainsi que les opportunités de financements disponibles pour le programme
Assurer le Suivi des cliniques juridiques implantées dans le cadre du projet
Participer aux activités de lobbying et plaidoyer issues du projet et autres
Financement Basé sur la Performance (PBF)
Appuyer les organes de régulation et de la prestation dans la mise en œuvre du projet « CISPE » tout en contribuant à leur renforcement des capacités ;
Assurer le plaidoyer, en collaboration avec les autres acteurs impliqués dans le CISPE, auprès des autorités, bailleurs et autres partenaires en faveur de l’appropriation du Gouvernement tant national que provincial de l’approche PBF ainsi que de sa mise à l’échelle.
Elaborer les rapports des évaluations de performances des organes concernés et tout autre rapport sur l’exécution du programme.
Assurer l’exécution de toutes les activités PBF (CISPE) et en assurer la qualité
Assurer un suivi-évaluation crédible des activités CISPE
participer aux réunions techniques et préparer les comptes rendus et faire le suivi des actions en rapport à la mise en œuvre et du suivi du projet
Contribuer à l’identification des opportunités, au développement des concepts des projets et mobiliser les ressources financières.
Participer à la supervision, assurer le suivi et visites des terrains pour un accompagnement des partenaires dans la mise œuvre du projet PSI. Coordonner les activités entre les différents partenaires
A la demande du Superviseur, assister/participer aux réunions du Comité Provincial de Pilotage ;
Exécuter toutes les autres tâches de sa compétence assignées par la hiérarchie
III. Profil nécessaire
Formation et expérience professionnelle
Avoir une Licence ou Master en droit, avec expérience avérée en suivi-évaluation des projets de sécurité et justice;
Au moins 3 ans d’expérience dans l’utilisation de l’approche PBF et 5 ans d’expérience en gestion et suivi des projets avec au moins 3 ans dans une position managériale;
Au moins 5 ans de travail avec les communautés locales dans le domaine de plaidoyer, développement communautaire et résolution des conflits ;
Expérience et connaissance prouvées de travail avec les Bailleurs des fonds (connaissance des politiques, conception des projets, négociation, et conduite des projets) et les régulateurs au niveau du pays.
Expérience prouvée de travail avec des équipes multi disciplinaires et multiculturelles et aptitude à renforcer les capacités des autres membres de l’équipe ;
Habilité à créer des réseaux et sensibilité à l’existence des autres acteurs dans le secteur ;
Preuve de production des produits de connaissance (publication, rapport, étude, documentation, etc.) avec expérience comme formateur;
L’expérience de travail avec les organisations internationales est un atout
Dynamique, entreprenant, ouvert à l’extérieur, capacité de coaching, travailleur d’équipe.
Aptitudes personnelles
Avoir des capacités de jugement, maturité et l’habilite à travailler en équipe et dans des conditions difficiles et d’instabilité ;
Etre capable d’exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
Avoir de bonnes capacités de concepteur, formateur, de communicateur, d’analyse et de négociateur ;
Aptitude à l’écriture et à la communication en français (obligatoire). La maitrise de l’anglais est un grand atout ;
Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word, Internet et autres applications informatiques (obligatoire) ;
Avoir une bonne capacité d’organisation et être capable de garder la vue globale
Savoir bien travailler sous stress et être capable de manager plusieurs tâches à la fois
Etre ponctuel, savoir respecter le calendrier et timing des activités de la planification
Etre dynamiques, flexible et avoir une capacité d’adaptation rapide et structurée
Etre de bonne moralité
Avoir un esprit d’entreprise avec orientation vers les résultats
IV. Rémunération
Cordaid offre un salaire compétitif avec des conditions secondaires attrayantes.
V. Procédure de soumission d’une candidature
Les candidatures sont envoyées exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected] ; avec en titre la mention : Recrutement Conseiller au Projet CISPE/Goma et numéro de l’avis de vacance de poste
La clôture de dépôt de candidatures est fixée au 08 avril 2016 à 16 heures.
Les candidatures reçues après ce délai ne seront pas prises en compte.
Les dossiers des candidats (es) devront être constitués des éléments suivants :
Une copie du passeport ;
Lettre de demande d’emploi ou lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CORDAID RDC
Curriculum Vitae;
Copies certifiées des diplômes ;
Certificats /Attestations des services rendus ;
Attestation d’aptitude physique ;
Trois personnes de référence professionnelle (noms, téléphones, adresses complètes)
Pour les candidats présélectionnés, la procédure de sélection inclut une interview, des tests professionnels y compris les tests écrits et la prise de contact avec vos références.
Processus de sélection :
Les dossiers sont vérifiés afin de s’assurer que les documents et autres informations et spécifications demandées sont fournis par le candidat. La non-conformité du dossier à ce stade entraîne son rejet.
Seuls les candidats sélectionnés seront avertis par mail ou par téléphone.
N.B. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES ET A CAPACITES EGALES, ELLES SERONT PRIVILEGIEES.
Fait à Kinshasa, le 30 mars 2016
Pour Cordaid RDC,
Yaouba KAIGAMA,
Directeur Pays
