OFFRE D’EMPLOI POSTE: Chargé de Contentieux, Administration & Gestion des Saisies (1 agent)
LIEUX D'AFFECTATION : Lubumbashi (RDC)
TYPE DE CONTRAT : CDI
Equity Bank Congo (RDC) fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity Bank Congo est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes Entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies et les moyens de subsistance de nos populations sur le plan économique et social en leur faisant bénéficier des services financiers à la fois modernes et inclusifs qui maximisent leurs opportunités/chances. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur ce lien : http://www.equitybank.cd/indexapropos.html
Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains. Nous sommes à la recherche d’une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs. RÔLE DU POSTE:
Se rassurer que les opérations se déroulent conformément aux procédures définies.
RESUME DES RESPONSABILITES :
Tâches quotidiennes
• Réception des Messages Swift entrants pour traitement ; • Vérification de la couverture des Messages Swift entrants ; • Transmission des Messages Textes à la comptabilisation après la signature du team Leader ; • Rédaction des messages dans Swift Alliance pour les réclamations et suivi des transferts ; • Gestion des contrats des clients demandant les copies des MT103 sortants ; • Suivi des NACK et régularisation des informations ; • Suivi des délais de traitement ainsi que de la qualité des opérations ; • Suivi des paiements effectués sur base des lettres d’engagements ; • Gestion des réclamations opérationnelles sous toutes ses formes et préparation des correspondances en réponse aux plaintes des clients ou des différents partenaires ;
• Emission des attestations de paiement des taxes et autres sur présentation des preuves de paiement ; • Traitement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) et autres saisies, du placement des blocages ainsi que de leur levé une fois la situation est décantée ; • Constitution comptable des cantonnements pour les oppositions reçues et communication des situations aux instances habilitées ; • Suivi des comptes internes en rapport avec les cantonnements ;
Tâches mensuelles
• Réconciliations et vérification des traitements de tous les Bulletins reçus • Réconciliations des comptes internes liés aux cantonnements ; • Réception de tous les relevés mensuels des comptes internes pour le premier contrôle ;
CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:
• Détenir au minimum un diplôme de Licence en Droit Economique et Social • Avoir deux années d’expérience professionnelle dans une institution financière • Avoir la maitrise du Français et du Swahili, (l’Anglais est un atout ) • Avoir une parfaite connaissance de produits et services offerts par Equity Bank Congo.
Votre candidature est à adresser au Responsable des Ressources Humaines d’Equity Bank Congo, et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 13 Janvier 2019. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail le titre du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitybank.cd)
