AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE NP 2023
Chargé d’Accès à l’Education de base (H/F)
3 postes
Pour les interventions du volet EDUCATION DE BASE
Lieu d’affectation : Lubumbashi, Mbuji Mayi et Gemena
Date d’entrée en fonction : 02/05/023
Type de contrat : CDD de 2 ans (renouvelable sur une durée de 51 mois)
Période d’essai : 6 mois
Catégorie salariale : 5
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Volet 1 : Education de base.
Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
Volet 3 : Gouvernance financière.
Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Intervention : Education de base
Le nouveau programme de coopération de la Belgique exécuté par Enabel de 2023 à 2027 en RDC comprend un pilier dédié à l’amélioration de l’accès aux services sociaux de base promouvant une protection sociale, dont le premier volet (éducation de base) vise spécifiquement à améliorer l'accès, la rétention et l'achèvement d'une éducation de base de qualité de huit ans pour les filles et les garçons sur un pied d’égalité dans les zones ciblées.
L’approche fondée sur les droits humains dans le secteur de l’éducation s’appuie sur trois dimensions interdépendantes qui sont (i) le droit à l’accès à l’éducation, (ii) la qualité de l’éducation et (iii) le respect de la dignité de chacun dans l’environnement d’apprentissage.
Dans les zones et les établissements ciblés, les interventions porteront une attention particulière à un enseignement de qualité pour tous et à l’éducation des filles et des plus vulnérables afin de favoriser l’achèvement du cycle de base et d’améliorer leur rétention dans le système éducatif.
Si les activités peuvent, dans une certaine mesure, être différentes d'une province à l'autre en raison de facteurs contextuels et de la configuration spécifique des projets, les 3 projets partagent ensemble 5 résultats : accès ; inclusion, rétention et transition ; formation des enseignants ; matériel pédagogique et gouvernance/gestion.
Votre rôle :
Dans votre domaine d’expertise et pour la province où vous êtes affecté,
Vous agissez en tant que point focal (au niveau local) pour la communication sur le soutien d’Enabel aux infrastructures éducatives et contribuer aux produits de communication internes et externes;
En collaboration avec l’IM, l’équipe infrastructure et l’expert gouvernance, vous garantissez l’affinage des critères de sélection, la finalisation et la consolidation de la sélection des zones, REPs et établissements scolaires ciblés pour l’appui du projet, et pour les appuis à l’infrastructures en particulier;
Vous apportez un appui technique à la collecte/l’analyse et le partage des données et informations à toutes les étapes de préparation des activités ;
Vous assurez la préparation, la coordination, la participation et le rapportage des visites, des enquêtes sur le terrain, et des exercices de suivi et évaluation et signalez les questions critiques ;
Vous fournissez des apports techniques qui contribuent à des innovations spécifiques ;
Vous collectez et analysez les politiques, plans et budgets provinciaux et locaux, les normes/standards et les contributions pertinentes d'autres partenaires dans le domaine des infrastructures éducatives et des initiatives numériques pour l'éducation;
Vous identifiez des mécanismes de mobilisation communautaire sur la construction (apport en matériaux, sécurisation des enceintes), le suivi et l’entretien pour une meilleure appropriation des infrastructures scolaires comme ‘bien de la communauté’
Vous assurez la liaison avec les acteurs privés concernés et encouragez leur soutien à l'expansion des infrastructures éducatives afin de réduire la surpopulation dans les écoles dans leur région, dans le cadre de leur responsabilité sociale d'entreprise;
Vous initiez et/ou participez à des échanges avec des pairs d'autres provinces pour optimiser l'harmonisation, l'apprentissage par les pairs et la capitalisation
En fonction des besoins, vous contribuerez aussi à la préparation, à l’accompagnement, au suivi et à l’évaluation des activités des autres résultats.
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Vous avez au minimum une Licence/Master en éducation, sciences sociales, sciences humaines, ou encore architecture ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.
Expériences exigées :
Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la gestion de projet dans le secteur public/ services sociaux
Connaissance du système éducatif en République Démocratique du Congo
Expérience dans la planification et/ou suivi des réalisations des projets d’infrastructure sociaux orientés sur le client (infrastructure éducative par préférence)
Maitrise des outils informatiques courants, notamment tableur, traitement de textes, outils de planification et gestion, …
Connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation)
Aptitudes/compétences requises :
Connaissance du déroulement des processus de marchés publics (préparation, attribution et suivi de marchés)
Compétences architecturales et/ou techniques sur les travaux de construction
Familiarisé.e avec la gestion axée sur résultats
Flexibilité et adaptation
Capacité de travail en équipe,
Capacités organisationnelles
Capacités en suivi et évaluation ; rapportage et de capitalisation
Familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats
Capacités à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise.
Une expérience dans la province ciblée constitue un atout majeur
Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée renouvelable.
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 10 avril 2023, via le lien https://jobs.enabel.be/job/Lubumbashi%2C-Mbujimayi%2C-Gemena-Charg%C3%A9... et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 20/03/2023
Francine MUTETA
Experte Juriste HR Administration
Enabel RD Congo & RCA
