AVIS DE RECRUTEMENT No 01/03/AADRC/2020
Description du poste et spécification du candidat
Titre du Poste: COORDINATEUR DE PROJET
Direction: Programmes et Politique
Catégorie:
Reports to: Directeur Pays
Niveau:
Location: Baraka
Durée de Contrat: 14 mois
Collaborateurs directs: Responsable Financier, Coordinateur de programme, Spécialiste de la protection, Responsable RH et Administration
Rapportants directs: Agents de projet, Comptable projet et Chauffeur
Roles du poste
Appercu du poste:
ActionAid recherche un Coordinateur de Projet expérimenté pour un projet ECHO-HIP débutant en avril 2020 sur la création d'un environnement protecteur pour les personnes préoccupantes grâce à l'accès à l'éducation de base et à la protection communautaire en cas d'urgence dans le territoire de Fizi au Sud-Kivu.
Le Titulaire du poste est responsable de la création d'un environnement protecteur pour les personnes concernées grâce à l'accès à l'éducation de base et à la protection communautaire dans les situations d'urgence. Il se concentrera sur la collaboration avec l'équipe de projet d'ActionAid pour fournir des interventions intégrées d'éducation en situation d'urgence, de protection de l'enfance et de protection générale afin de créer des programmes cohérents et holistiques pour répondre et atténuer les risques de protection urgents dans le territoire de Fizi au Sud-Kivu.
Responsabilités
Domaines de responsabilités
Activités clés
Valeurs Pratiques et Priorités de Changement de Stratégie d’ActionAid International
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Développement et gestion de programme
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Mise en œuvre du programme
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Suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage
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Gestion des ressources
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Conformité d'assurance
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Autres fonctions
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Qualifications et expérience minimales
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Connaissance, compétences et expérience souhaitables
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Profil de compétences
Direction d’Organisation
Perspective stratégique
Démontrer l'alignement des priorités et objectifs stratégiques de l'Organisation.
Gestion du changement
Utilise des stratégies efficaces pour faciliter les initiatives de changement organisationnel et surmonter la résistance au changement en impliquant les autres, en écoutant et en renforçant l'engagement.
Esprit de décision et d'agilité
Préfère des actions rapides et appropriées dans de nombreuses situations de gestion, capable de s'adapter et de répondre à un écosystème / environnement en évolution rapide.
Diriger les autres
Diriger des équipes
Attire, motive et développe des équipes hautement performantes.
Bâtir une relation de collaboration
Établit des relations de travail productives avec des collègues et des parties externes, tout en valorisant la diversité (sexe, race, culture).
Communication
Exprime ses idées de façon claire et concise ; diffuse des informations sur les décisions et les plans de manière proactive.
Être soi-même leader
Leading with Purpose and Credibility
Agit conformément aux valeurs indiquées; a un fort engagement à développer, promouvoir et pratiquer les valeurs d'AAI
Initiative Innovation et prise
Prend en charge et recherche proactivement de nouvelles idées, expérimente de nouveaux processus / pratiques qui capitalisent sur les opportunités
ActionAid RDC est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe et le statut de handicap d'une personne. Les candidates féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler
Les personnes intéressées par ce poste sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature (Une lettre de motivation, un CV actualisé, des copies des titres justificatifs d'expériences, des noms et adresses de contact de trois personnes de référence ; carte ONEM pour les candidats sans emploi et autres documents nécessaires) à l'adresse électronique ci-après : [email protected] en mettant le No de référence de l’avis de recrutement dans l’objet du mail
La date limite de dépôt des candidature est fixée au 27/03/2020 à 17heures de Kinshasa
Toute candidature déposée en retard ne sera pas prise en considération.
Fait à Kinshasa, le 12 Mars 2020
Pour ActionAid DRC
L’Administrateur
