AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 011 2021
EXPERT.E TECHNIQUE MANAGEMENT ET GOUVERNANCE SCOLAIRE EDUMOSU (H/F)
Lieu d’affectation : GEMENA (avec de fréquentes missions à Bwamanda, Gwaka et Budjala)
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Type de contrat : COD
Période d’essai : 6 mois
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs et agriculture), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la santé.
1.Contexte
Enabel met en œuvre dans la province du Sud-Ubangi une intervention de formation professionnelle et d’emploi. Le projet EDUMOSU vise l’amélioration de la qualité de la formation (surtout de la formation pratique) pour une meilleure insertion sur le marché de l’emploi, dans l’économie familiale et au travail autonome, dans l’intérêt des élèves et des apprenants, avec une attention particulière pour les filles. Le projet part d’une vue globale sur le système Enseignement/ETFP au niveau des districts qui permet de tenir compte des éléments essentiels pour arriver à améliorer le fonctionnement des établissements ETFP (écoles et centres de formation) ciblés. EDUMOSU réalise des actions sur les territoires des districts de Mongala et Sud Ubangi.
Description de la fonction
Vous supervisez la mise en place d’un système de gouvernance transparente du secteur de l’ETFP dans le Sud-Ubangi :
Vous concevez, coordonnez et soutenez la préparation et l’exécution de l’ensemble des activités ;
Vous élaborez les Tdrs et autres documents techniques pour les différentes prestations et expertises ;
Vous participez et contribuez aux réunions d’orientation stratégique de l’intervention ;
Vous contribuez à la planification opérationnelle et financière ;
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Proved, IPP et Coordinateurs des écoles sur la conception et validation des outils de gestion scolaire ;
Vous suivez la mise en œuvre, l’amélioration et l’appropriation des outils de gestion et management scolaire ;
Vous accompagnez le processus de mise en œuvre du plan provincial de l’EFTP et la mise en place du comité provincial de l'EPSP ;
Vous fournissez un appui aux partenaires sur l’élaboration et l’utilisation des outils du pilotage, de la gouvernance et de la gestion du secteur de l’ETFP (amélioration de la transparence et la collaboration dans la gestion administrative, financière, pédagogique et patrimoniale des établissements scolaires) ;
Vous évaluez le fonctionnement des structures de gestion participative des établissements scolaires (COPA, COGES, Comité d’établissement, UP, UAP, comité des élèves) et vous proposez des améliorations, y compris pour l’Unité Formation Emploi et la gestion des activités génératrices de revenus (AGR) ;
Vous analysez, consolidez et proposez les outils et manuels de gestion administrative, financière, pédagogique et patrimoniale des établissements scolaires ;
Vous appuyez les établissements scolaires soutenus dans la rédaction/actualisation et la mise en œuvre de leurs projets de développement et plans d’actions annuels ;
Vous modélisez le conventionnement du partenariat et de la redevabilité entre les acteurs (Etablissement scolaire, Projet EDUMOSU, Comité d’établissement, FEC, Proved) ;
Vous participez à la conception et à l’établissement du programme, à l’organisation et au suivi des formations en gestion financière et administratives des écoles au profit des gestionnaires, des responsables des comités de parents, des entreprises partenaires et du comité des élèves en vue d’aider chacun à remplir son mandat ;
Vous assurez le maintien de liens et synergies avec les autres intervenants du secteur en organisant ou participant à des réunions de concertation dans le domaine de la gestion des écoles ;
Vous appuyez l’inspection dans l’organisation des visites des inspecteurs avec rapportages des situations financière/administrative/pédagogique afin de faire le suivi des formateurs et gestionnaires d’établissement ;
Vous soutenez l'opérationnalisation et vous assurez le suivi de la bonne utilisation de l'outil de gestion digitalisée des établissements scolaires et son évaluation au niveau de PROVED, Inspection et établissements scolaires ;
Vous appuyez les établissements dans la mise en place des centres numériques de documentations techniques et pédagogiques ;
En collaboration avec l’équipe RDCSkills, vous organisez la compétition des métiers au niveau provincial et vous soutenez la participation des jeunes et mentors du Sud-Ubangi aux compétitions nationales et internationales ;
Vous participez à la mise à jour des règlements WorldSkills en vue de la compétition des métiers ;
Vous participez à la mise à jours des fiches métiers (prérequis, savoir-faire, savoir-être, critères objectivement vérifiables dans l’évaluation des acquis);
Vous identifiez les outils et matériels indispensables à l’organisation et la tenue de la compétition et la formation des candidats, et cela pour chaque métier retenu au niveau provincial ;
Vous coachez d’un point de vue pédagogique les mentors des différents métiers ;
Vous participez à la conception des modules appropriés de formation des mentors et juges et vous vous assurez qu’ils exécutent leur travail avec engagement et conscience professionnelle ;
Vous assurez le monitoring et la capitalisation des outils et mécanisme du pilotage et gouvernance du secteur de l’ETFP mis en place par le projet ;
Vous contribuez au monitoring, au suivi-évaluation et à la capitalisation des résultats et expériences de l’intervention ;
Vous contribuez aux planifications stratégiques et opérationnelles du projet ;
Vous appuyez la finalisation des rapports quadrimestriels et annuels de l’intervention ;
Vous contribuez au renforcement du système de suivi/évaluation et gestion des connaissances des partenaires/bénéficiaires du projet ;
Vous assurez le suivi-évaluation des indicateurs de la mise en place d’un système de gouvernance transparente du secteur de l’ETFP dans le Sud Ubangi en étroite collaboration avec les experts transversaux du programme (suivi-évaluation, genre et communication/C4D);
Vous contribuez au développement des outils de visibilité et de capitalisation (boites à images et capsules vidéo);
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec ses qualifications en fonction de l’évolution des besoins.
2.Profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Bac + 5 en Sciences de l’Education, Pédagogie, Management ou dans un domaine pertinent en rapport avec la fonction.
Expériences et aptitudes requises
Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation du secteur de l’ETFP ;
Vous avez une expérience de travail avérée dans une ONG ou agence de coopération à caractère humanitaire ou impliquée dans le domaine de l’éducation ;
Vous avez une bonne expérience de l’administration publique avec une préférence pour le Ministère de l’enseignement primaire, secondaire et technique au niveau central ou provincial ;
Vous avez une expérience de travail avec les organes de gestion participatives des écoles en RDC ;
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et vous êtes en mesure d’assurer le transfert des compétences (appliquer l’expertise technique/Engagement envers l'apprentissage) ;
Vous maîtrisez la gestion de projet et le cycle de projet (planification/budgétisation/monitoring/capitalisation) ;
Vous êtes une personne orientée résultats et solutions ;
Vous avez le sens de l’organisation, de la planification, de la discrétion et de la confidentialité,
Vous avez de très bonnes capacités de communication (orales et écrites),
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe,
Vous avez l’esprit d’initiative et d’innovation,
Vous êtes résistant à la pression et apte à travailler dans un milieu multiculturel,
Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint et Outlook,
Vous avez une excellente connaissance de la langue Française et une bonne connaissance des langues de la région.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à ouvrage déterminé basé à Gemena .
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.
La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.
Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 19/04/2021, via le lien : https://jobs.enabel.be/job/Gemena-avec-de-fr%C3%A9quentes-miss-Expert-Ma... et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation ;
NB : N’envoyez que des formats PDF. N’ajoutez pas de certificats
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre.
Fait à Kinshasa, le 29/03/2021
Dabrael MABIALA
Chargé des Ressources Humaines
Enabel RD Congo
