AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N°02/STAREC/2017/ITURI/COOPI
Dans le cadre de son intervention humanitaire en RDC Ituri, COOPI désire recruter un Expert genre dans le cadre de son projet Starec «PAMOJA KWA AMANI (Ensemble pour la paix) » dans son Objectif 7: Les niveaux de Violence Sexuelle et Basée sur le Genre (VSBG) sont réduits dans la zone prioritaire, grâce à la transformation des pratiques et des normes sociales négatives qui contribuent à ce type de violence.
Information sur le projet :
C’est un projet en Consortium sous le lead de l’agence UNHABITAT. Les autres membres du Consortium sont: 3 organisations internationales dont COOPI, MERCY CORPS, SFCG, 1 agence de l’ONU (OIM) et 2 ONG Nationales (CARITAS et ACIAR).
Le projet est financé par le fonds de Cohérence pour la Stabilisation (FCS) Consortium UNHABITAT.
L’Objectif global du projet Pamoja Kwa Amani : Contribuer à la stabilisation de l’Est de la République démocratique du Congo par une réduction des tensions et la réconciliation communautaire.
En, plus en particulier l’objectif spécifique de COOPI et ses résultants sont :
O. S.7 : Les niveaux de Violence Sexuelle et Basée sur le Genre (VSBG) sont réduits dans les zones prioritaires : permettre aux femmes et aux jeunes filles de s’impliquer aussi dans le processus de stabilisation de cette zone de façon active; Implication de parties prenantes de la communauté dans la lutte contre les violences Sexuelles et les différentes violences basées sur le Genre.
R.7.1. La prévalence des VSBG favorisée par les normes et pratiques sociales négatives dans la zone d’intervention est réduite ;
R.7.2. L’accès aux services d’assistance multisectorielle et judiciaire pour les survivants de VSBG est amélioré.
Durée du contrat : 6 mois (Première annualité du projet).
UN/E (1) EXPERT GENRE
Responsabilité :
En étroite collaboration avec les animateurs et/ou staffs des partenaires locaux et d’autres staffs techniques de COOPI (Chef de projet) et les ONGS partenaires dédiés au projet, l’Expert Genre devra contribuer sous la responsabilité de chef de projet et du Coordinateur Programme Pays, à assurer la mise en place de la coordination des activités Genre du projet au niveau du terrain et les autres membres de Consortium.
Affectation: Base de Bunia avec des missions régulières sur terrain dans les villages de zone d’intervention.
Tâches principales :
1/ Gestion ou management du projet :
Développe la stratégie d’intervention genre pour le compte du consortium
Accompagner le chef de projets à l’évaluation et identifier des nouveaux besoins en violences Sexuelles et basées sur le genre (VSBV) et les abus de la Rés. 1612 du CSNU.
Encadrer et suivi technique des points focaux Genre des tous les autres projets du consortium.
Renforcer la capacité et sensibiliser les staffs et/ou membres du consortium sur les notions Genre.
Mettre en place les outils Genre appropriés des interventions du projet.
Supporter le chef de projet aux supervisions et/ou suivis de proximité des activités du projet au niveau du terrain à travers les animateurs des partenaires opérationnels locaux.
Accompagner le chef du projet à la coordination opérationnelle des activités du projet en synergie avec les partenaires opérationnels locaux et les membres de Consortium.
Appuyer le chef de projets à la gestion de base de données via les partenaires locaux.
Participer aux réunions des groupes du travail technique sur VSBG, stabilisation, GTPE et du cluster protection.
Maintenir et exploiter la base de données,
Assurer la liaison avec les acteurs de terrain en charge de la collecte des données,
Vérifie la pertinence et la forme des données collectées,
Assure l’archivage des données et fiches reçues,
Génère les statistiques de suivi des activités,
Assurer toutes taches supplémentaires confiées par le Chef de Projet, la Coordination Programme, Chef de Mission, logistique et l’administration COOPI.
4/ Profils souhaités :
Formation en sciences sociales, sciences des droits humains (Bac+3 ou Bac + 5) et/ou l’équivalent avec 2 ans d’expérience professionnelle dans les projets de lutte contre le VSBG et de protection de l’enfant.
Bonne expérience sur le Genre.
Bonne connaissance de la zone d’intervention (Sud Irumu/Ituri).
Excellentes capacités rédactionnelles.
Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
Expériences en ONG indispensable,
Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe.
Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
Maîtrise du français et swahili, parlé et écrit est indispensable.
Fort sens organisationnel
Maitrise de l’outil informatique.
Maitrise des logiciels Access et Excel
Expérience professionnelle en gestion et/ou analyse de données d’au moins 2 ans,
La personne doit être connue d’une bonne moralité et doit avoir un sens de responsabilité et d’honnêteté,
Les personnes intéressées, sont invitées à déposer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) aux Bureaux COOPI-Ituri (Bunia) et/ou envoyées par adresse électronique [email protected] à l’attention Chef de Base COOPI –ITURI RDC, au plus tard le 13 Octobre 2017 à 16 h00 précise, heure locale.
N.B.Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
Fait à Kinshasa, le 25 Septembre 2017
Johan Van der Linden
Chef de Mission
COOPI - Cooperazione Internazionale
République Démocratique du Congo
