Job Description
VACANCY ANNOUNCEMENT N°CEC/2017/001
Titre du poste: ASSOCIE AU PROGRAMME
Lieu d’affectation: Minova, avec des déplacements dans la zone d’intervention
Zone d’intervention : Territoire de Kalehe
Durée: 8 mois
Type de contrat : Contrat de Service
Grade : SC7
Date limite de dépôt : le 22/08/2017
1. Contexte
UN-HABITAT veut exécuter en consortium avec le PNUD et OIM le projet intitulé « projet intégrée de stabilisation du Nord Kalehe, 2eme phase » dans le territoire de Kalehe en étroite collaboration avec le STAREC et la MONUSCO (International Security and Stabilisation Support Strategy Unit). Le volet relatif au dialogue démocratique était confié à ONU-HABITAT. La première phase a pris fin juillet 2016. Afin de capitaliser les acquis de ce dernier, une deuxième phase va bientôt commencer pour une durée d’une année qui va beaucoup plus consolider les aspects relatifs à la démobilisation des ex-combattants et des aspects de la dynamique foncière dans la zone dans le pilier du dialogue démocratique.
C’est dans ce cadre qu’UN-HABITAT recrute un (1) un Associé au Programme chargé qui répond au profil ci-dessous.
2. Responsabilité et supervision
Sous la supervision directe de l’Expert Foncier Provincial UNHABITAT Sud-Kivu, l’Associé au programme fait partie de la coordination du projet au sein du consortium IRF KALEHE II. Il (elle) travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur du projet IRF Kalehe, les Agences du consortium dans le maintien des relations partenariales, et en tout, il va contribuer à la dissémination des informations sur la mise en œuvre de projet IRF KALEHE II dans la zone du projet.
3. Tâches Principales :
L’Associé au Programme conseille le partenaire de mise en œuvre sur le déroulement des activités sur tous les objectifs du pilier « dialogue démocratique ». A ce titre, il/ elle :
Participer aux activités de l’analyse du contexte socio sécuritaire de la zone du projet ;
Participer à l’exécution et au suivi des actions de sensibilisation et renforcement des capacités des acteurs locaux en techniques de transformation positive des conflits et de dialogue social ;
Sensibiliser les ex-combattants à la démobilisation et à leur réinsertion socio-économique
Planifier et organiser les actions de renforcement des capacités de leaders des communautés (les femmes, les chefs coutumiers, les autorités politico-administratives et les jeunes) y compris les partenaires d’exécution, à savoir les CDM
Documenter les expériences résultantes de ce projet, produire les rapports des activités, participer à la recherche, à la compilation et à la publication des données de recherche et les publier sur le site
Contribuer à la planification et à la gestion du programme y compris les outils et indicateurs de suivi et d’évaluation, les activités et les réunions de travail
Servir de Point focal UNHABITAT auprès des Agences du Système des Nations Unies basées sur le terrain;
Appuyer la coordination foncière locale et diffuser les informations sur le projet/ reporting;
Assurer la gestion administrative du bureau terrain de Minova
Répondre à tout autre besoins du projet.
4. Qualifications
Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, développement rural, éducation à la paix ou dans tout autre domaine similaire ;
Etre de nationalité congolaise ;
Très bonne connaissance du fonctionnement et d’organisation du système foncier de la RDC;
Une expérience avérée de 3 ans dans la gestion de projets de stabilisation & dans le domaine de la transformation des conflits et de la bonne gouvernance ;
Expérience dans la démobilisation et la réinsertion des ex combattants
Bonne connaissance du contexte et de l’environnement dans les sites du projet;
Maitrise des outils de suivi & évaluation de projet
Maitrise de GAR pour l’exécution des projets
Maîtrise des techniques de supervision, d’animations des groupes ;
Maîtrise de l’outil informatique : Word et Excel et PowerPoint avec une bonne connaissance de l’usage de l’internet;
Un esprit d’équipe, d’initiatives et d’analyse;
Etre capable et disposé à travailler sous pression ou dans un contexte parfois difficile.
Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge.
Grande flexibilité avec les horaires.
Aptitude physique à se déplacer dans les zones d’intervention;
Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
Connaissances du système des Nations Unies, de ses procédures et règles financières;
5. Langues:
Les langues locales ainsi que le français courant
La connaissance de l’anglais est un atout.
6. Comment postuler
Les candidats intéressés doivent envoyer leurs dossiers composé de : une copie des attestations de services rendus, le CV ou P11 (le formulaire de P11 est disponible www.unon.org/docs/P11.doc ainsi qu’une lettre de motivation adressés au Coordonnateur Provinciale de UNHABITAT/Bukavu à l’adresse suivante : [email protected] en copiant: [email protected]
NB : ne seront contactées que les personnes dont les candidatures seront retenues.
Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.
