FM: Kinshasa 103.5 :: Bunia 104.9 :: Bukavu 95.3 :: Goma 95.5 :: Kindu 103.0 :: Kisangani 94.8 :: Lubumbashi 95.8 :: Matadi 102.0 :: Mbandaka 103.0 :: Mbuji-mayi 93.8
Reference : SERVTEC RDC OFFRE 021.06.2016
Employeur: SERVTEC RDC (visitez notre site : www.servtec-drc.com)
Addresse / Localisation: KINSHASA / DRC
Salaire Net: Competitif
Validité de l’offre : 20 jours
SERVTEC RDC recrute pour le compte d’un de ses clients un “ GERANT D’ENTREPRISE D’ASSURANCES ET DE COURTAGES D’ASSURANCES. ”
PRESENTATION DU CLIENT
Reference : SERVTEC RDC OFFRE 022.06.2016
Employeur: SERVTEC RDC (visitez notre site : www.servtec-drc.com)
Addresse / Localisation: KINSHASA / DRC
Salaire Net: Competitif
Validité de l’offre : 20 jours
SERVTEC RDC recrute pour le compte d’un de ses clients un “ COORDONNATEUR DU CABINET D’ETUDES ENVIRONNEMENTALES. ”
PRESENTATION DU CLIENT
Reference : SERVTEC RDC OFFRE 023.06.2016
Employeur: SERVTEC RDC (visitez notre site : www.servtec-drc.com)
Addresse / Localisation: KINSHASA / DRC
Salaire Net: Competitif
Validité de l’offre : 20 jours
SERVTEC RDC recrute pour le compte d’un de ses clients un “ RESPONSABLE DU CABINET D’ETUDES ECONOMIQUE ET FINANCIERES . ”
PRESENTATION DU CLIENT
Offre D’emploi
Poste: Responsable Administratif et Ressources Humaines
Localisation: Kinshasa, Republique Democratique du Congo
Contrat: CDI
Date de début: dès que possible
Description du poste
Mission
OFFRE D’EMPLOI
OXUS RDC est une Institution de Microfinance (IMF) du groupe OXUS, un réseau global d’IMF créé en 2005 par ACTED, l’une des ONG française les plus reconnues dans le monde, active dans 35 pays. Le groupe OXUS compte actuellement plus de 40000 clients repartis dans 3 pays d’Asie centrale ainsi qu’en RDC, pour un encours total de plus de 40 millions USD.
Après trois ans d’Opérations, Oxus RDC compte plus de 200 salariés, quatre agences avec un bureau de crédit, 20000 clients et un encours de 5.7m$.
Save the Climat
Working Hardly on Climate, Environment and Sustainable Developmental issues
With a particular Attention on Migrants & Human Rights, Hunger and Poverty Issues
NGO in Special Consultative Status with ECOSOC since 2014
NGO Associated with the United Nations DPI
[email protected] / [email protected]
+243812470296 / +243855227373/ +243895680995
Social Address: 10 Mangala II, Mont Ngafula, Kinshasa-DRCongo
AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client la position ci-dessous.
Merci de postuler directement au www.afrikinterim.com en remplissant un formulaire
d’identification selon l’offre correspondant à votre profil et envoyez votre cv en format word ou à l’adresse [email protected] en précisant dans l’objet le nom du poste.
I. Titre du poste : Merchandise Planner H/F
Type d’entreprise : Textile
Lieu de prestation : Kinshasa-RDC
Type de contrat : CDI
OFFRE D’EMPLOI Nº 07/2016
SUPERVISEUR SENIOR CHARGE DE LA GESTION DES SOLUTIONS
Filiale de Banro Corporation, Namoya Mining SARL cherche à engager un Superviseur Senior chargé de la gestion des solutions. Etant la seconde exploitation minière parmi une série des contrats d’exploration de Banro Corporation en République Démocratique du Congo, Namoya Mining SA est une mine à ciel ouvert (2 Mtpa) en plein climat tropical, située dans la province du Maniema.
Objectif et caractéristiques du poste :
Référence du dossier : 0114/IC/PLASED/2016
Délai de réception des offres : 19 Juin 2016
Pays: République Démocratique du Congo – RDC
Intitulé de la mission : Sélection d’un(e) consultant(e) international(e) et d’un(e) consultant(e) national(e) afin de réaliser l’étude diagnostique sur les systèmes et les capacités nationales en matière de suivi-évaluation en République Démocratique du Congo
Type de Contrat : Contrat Individuel
Mutoto Asbl est une Association Sans But Lucratif qui existe depuis le 22 Mars 2015, et qui a pour but de promouvoir le bien-être social, moral et spirituel de l’enfant.
Mutoto Asbl dans le but d’étendre sur toute l’étendue de la RDC ses deux programmes il s’agit de : 1. Programme de prise en charge scolaire et soins de santé de l’enfant (P.A.P.S.E en sigle) et 2. Investissement Projet Commercial (I.PRO.CO en sigle), lance sa deuxième phase de recrutement de personnes (300 personnes au maximum) dont l’Age varie entre 19 ans à 30 ans.