- Grade : NO-B
- Position n° et lieu d’affectation: 52712 (Goma)
- Type de contrat: Fixed-Term avec une durée initiale de 12 mois, renouvelable
- Avis de Vacance n° : VN/2011/NO/018
- Date de clôture de la publication : 22 Juin 2011
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision du Spécialiste au Programme Protection pour la Zone Est, l’Administrateur (trice) à la Protection aura à accomplir les tâches suivantes :
- Contribuer à la planification, la mise en œuvre et le suivi du plan d’action du programme « protection des groupes vulnérables » et appuyer la planification et les revues trimestrielles provinciales en privilégiant la décentralisation, la convergence et l’intégration du programme,
- Suivre régulièrement la mise en œuvre et apprécier l’impact des activités sur le terrain en concertation étroite avec les structures locales du gouvernement et les ONGs partenaires,
- Aider les partenaires locaux dans la préparation des projets et vérifier leurs requêtes des fonds en vue de leur financement,
- Appuyer les partenaires locaux ayant reçu des avances des fonds de l’UNICEF à les justifier dans les délais requis,
- Promouvoir et développer la collaboration inter et intra sectorielle avec les autres programmes.
- Préparer le compte rendu et veiller au suivi et à l’exécution des recommandations et accords
- Participer aux réunions avec les agences nationales et internationales et les divisions provinciales et ONGs qui interviennent dans la problématique des groupes vulnérables.
- Participer aux exercices de revues semestrielles et annuelles et de formulation du plan d’action du programme protection des groupes vulnérables,
- Participer à la rédaction et à la finalisation des rapports périodiques et annuels, de même qu’aux revues du programme protection des groupes vulnérables.
- Documenter des expériences réussies du programme « protection des groupes vulnérables » à l’intention des donateurs et des comités nationaux de l’UNICEF,
- Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et des informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et de ses partenaires opérationnels dans le domaine de la protection des groupes vulnérables.
2. Qualifications et compétences requises :
- Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
- Avoir au moins un diplôme de fin études universitaires (Licence) en Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la planification et la mise en œuvre des projets ayant trait à la Protection. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
- Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
- Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
- Avoir d’excellentes connaissances du français et une bonne base en anglais ;
- Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base.
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : [email protected] ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.
SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)
