SESOMO: directeur des ressources humaines

Titre : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Supervisé par : DIRECTEUR GENERAL
Période/Durée : CDI
Localité : KINSHASA
Sesomo Services recrute pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise de distribution de
produits pétroliers, un Directeur des Ressources Humaines.
1/ Responsabilités
- Développer les politiques et règles RH et veiller à leur application;
- Gérer quotidiennement le personnel et établir les contrats de travail dans les meilleurs
délais, en vérifiant la conformité des dossiers introduits ;
- Assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des dossiers de santé des agents et
des déclarations obligatoires localement pour le personnel (accident de travail,
cotisation à l’INSS, etc.)
- Donner des avis et rédiger des documents destinés principalement à son service afin de
garantir la sécurité juridique dans le domaine du droit social, du droit du travail et dans
les autres branches du droit;
- Faire le suivi complet des dossiers des employés dans toutes les étapes des procédures
d’embauche, disciplinaires & de rupture de contrat et veiller à la conformité des
procédures de recrutement;
- Savoir négocier avec les syndicats et les secrétariats sociaux, afin de défendre au mieux
les intérêts de la société
- Maîtriser les coûts du département HR (salaires, bonus, recrutement local, etc.)
- Avoir une très bonne connaissance du Droit de Travail en vigueur en RDC
- Etre le point d’écoute des agents en matière RH
- Etre un interlocuteur pertinent auprès de la Direction Générale, des Représentants des
salariés, des Institutions, etc. ;
- Etre responsable du suivi et du classement des dossiers individuels des agents sous
contrat ;
- Briefer les recrues sur les politiques RH de la société ;
- Informer et expliquer aux employés l’ensemble des procédures en matière de ressources
humaines, le fonctionnement interne (droits et devoirs de chacun) ainsi que les
avantages et les obligations dont ils disposent. (Règlement d’ordre intérieur et les
clauses du contrat de travail) ;
- Veiller à l’application des outils et procédures administratives;
- Veiller à la conformité de la gestion salariale et contrats;
- Faire appliquer la discipline.
2/ Expérience professionnelle et qualifications
- Avoir au minimum un BAC+5 en RH, Psychologie du travail, Sciences sociales ou Droit
d’une université congolaise de bonne réputation ;
- Avoir un minimum de 5 ans d’expériences effectifs en Droit du Travail et de la Sécurité
Sociale
- Avoir occupé un (ou des postes) qui a (ont) nécessité la gestion du personnel (effectif
minimum de 50 salariés) ;
- Avoir une excellente connaissance en gestion de la main d’oeuvre (heures sup, rotation,
conditions de travail, conventions collectives, etc.)
- Avoir l’agilité d’esprit et faire preuve de beaucoup d’initiative ;
- Etre apte à percevoir rapidement les problèmes et proposer des solutions pratiques et
efficaces ;
- Etre apte à évoluer dans un milieu multiculturel ;
- Etre prêt à travailler en dehors de Kinshasa
- Avoir une parfaite organisation dans le travail ;
- Avoir la maîtrise de la langue française (parlé, écrit et lu) est obligatoire et de la langue
anglaise serait un atout ;
- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques ;
- Avoir des bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse;
- Le/la Directeur (trice) RH est lié (e) par une clause de confidentialité ;
- Etre capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Etre de bonne moralité, rigoureux et avoir une forte personnalité ;
- Avoir des références professionnelles significatives et vérifiables
NB : Les candidats intéressés devront soumettre :
Une demande/lettre de motivation et Un CV à jour de 2 pages à partir de l'annonce (en
cliquant sur APPLY NOW) ou par courriel électronique à
[email protected] et [email protected] en indiquant le poste en objet du mail.
Pour plus d’informations, consultez notre site : www.sesomo.cd
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Il n’ya pas de prise en charge pour les candidats sélectionnés et résidant hors de Kinshasa.
Date limite des dépôts de candidatures : 9 mars 2018
Catégorie : Ressources Humaines