OFFRE D’EMPLOI #DRC-HP/003/11/2017
TITRE DU POSTE : Resilience capacity development Officer (01 Poste)
Lieu : BENI, Nord Kivu avec plusieurs déplacements sur terrain.
Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.
BUT DU POSTE: Contribuer à la mise en œuvre des projets de Sécurité Alimentaire, Moyens de Subsistance et réduction de risques de catastrophe
Structure du Poste :
Rapporte au : DRR livelihoods Team Leader. Son responsable transversal est le Coordinateur EFSL.
Staff qui rapporte à ce poste: Aucun
RESPONSIBILITE BUDGETAIRE: Aucune
Durée du contrat :18 mois
Grade: D2 National
DIMENSIONS:
Communique largement avec le personnel interne Oxfam, les partenaires, également avec les contacts externes / auditoires cibles pour soutenir le travail opérationnel,
Avec le DRR and livelihoods Team Leader, assure la mise en œuvre selon les standards Oxfam et du cluster des activités de sécurité alimentaire et moyens de subsistance,
Facilite l'identification et l’implication des autorités locales compétentes, des ONG locales et des partenaires dans le groupe de travail sur les moyens de subsistance. Ceci exige une représentation technique et organisationnelle,
Assiste le DRR livelihoods Team Leader dans la conduite des évaluations dans le cadre des activités pilotes, dans le cadre de la sécurité alimentaire et mécanisme alternatifs de survie en étroite collaboration avec les partenaires et les autres membres du programme de protection. Ceci signifie une capacité d’initiative et d’ouverture d’esprit,
S’assure de réaliser les activités de façon à respecter et à promouvoir les besoins des communautés ciblées, l’équité de genre et la protection de l’environnement
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Assiste le DRR livelihoods Team Leader dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire et moyen de subsistance pour s’assurer que les objectifs sont atteints,
Support le DRR livelihoods Team Leader dans le recrutement des partenaires en respectant les procédures de partenariat Oxfam,
Assiste le DRR livelihoods Team Leader dans l’appui aux partenaires dans la conduite des activités EFSL et DRR comme définit dans la stratégie, les projets et les plans de travail,
Identifier en collaboration avec le chef de programme les besoins en renforcement des capacités du partenaire, des bénéficiaires et l’équipe en sécurité alimentaire, moyens de subsistance et DRR.
S’assurer de l’intégration du genre et protection dans les activités de sécurité alimentaire et moyens de subsistance et mécanisme de suivi.
Assiste le DRR livelihoods Team Leader dans la préparation et organisation des différents ateliers de formation sur le concept de la sécurité alimentaire, moyens de subsistance et DRR et autres.
Sous la supervision du DRR livelihoods Team Leader et en collaboration avec le Resilience food security and livelihoods Officer et les partenaires Oxfam, procéder à la récolte régulière des données concernant la situation de sécurité alimentaire, moyens de subsistance et DRR dans la zone d’intervention d’Oxfam.
Fournir le soutien technique aux partenaires dans la mise en place des activités EFSL dans la zone d’intervention (en particulaire concernant les VSLA), renforcer leurs capacités et établir de bonnes relations de travail.
Assurer que les ressources nécessaires pour le bon déroulement des activités EFSVL sont bien planifiées et demandées en avance, et le DRR livelihoods Team Leader est alerté rapidement s’il y a des soucis qui menacent leur mise en place.
Participer a des missions exploratoires dans des autres zones géographiques et a toute autre activité sous la demande du chef de programme dans le cadre de la réponse EFSVL et DRR.
Participer aux processus de HULOCA et VRA et supporter l’identification des acteurs bénéficiaires et l’identification de leurs capacités et besoins de développement.
Pendant et après le processus de HULOCA et VRA, supporter les différents stakeholders dans le design et implémentation d’un plan de développement et résilience dans les zones d’intervention.
Participer au service de plaintes et feedback et fournir au MEAL officer les feedback et réponses par rapport aux activités EFSL avec focus sur les VSLA et en cas de besoin participer aux réunions avec les communautés pour donner la mise à jour des activités, les achèvements et défis.
Sous la supervision du DRR livelihoods team leader, participer aux mécanismes de partage d’information avec les partenaires du programme et les autres agences humanitaires.
Sous la supervision du DRR livelihoods, en collaboration avec les partenaires d’Oxfam, identifier, former et monitorer 60 VSLA
COMPETENCES CLES :
Essentielles :
Un diplôme universitaire dans un domaine de la sécurité alimentaire ou apparenté (agronomie, vétérinaire, Economie Rurale, animation et développement rurale, etc.),
Expérience préalable en travailler dans une équipe de sécurité alimentaire, principalement les Programmes de VSLA, en contexte d’urgence,
Bonne capacité d’analyse des données (maitrise de SPSS, CTO Servey, ODK, EXCEL...),
Bonne capacité à travailler de façon participative, indépendante avec les communautés et les partenaires locaux, bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle),
Bonne aptitude à la résolution de problèmes,
Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) et de prendre l’initiative dans des conditions difficiles,
Bonne capacité à analyser, évaluer et planifier,
Bonne capacité à écrire des rapports en français, la compréhension de l’anglais est un atout,
Bonne connaissance et utilisation des tableurs et traitements de texte, power point, excel, Word,
Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle,
Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA,
Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam,
Connaissance et expérience en recherche communautaire et évaluation participative, en planification et en techniques de résolution des problèmes,
Aptitudes d’apprécier et de travailler dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et sensitive aux risques,
Connaissance et expérience de travailler avec Oxfam et autres ONG internationale serai un avantage
Contenu du dossier
Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV en WORD à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Les candidats doivent envoyer leurs dossiers UNIQUEMENT à l’adresse e-mail ci après : [email protected] au plus tard le 15 novembre 2017 à 16h30 heure de l’Est, avec comme objet Resilience capacity development officer Officer.
Les candidatures doivent être adressées au East Human Resources Manager d’Oxfam à Goma.
Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
Note : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Fait à Goma, le 01 Novembre 2017
LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB
