OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE N° : 107/OE/MC-DRC/2019
Titre du poste OFFICIER SUIVI ET EVALUATION EBOLA
Besoin 1 POSTE
Lieu de Prestation BUTEMBO
Catégorie / Grade V
Superviseur direct MANAGER SUIVI ET EVALUATION
Durée du Contrat ATTENTE DE FINANCEMENT
Date de l’offre 20 JUIN 2019
Date de clôture 28 JUIN 2019 à 17H00
Statut du Poste NON ELIGIBLE A LA DELOCALISATION
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :
Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement, opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007, actuellement avec un effectif d’environ 350 personnes. Le Bureau National de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-délégations à Masisi (Nord-Kivu), Bunia et Bukavu (Sud-Kivu).
Les activités de Mercy Corps en RDC se concentrent sur l’approvisionnement en Eau, assainissement et les services d'hygiène (WASH) dans les camps de personnes déplacées internes, mais également sur des infrastructures WASH à grande échelle et le développement de l’offre de services dans les centres urbains. Mercy Corps met également en place des programmes de sécurité alimentaire, d’appui à la bonne gouvernance, et de relance économique avec une tendance croissante vers des programmes de transition et de développement intégré.
DESCRIPTION DU PROGRAMME
Les projets Ebola de Mercy Corps visent à répondre aux besoins des populations affectées par l'épidémie de la MVE dans les provinces du Nord Kivu et de l'Ituri en République démocratique du Congo. Avec l'appui financier de plusieurs bailleurs de fonds, Mercy Corps pourvoit à développer des interventions dans le volet de l’engagement communautaire pour but d’intensifier l’appropriation de la riposte par les communautés elles-mêmes. Mercy Corps se mobilise pour lutter contre l'épidémie d'Ebola aussi par la prévention et le contrôle des infections (PCI) et une réponse aux besoins en eau, hygiène et assainissement (WASH). Mercy Corps répond de manière rapide et flexible aux multiples besoins de base des populations affectées - tout en prévoyant une stratégie de sortie pour cultiver un terrain favorable au retour et à la réinstallation.
RESUME DU POSTE
L'Officier de Suivi et Évaluation (M&E) pour la réponse Ebola est responsable d'appuyer les enquêtes de suivi par lesquels Mercy Corps vise à évaluer le niveau d'avancement et la qualité de ses activités d'engagement communautaire. Il mettra en place un système de gestion de l'information, collectera les données liées aux indicateurs du projet, dirigera des groupes de discussions avec des membres communautaires des cellules ciblées, et préparera des rapports et recommandations qui permettront au programme d’informer les ajustements des activités sur terrain. L'officier M&E Ebola sera prêt de travailler (exceptionnellement) les weekends.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE
1. Suivi et Analyse Systématique
Suivre le progrès et l'évolution du programme d'une manière quotidienne et continuelle et donner des pistes de solution pour l'amélioration de la programmation future,
Visiter les sites des programmes régulièrement, et organiser les discussions de travail des groupes avec les bénéficiaires pour savoir leurs tendances sur l'évolution de chaque volet du programme et recueillir leurs suggestions pour l’amélioration des activités de ce dernier.
Tenir à jour le fichier suivi des recommandations pour aider à une prise de décision et suivre les recommandations des activités sur le terrain.
Organiser et diriger formation des membres des organisations locales.
Développer des fiches de référence pour assurer que la collecte de données de chaque indicateur est de bonne qualité, standardisée, et réalisée selon les délais définis.
Réaliser des évaluations rapides permettra d'assurer que l'analyse des données oriente l'adaptation programmatique.
Conduire une étude de base et de fin afin de déterminer les changements réalisés par le programme au niveau de la façon dont les bénéficiaires perçoivent la riposte, entre autres.
Mettre en place un système sécure de gestion de l'information et gérer les bases de données avec l'appui du M&E Manager.
Contribuer aux recherches formatives pour le programme et conseiller les équipes du programme sur la manière de collecter les données qualitatives et quantitatives en vue d'améliorer les activités auprès des bénéficiaires.
Restituer les informations de suivi et d'évaluation sous forme de rapports périodiques chaque mois aux équipes du terrain pour donner une idée à tous sur l'avancement du programme vers l'atteinte du résultat.
2. Représentation
Établir et maintenir des relations productives avec les autres départements de Mercy Corps, les parties prenantes et autres acteurs/agents de la protection, incluant les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales ;
Représenter Mercy Corps et participer activement aux réunions de coordination et autres mécanismes/forums d'échanges d'information
Assurer la dissémination des informations au sein des équipes du programme Ebola.
3. Sécurité
Veiller à l'application des règles et des procédures en matière de sécurité ;
Agir de manière proactive pour garantir que tous les membres de l'équipe opèrent dans un environnement sécuritaire.
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire dans les sciences sociales et en particulier en statistique, gestion informatique, protection, en santé publique ou équivalent ;
Expérience dans des programmes liés à la protection, mobilisation communautaire, changement de comportement, cohabitation et résolution pacifique de conflits est requi ;
Expérience d'au moins 2 années dans des programmes urgence WASH de préférence avec une ONG internationale et dans le domaine d'urgences ;
Expérience éprouvée en formation des agents, en supervision formative et en rédaction des rapports ;
Compétences dans la mise en place et la mise en œuvre des méthodologies de collecte des données quantitatives et qualitatives selon les indicateurs en place et essentiels ;
Connaissance de CommCare, ODK (xlsform) et l'utilisation du GPS et des smartphones pour la collecte des données électroniques ;
Connaissance élevée de Excel ;
Compréhension des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, la gestion des bases de données informatiques et la création des Dashboard, familiarité avec GIS (QGIS ou ArcGIS) ;
Capacité de planifier et de donner des formations, structurées ou non structurées, avec confiance devant des partenaires ;
Il faut être confortable de travailler et habituer dans une zone où il y a des cas d’Ebola confirmés.
FACTEURS DE SUCCÈS :
L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international est demandée. Une habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Tenant compte de l’engagement de Mercy Corps en faveur de l’apprentissage organisationnel, pour des interventions plus efficaces, efficientes et pertinentes au bénéfice des communautés cibles, chaque membre de l’équipe de Mercy Corps est également tenu de consacrer 5% de son temps au renforcement de ses propres capacités, aussi bien pour son propre développement qu’au bénéfice des activités de l’organisation.
COMMENT POSTULER ?
Afin de poser votre candidature à ce poste, veuillez consulter ce lien https://taleez.com/careers/mercy-corps-DRC/ où vous aurez les instructions nécessaires à suivre pour postuler.
NB :
TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA SUR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE.
EN PLUS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.
Fait à Goma, le 20 JUIN 2019
Ressources Humaines
Mercy Corps DRC
