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LOLC Finance RDC
OFFRE D’EMPLOI N° 001/AC/LOLC-RH/MAI/2023
AGENT DE CREDIT
TYPE DE CONTRAT : CDI
LIEU D’AFFECTATION : KINSHASA
DEPARTEMENT
COMMERCIAL
SUPERVISEUR
CHEF D’AGENCE
EFFECTIF
PLUSIEURS
LOLC FINANCE RDC, société enregistrée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier depuis novembre 2022, est la filiale du groupe LOLC, acteur global de premier plan dans l’offre de services financiers aux PME et particuliers.
Le groupe LOLC a été créé au Sri-Lanka en 1980 sous le nom de Lanka ORIX Leasing Company, afin de fournir des solutions pertinentes à la demande croissante de services financiers de crédit-bail sur le marché.
La compagnie s'est développée à un rythme très rapide, au point de devenir une société holding regroupant de nombreuses entreprises florissantes du secteur financier et de l'hôtellerie.
Le groupe LOLC compte à l’heure actuelle, outre le Sri-Lanka, des filiales dans les pays d’Asie ci-après : le Cambodge, le Myanmar, les Philippines, le Pakistan, l’Indonésie, le Kirghizstan, le Tadjikistan.
Son implantation en Afrique, de date récente, a été initiée via la prise de contrôle de plusieurs banques et institutions financières basées au Nigéria, en Zambie, au Malawi, en Tanzanie, au Kenya, en Egypte et au Zimbabwe.
Le groupe LOLC compte à l’heure actuelle un encours de crédit consolidé de 2,1 milliards USD, pour 1,4 million d’emprunteurs qu’il sert via un réseau de près de 650 agences.
L’expansion du groupe va se poursuivre essentiellement en Afrique, notamment via le démarrage imminent de greenfields au Ghana et en République Démocratique du Congo.
LOLC Finance RDC s’apprête donc, dans les toutes prochaines semaines, à démarrer ses opérations. Elle ambitionne de devenir le fournisseur de référence de services financiers en RDC, qui impacte positivement la vie des personnes économiquement actives.
Elle se donne pour mission de fournir des solutions financières à tous types de clients, via des produits financiers innovants et à forte composante technologique.
Résumé des responsabilités :
Développer le portefeuille de crédit tout en gérant le processus de prêt au niveau des clients ;
Prospecter, rencontrer et interroger les potentiels clients et évaluer l'admissibilité à l'octroi de prêts, les antécédents de crédit, l'impact et l'abordabilité du prêt, etc. ;
Acquérir de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante au programme de prêt de l'Organisation, conformément à ses politiques et procédures ;
Compiler, évaluer et analyser les propositions de prêt et faire des recommandations (y compris des visites sur site et d'autres vérifications préalables) ;
Soutenir l'aboutissement de la demande de prêt et la collecte des pièces/documents justificatifs ;
Assurer la liaison avec le demandeur de prêt concernant le traitement de son dossier ;
Remonter les commentaires des clients concernant le processus de prêt ;
Faire connaître la compagnie et promouvoir ses services de crédit au sein de la communauté, créer des réseaux et des relations au sein de la communauté.
Maintenir la qualité et le contrôle du portefeuille au niveau du client ;
Surveiller les remboursements de prêts ;
Suivi des arriérés de prêt ;
Soumettre des rapports réguliers à sa hiérarchie.
3. Maintenir la transparence et un haut niveau d'intégrité dans toutes les transactions ;
4. Créer une relation de proximité et de confiance permettant d’identifier des problèmes et nouveaux besoins, et/ou de mettre à jour les informations concernant le client ;
5. Contribuer à la lutte contre la fraude et au respect des procédures internes, en fournissant toute information requise en cas d’audit et contrôle interne/externe ;
6. Soutenir la promotion de l’ensemble des produits de l’Organisation.
Profil requis
Etre titulaire d’un diplôme supérieur ou universitaire en gestion, comptabilité ou économie ;
Avoir une expérience d’au moins deux ans en tant qu’Agent de crédit au sein d’une IMF ;
Etre à l’aise avec l’outil informatique et avoir une bonne maitrise des logiciels world et Excel ;
Bonne capacité de planification et de gestion des tâches ;
Forte capacité d’analyse des faits et avoir un esprit critique ;
Avoir des notions de base en analyse financière ;
Dynamique, capable de travailler sous pression tout en gérant le stress ;
Etre moralement intègre et honnête ;
Forte capacité d’écoute et de communication ;
Avoir une bonne maitrise du Français (parlé et écrit) ;
Âge limite 35 Ans.
Pour postuler :
Votre candidature est à adresser au Responsable des Ressources Humaines de LOLC FINANCE RDC, et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 09 Juin 2023.
Les dossiers des candidatures doivent avoir comme objet du mail le numéro de référence de l’offre d’emploi et doit comprendre les éléments suivants :
Un Curriculum vitae à jour comprenant trois personnes de référence ;
Une lettre de motivation ;
Une carte de demandeur d’emploi.
NB : Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour un test et interview.
Fait à Kinshasa, le 25 Mai 2023
Dilash Fernando
Directeur Général
