AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE
N° 002/ITURI/COOPI/ AVRIL 2018
Dans le cadre de son Projet: Prévention et Protection des personnes affectées par les conflits intercommunautaires (enfants, femmes et autres personnes à besoins spécifiques/PBS) dans le territoire de Djugu, Province de l’Ituri ; DRC-18/HCG10/UR1/PROT/INGO/8958, Un recrutement est ouvert pour le poste suivant :
SUPERVISEUR REINSERTION SCOLAIRE ET D’APPRENTISSAGE
Responsabilités et Objectif général : Superviser les animateurs d’apprentissage de PADI dans les Centres/Maisons d’Apprentissage de femmes (CAF/MAF) pour activités créatives ou apprentissage à métiers (réinsertion socioéconomique) ; et, superviser les écoles pour la réinsertion scolaire des enfants vulnérables du projet
Lieu d’affectation : Kpandroma/Rethy
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Superviser toutes les activités et/ou déroulements de la PEC socioéconomique (activités créatives ou d’apprentissage) et scolaire afin de garantir l’adéquation de cette PEC avec la stratégie et indicateurs définis dans le projet et son évolution par rapport au contexte du milieu.
Former, accompagner et superviser les animateurs pédagogiques et/ou d’apprentissage sous la gestion directe de PADI dans les CAF/MAF pour l’apprentissage des bénéficiaires.
Mettre à place des outils d’apprentissage et/ou activités créatives dans le MAF pendant et post projet
Réaliser le suivi et/ou supervision des activités d’apprentissage dans les MAF et de la réinsertion scolaire des enfants vulnérables dans les écoles appuyées.
Réaliser la restructuration de PADI pour les suivis d’apprentissage poste projet dans les MAF.
Responsable de la gestion des outils/fiches de la réinsertion et les partager ou transmettre avec tous les autres agents et toutes les structures communautaires intervenant à cette activité de la réinsertion.
Cartographie et/ou identification des écoles pour la réinsertion scolaire des enfants vulnérables.
Assurer un bon monitoring des faiblesses du volet de la PEC de la Réinsertion socioéconomique et scolaire ; préparer des solutions palliatives à discuter ensemble avec le chef du projet.
Responsable de la gestion de plaintes de bénéficiaires (collecte et documentation de plaintes) d’appui aux activités créatives/apprentissage dans les MAF et de la réinsertion scolaire dans les écoles.
Responsable de la rédaction des rapports des activités et des données mensuelles à transmettre à son Chef projet et de la récolte régulière des données d’état d’avance des activités dans les MAF à travers les animateurs pédagogiques.
Récolter régulièrement les dossiers-survivante pour la réinsertion scolaire et l’apprentissage à métiers ; les transmettre régulièrement au Responsable base des données pour alimenter la BDD.
Elaborer régulièrement les rapports narratifs d’état d’avance des activités et ses missions au terrain et à les transmettre au chef projet.
Elaborer son petit état de besoins pour la mission terrain et le présenter à l’assistant au chef projet
Assurer une bonne communication et collaboration avec tous les acteurs communautaires impliqués dans la mise en œuvre du projet (Association local de protection (ALP) ou RECOPE, écoles, etc.)
Participer régulièrement aux réunions des briefings de staff qui sont organisés régulièrement par le chef de projet.
Rapports à fournir :
Rapports hebdomadaires ou mensuels à l’assistant au chef du projet.
Rapport de la mission terrain
Des rapports extraordinaires demandés par le chef du projet
Tâches non spécifiques
Engagement avec COOPI : capacité et volonté pour défendre les intérêts de l’organisation. Connaître, partager, s’engager et défendre les principes humanitaires et opérationnels de COOPI et faire connaître l’organisation aux différents partenaires et interlocuteurs
Être disposé à aider le reste de l’équipe pour des activités non prévues par son profil de poste, quand cela n’interfère pas avec son travail et les responsabilités de sa position.
Profils souhaités :
Profil d’un socio économiste, sociologue, assistant/e social/e avec une expérience des projets de protection de l’enfant et de la lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG).
Expérience forte dans la PEC communautaire d’apprentissage à métiers et de la réinsertion scolaire des personnes à besoins spécifiques (SGBV, ENA, personnes âgées, etc.)
Excellentes capacités rédactionnelles
Fort sens de l’organisation
Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail
Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe.
Expériences en ONG indispensable, Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe
Capacités de travail sous pression et de façon autonome
Bonne connaissance de la zone d’intervention et de la maîtrise du français et langue locale (swahili, Kilendu, etc.) ; parlé et écrit est indispensable
Respect des valeurs COOPI
Les personnes intéressées, sont invitées à déposer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) à l’adresse suivante : 20 Avenue Shari, Quartier Lumumba, à Bunia en République Démocratique du Congo à l’attention de Directeur au Programme COOPI –RDC au bureau COOPI Bunia, au plus tard le 02 Mai 2018 à 16 h00 précise, heure locale.
Lettre de motivation (avec numéro de téléphone)
Curriculum vitae complet (avec références)
Copies des titres académiques
Copies des attestations de services rendus
Adresse complète et coordonnées téléphoniques
Copie d’une pièce d’identité (avec photo récente)
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une entrevue individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES
Fait à Kinshasa, le 18 Avril 2018.
Chef de Mission COOPI-RDC.
JOHAN VAN DER LINDEN
