OFFRE D’EMPLOI
RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N° 01
POSTE: Chargé de Projet en République Démocratique du Congo (RDC)
POSITION HIERARCHIQUE: Sous la supervision de CR et des Partenaires Locaux
NATURE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminée (CDD)
LIEU DE SERVICE: Dungu (Province du Haut Uélé,)
NOMBRE DE POSTE OUVERT: 1
CONTEXTE
Conciliation Resources (CR) est une ONG britannique qui, en partenariat avec les ONG locales en RD du Congo, s’emploie à la prévention des conflits et la consolidation de la paix dans les zones affectées par l’ activisme de l’Armée de Résistance du Seigneur (LRA) en RDC, conformément aux Résolutions 1261 et 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies.
Ainsi, dans le cadre de la poursuite de ses objectifs, a reçu un financement de l’Union Européenne pour la réalisation de son nouveau projet dénommé « Renforcement de l’implication de la jeunesse dans la prévention des conflits en zones affectées par la LRA dans le Nord-Est de la RD Congo ». La période de mise en œuvre du projet est prévue du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2018.
Pour faciliter la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de ce nouveau projet, CR voudrait recruter une personne expérimentée et motivée en qualité de Chargé de projet en RDC. Ce poste requiert plusieurs voyages dans les provinces du Bas-Uélé, dans le Haut-Uélé et de l’Ituri avec des voyages occasionnels à Kinshasa et hors du pays.
TACHES & RESPONSABILITES :
Sous la supervision et la coordination de CR, ainsi que de ses trois partenaires locaux, le Chargé de Projet en RDC sera responsable de (la liste n’étant pas exhaustive):
Gérer l’exécution efficace du projet ;
Participer à toutes les réunions techniques du staff du projet ;
Effectuer toutes les autres tâches demandées par CR pour l’atteinte des objectifs du projet.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Etre de nationalité congolaise ;
Etre en règle (apporter vos documents lors des interviews) et avoir le droit de travailler en RDC (pour les candidats étrangers) ;
Détenir un diplôme en Management ou encore dans un domaine similaire (Un niveau de Licence ou Maitrise, l’expérience pratique dans la gestion réussie des projets peut compenser le diplôme) ;
Avoir une expérience pratique dans la gestion réussie des projets au sein des organisations internationales ou nationales de grande renommée ;
Avoir une expérience considérable et prouvée de travail avec un grand éventail d’acteurs politiques et sociaux ainsi qu’avec la jeunesse est essentielle comme l’est également la bonne compréhension de la dynamique des conflits dans le Nord-Est de la RD Congo ;
Avoir une expérience considérable dans le domaine administratif en résolution des conflits, la bonne gouvernance et les domaines associés.
Avoir une solide expérience avec des preuves tangibles de gestion réussie des projets communautaires et de coordination de multiples projets et être en mesure de fournir des contacts utiles dans les milieux de gestion de conflit ;
Probité morale et honnêteté intellectuelle ;
Etre capable de travailler dans des conditions difficiles et stressantes ;
Avoir la maitrise de l’outil informatique (MS World, Excel, Powerpoint, exploitation internet) ;
Maitriser parfaitement le français ainsi que l’anglais (la connaissance des langues locales est avantageuse).
DOSSIER A PRESENTER :
Visiter le site de CR http://www.c-r.org/jobs, télécharger le formulaire et l’envoyer
Les candidats retenus pourraient passés une interview, dans un premier temps, par Skype ou par téléphone.
CHRONOGRAMME
Date limite de dépôt : le dimanche 26 mars 2017 à 17h 00 locale
Interviews : à partir du 03 mars 2017
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le
Pour C.R
