AVIS DE RECRUTEMENT
Chargé de projet national
L’Association Coginta (COGINTA) met en œuvre un projet financé par le département d’Etat américain visant à renforcer les capacités de l’Inspection Générale de la Police Nationale Congolaise pour enquêter sur les allégations d’abus commis par des membres de la PNC (Strengthening IGPNC capacities to investigate allegations of PNC abuses).
Dans ce cadre, COGINTA recrute un chargé de projet national, à plein temps, basé à Kinshasa (République Démocratique du Congo) pour 17 mois, avec des déplacements réguliers à prévoir à Mbuji-Mayi, Lubumbashi, Goma et Bukavu.
La prise de poste est attendue pour Avril 2023 au plus tôt et Juin 2023, au plus tard.
1.Notre organisation
L’Association Coginta est une organisation non-gouvernementale, apolitique, areligieuse et reconnue d’utilité publique, spécialisée dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la cohésion sociale, la gestion et la prévention des conflits, la résilience et le développement communautaire.
L’objectif de COGINTA consiste à soutenir les gouvernements hôtes dans le renforcement des institutions judiciaires et sécuritaires dans le respect des normes et principes de l’état de droit, et à améliorer l’efficacité des institutions policières dans la prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité, afin de promouvoir un environnement propice à la paix, au développement et à la cohésion sociale.
COGINTA dispose d’un siège à Genève et de représentations nationales et régionales en Belgique, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Mozambique, Niger, Tchad et R.D. Congo.
2.Le projet
L’objectif général de ce projet est d’améliorer l'efficacité de l'IGPNC dans le contrôle de la PNC conformément à la loi, aux libertés civiles et aux droits de l'homme.
Les objectifs spécifiques du projet sont :
Objectif 1 : Les dirigeants et les agents de l'IGPNC ont les connaissances, les compétences et l'équipement d'enquête nécessaires pour identifier et traiter les abus des forces de l'ordre.
Objectif 2 : L'IGPNC dispose d'un système de gestion des données installé, fonctionnel et activement utilisé pour suivre les allégations d'abus de la police.
Objectif 3 : Établir des mécanismes de coopération entre l’IGPNC et les organisations de la société civile (OSC) pour un meilleur contrôle de l’action des personnels de la PNC
3.Rôle et responsabilités
Le/la chargé(e) de projet (100%-17 mois) travaille à temps plein et est basé(e) à Kinshasa. Sous la supervision directe du Chef de projet, il/elle est chargé(e) de :
Appuyer le Chef de projet dans l'organisation et la planification des activités ;
Assurer la liaison avec les bénéficiaires pour l'organisation des activités et l'identification des participants ;
Rédiger les termes de référence pour l'organisation des activités ;
S'assurer que COGINTA travaille en conformité avec les lois en vigueur en RDC ;
Veiller à ce que les procédures d'achat soient effectuées conformément aux règles de Coginta et de l'INL ;
Anticiper, analyser et alerter le Chef de projet et le siège sur les risques liés à l'activité opérationnelle, dans ses aspects programmatiques, sécuritaires et financiers ;
Suivre l'évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire dans les zones d'intervention du projet ;
Coordonner l'ensemble des activités de communication et de visibilité, notamment la gestion des prestataires de services et les relations avec les médias ;
Appuyer le Chef de projet dans la rédaction des rapports périodiques, des rapports de suivi et d’évaluation et de tout contenu technique demandé.
4.Profil
Le profil attendu pour ce poste est le suivant :
Formation
Diplôme universitaire de niveau au moins bac + 3 dans le domaine de la gestion, de l’économie, de l’environnement, du droit et des politiques publiques, des sciences humaines et sociales… ou autres formations d’un niveau et contenu équivalents ou pertinents.
Qualifications et compétences
Démontrer une motivation soutenue pour les questions de réforme de la Police
Démontrer des fortes capacités d’engagement et de travail
Démontrer des aptitudes de leadership, de créativité, de communication
Démontrer une forte capacité à approfondir des concepts techniques complexes
Démontrer un grand sens de l’organisation personnelle, le respect de la qualité de travail (ponctualité, disponibilité, fiabilité), et une grande qualité d’expression écrite et orale
Grande capacité à travailler en équipe, à dynamiser et à faciliter le dialogue
Expérience professionnelle générale
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans avec une organisation internationale ;
Langues requises
Parfaite maitrise du français à l’écrit et à l’oral ;
Apprentissage avancé de l’anglais ;
La parfaite maîtrise du lingala et du swahili sont des atouts.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
5.Pour postuler
Les candidatures sont à adresser au Directeur Pays de COGINTA en République Démocratique du Congo uniquement par email et aux adresses suivantes :
Le dossier de candidature devra contenir les éléments suivants :
La durée de publication de cette offre prend fin 15 jours après sa date d’affichage.
La lettre de motivation (Maximum 1page).
Le Curriculum Vitae.
La copie du Diplôme
COGINTA ne demande aucun frais à toutes les étapes de recrutement.
Fait à Kinshasa, le 09 Mars 2023
Pour COGINTA/RDC
Emmanuel KAMATE LIMASI
Directeur Pays et Responsable des Opérations.
