CHARGE(E ) DE FORMATION ET GESTION DES CARRIERES

Basé en République Démocratique du CONGO (KINSHASA), vous serez rattaché au Chef  de Département Capital Humain, et devrez, dans le cadre de vos fonctions, mettre en œuvre le plan de formation et de développement des compétences en tenant compte des objectifs de croissance et des procédures en vigueur au sein de BGFIBank RDC SA     
Principales Tâches :    
1. ACTIVITE FORMATION  
• Identifier et Analyser les besoins en formation ; • Concevoir le Plan de Formation ; • Organiser la logistique des Formations ; • Elaborer le Cahier de Charges des Formations ; • Elaborer et suivre le Budget de Formation • Evaluer les actions et l’efficacité de formation ;  • Assister le Formateur interne et externe du début à la fin de la formation ; • Gérer les Tours de Banque et Immersions ; • Elaborer le Reporting de Formation.  
2. ACTIVITE GESTION DES CARRIERES  
• Gestion et Suivi des Fiches de poste en fonction de l’évolution d’un poste ou d’une mutation ; • Organisation des évaluations de fin des périodes probatoires, de mi-parcours et de fin d’année ; • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; • Gestion de la discipline • Réaliser les entretiens des Carrières   
Compétences :  
• Sens de l’organisation ; • Sens relationnel et communicationnel • Bonnes qualités de négociation ; • Esprit d’initiative ; • Pragmatisme ; • Forte culture des Ressources Humaines • Maitrise de l’outil bureautique   
Profil :  
• Homme ou femme titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 dans les domaines des Ressources Humaines,  ou domaine similaire ; • Il doit justifier d’une expérience de 3 ans minimum dans les fonctions des ressources Humaines, idéalement dans la Formation et Gestion des Carrières en secteur bancaire ; • Maîtriser le français écrit et parlé ;  • L’anglais serait un atout ; 
CHARGE(E ) DE FORMATION ET GESTION DES CARRIERES 
 • Lieu d’affectation : Kinshasa   
Contact :  
Merci de bien vouloir nous renvoyer votre dossier de candidature exclusivement par mail à l’adresse suivante :  [email protected] en précisant dans l’objet de votre mail le code de la présente offre d’emploi   
    Date limite de dépôt des candidatures : 27/02/2019   
Constitution d’un dossier de candidature (document obligatoire)  - Un CV actualisé, détaillé et reprenant  3 personnes de référence pour le dernier poste occupé - Une lettre de motivation - Copies d’une pièce d’identité (carte d’électeur, passeport national, permis de conduire)