BBC AFRIQUE – BUREAU DE KINSHASA
CONSULTANT EN MÉDECINE DU TRAVAIL
INTRODUCTION DU ROLE
Le médecin du travail est un médecin spécialiste de la « santé au travail. Il veillera à garantir la compatibilité entre les exigences (physiques et mentales) du poste de travail et les capacités de travail du patient. Il ne travaillera pas plus de 24 heures par mois et aura sous sa supervision moins de dix employés.
MISSION PRINCIPALE:
- Assurer une permanence de Jour (consultations), au plus 24h par mois;
- Assister le personnel à distance, par appel téléphonique ou e-mail 24/7j
- Effectuer des consultations d'embauche et octroyer un certificat d'aptitude physique;
- Effectuer des visites médicales sur terrain en cas d'hospitalisation d'un staff;
- Ecouter activement les besoins de santé du personnel et être en mesure de leur proposer des solutions appropriées et/ou à la direction, tout en veillant au respect de la confidentialité.
- Informer et sensibiliser le personnel sur les questions de santé, d'hygiène et de maladies professionnelles ;
- Effectuer des Contrôles de routine des installations du bureau et élaborer un état des lieux trimestriel;
- Elaborer un rapport médical annuel et le faire viser par les autorités compétentes;
- Effectuer toutes autres tâches liées à la médecine de travail.
PROFIL DU CANDIDAT IDEAL
- Avoir une formation certifiée en médecine ;
- Avoir au moins 5 ans d'expérience en tant que médecin généraliste ;
- Avoir au moins 2 ans d'expérience en tant que médecin du travail en entreprise ;
- Etre enregistré au niveau de l'État ;
- Connaître les normes internationales de santé et de sécurité au travail ;
- Avoir une bonne maîtrise du lingala, du français et de l'anglais ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
TYPE ET DUREE DU CONTRAT
Consultance – 1 an
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur dossier de candidature à l'adresse [email protected] au plus tard le 07 avril 2022 à 23h30, en précisant dans l'objet: PROPOSITION MEDECIN DE TRAVAIL. Le dossier de candidature devra comprendre un CV (2 pages), Calendrier annuel d’activités (1 page) et une proposition financière (1 page). Les candidatures envoyées après cette date ne seront pas considérées.
A PROPOS DE L’ENTREPRISE
Diversity matters at the BBC. We have a working environment where we value and respect every individual's unique contribution, enabling all of our employees to thrive and achieve their full potential. We want to attract the broadest range of talented people to be part of the BBC – whether that’s to contribute to our programming or our wide range of non-production roles. The more diverse our workforce, the better able we are to respond to and reflect our audiences in all their diversity. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. We will consider flexible working requests for all roles, unless operational requirements prevent otherwise.
