Institutional Capacity Building Specialist
USAID Promoting Rule of Law Activity
Kinshasa, Democratic Republic of Congo
Company Profile:
MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area international development firm with a 40-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Jordan, Kenya, Indonesia, Syria, Pakistan, Afghanistan, Ukraine, Colombia and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with organizations across all sectors of international development to support clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the United Nations Development Program to national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at
Project Summary:
The Promoting Rule of Law Activity (PROLA) is a five-year activity funded by USAID/DRC. This activity helps the Government of the Democratic Republic of Congo (GDRC) fight corruption and promote equal and equitable access to Justice in DRC to improve public perception and trust of the judiciary by 1) increasing transparency, accountability, and integrity in the Justice system to promote equal and equitable Justice and support the DRC’s anti-corruption efforts. 2) empowering civil society to demand GDRC commitment to judicial independence and contribute to judicial reform. and 3) increasing equal and equitable access to Justice for all.
**Please note: Only Congolese (DRC) citizens are eligible for this position**
Position Summary:
The Institutional Capacity Building Specialist works under the supervision and reports to the Judicial Reform Lead. This position will work in collaboration with the Judicial Database Specialist, long or short-term experts and other PROLA team members. The Institutional Capacity Building Specialist will assist the Working Committee in building the capacity of national judicial institutions.
Responsibilities:
· Support the development and implementation of the Justice sector institution capacity building component of the project.
· Map and assess bureaucratic systems to identify vulnerabilities and opportunities for improvement and streamlining.
· Provide technical advice to improve the administration of Justice sector institutions, including processes, procedures, and policies to improve efficiency and transparency of Justice sector institutions.
· Strengthen and improve human resource systems, including career development and advancement and continuing education for employees of the security and Justice sector institutions.
· Serve as a rapporteur for working groups and contribute to writing of the reports of various workshops.
· Draft presentations for external audiences.
· Promote the adoption of improved financial management systems in key security and Justice sector institutions, including financial planning, budgeting, expenditures, and auditing.
· Other tasks as assigned by the Judicial Reform Lead or Chief of Party.
Qualifications:
Minimum 5 years of professional experience as a magistrate or lawyer in DRC required.
· Working knowledge of the Congolese judicial system and access to Justice issues in DRC required.
· Demonstrated expertise in project management, public administration and management, public sector institutional capacity building, public policy, or other relevant field required.
· Experience working on an international donor-funded project preferred.
· Mastery of computer programs (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook and e-mail) required.
· Ability to work in a diverse team, in an international and multicultural environment required.
· Education: Bachelor of law degree with a minimum of 5 years' experience as a magistrate or lawyer in DRC required.
· Citizenship: DRC (required).
· Language skills: fluency in French required, working proficiency in English preferred.
MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.
We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.
MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.
Reasonable Accommodations:
MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.
Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.
Submission of applications closes on July 27th, 2023.
To apply: Please visit our website, www.msiworldwide.com
https://tetratech.referrals.selectminds.com/msi/jobs/institutional-capac...
or submit your CV to [email protected] with the Title « Institutional Capacity Building Specialist - PROLA ».
Spécialiste en renforcement des capacités institutionnelles
USAID Promotion de l’État de droit
Kinshasa, République démocratique du Congo
Description de l’entreprise :
MSI, une entreprise de Tetra Tech, est une société de conseil pour le développement international, situé dans la région métropolitaine de Washington, DC, USA, qui fournit des résultats à nos clients autour du monde depuis 40 ans. Notre expertise principale est dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), le développement institutionnel, la gestion du secteur public, la gouvernance, et l’anticorruption. MSI a mis en œuvre des projets dans 90 pays différents autour du monde, comme la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine. Étant une des grandes entreprises du secteur, MSI a établi un partenariat avec des organisations à travers tous les domaines du développement internationale pour soutenir les clients varient de grands donateurs bilatéraux et multilatéraux, comme USAID, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement. Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations, et des universités.
Pour plus de détails, visitez notre site www.msiworldwide.com
**Seuls les citoyens Congolais (RDC) sont éligibles pour ce poste**
Résumé du Projet :
Ce projet, Promotion de l’état de droit, est un programme de 5 ans financé par USAID/DRC, visant à établir la séparation constitutionnelle de la justice et du pouvoir en RDC. Ce projet aidera le gouvernement de la République Démocratique du Congo (GRDC) à combattre la corruption et à promouvoir l'accès égal et équitable à la justice. De plus, ce projet s’efforce d’améliorer la perception et la confiance du publique dans le système judiciaire en 1) augmentant la transparence, la responsabilité, et l'intégrité du système judiciaire pour soutenir les efforts d’anticorruption de la RDC . 2) en permettant à la société civile d'exiger l’engagement du GRDC dans la lutte pour la réforme et l'indépendance judiciaire . et 3) en augmentant l'accès égal et équitable à la justice pour tous..
Responsabilités :
Dans l’exercice de ses fonctions, le Spécialiste du Renforcement des capacités institutionnelles devra :
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du volet du projet consacré au renforcement des capacités des institutions du secteur de la Justice.
• Cartographier et évaluer les systèmes bureaucratiques afin de cerner les vulnérabilités et les possibilités d’amélioration et de rationalisation.
• Fournir des conseils techniques pour améliorer l’administration des institutions du secteur de la Justice y compris les processus, les procédures et les politiques, afin d’améliorer l’efficacité et la transparence des institutions du secteur de la Justice.
• Renforcer et améliorer les systèmes de ressources humaines, y compris le perfectionnement professionnel et l’avancement professionnel et la formation continue, pour les employés des institutions du secteur de la sécurité et de la Justice.
• Faire fonction de rapporteur pour les groupes de travail et contribuer à la rédaction des rapports des divers ateliers.
• Elaborer des drafts et des ébauches de présentations pour des publics externes.
• Promouvoir l’adoption de systèmes de gestion financière améliorés dans les principales institutions du secteur de la sécurité et de la Justice, y compris la planification financière, la budgétisation, les dépenses et l’audit.
• Autres tâches assignées par le Responsable Réforme judiciaire ou le Chef de Projet PROLA.
Qualifications :
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que magistrat ou avocat en RDC.
• Connaissances pratiques du système judiciaire congolais et des questions d’accès à la Justice en RDC.
• Expertise avérée dans la gestion de projets, l’administration et la gestion publiques, le renforcement des capacités institutionnelles du secteur public, les politiques publiques ou tout autre domaine pertinent requis.
• Expérience de travail dans le cadre d’un projet financé par des donateurs internationaux souhaitée.
• Maîtrise des programmes informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook et courriel)
• Capacité à travailler au sein d’une équipe diversifiée, dans un environnement international et multiculturel.
• Formation : Bac+3 en droit et 5 ans d’expérience requis.
• Citoyenneté : RDC (requis).
• Compétences linguistiques : maîtrise du français requise, maîtrise de l’anglais souhaitée.
MSI est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et des personnes touchées par notre travail.
Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous prenons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.
MSI est un employeur de l’égalité des chances / affirmative Action / Americans with Disabilities / Anciens combattants.
Aménagements raisonnables :
MSI est dévouée à l'embauche d'une main-d'œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez consulter la page d'assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement est impatiente de participer à un processus interactif pour fournir des aménagements raisonnables aux candidats. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez ne pas appeler.
Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 27 juillet 2023.
Pour postuler : veuillez visiter notre site web, www.msiworldwide.com
https://tetratech.referrals.selectminds.com/msi/jobs/institutional-capac...
ou envoyer votre CV par courriel à : [email protected] en précisant en objet « Spécialiste en renforcement des capacités institutionnelles - PROLA ».
