OFFRE D’EMPLOI N° 029/2018
FONCTION : 1 GESTIONNAIRE BASE DE DONNEES (H/F)
Sous la Responsabilité hiérarchique : Chef de Projet SECAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation
Affectation : KANANGA
Contexte
Handicap International, HI, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes créée en France en 1982. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Elle est présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 où elle mène des projets de Prévention et Santé, Réadaptation, Inclusion socio-économique et éducation, Participation citoyenne et plaidoyer, de plateforme logistique, de déminage, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables.
En lien avec la crise humanitaire actuelle dans les provinces Kasai, Handicap International va intervenir à Kananga et à Tshikapa pour donner une réponse d’urgence en faveur des personnes vulnérables. Ce processus de recrutement est lancé sous réserve de financement par les bailleurs de fonds. Dans ce cadre, Handicap International recherche pour ses activités, 1 Gestionnaire base de données pour Kananga.
PERSONNEL SOUS SA RESPONSABILITE : Aucun
RELATIONS DE TRAVAIL :
ESPACE DE TRAVAIL : Kananga
TACHES ET RESPONSABILITES
1 : Mettre en place les bases de données du projet
- Préparer la base de données pour les données de mise en œuvre et de suivi & évaluation du projet (recensement des ménages, enquête Baseline, PDM et Endline), - Elaborer le plan d’analyse des données du projet, - Former les enquêteurs sur l’utilisation des tablettes pour la collecte des données,
2 : Assurer la qualité des données saisies
- Participer à l’élaboration du planning de collectes des données des différentes enquêtes, - Accompagner les superviseurs MEAL et les enquêteurs dans la collecte des données, - Effectuer des contrôles inopinés pour détecter et corriger les éventuelles erreurs de saisies - Proposer des améliorations au système de gestion des données.
3 : Supporter l’analyse les données
- Elaborer des tableaux statistiques d’analyse des données, - Elaborer des graphiques statistiques d’analyse des données, - Préparer des rapports synthétiques, - Appuyer l’officier MEAL dans la consolidation des rapports d’analyse des données des enquêtes.
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4 : Garantir l’archivage des données projets
- Organiser le système d’archivage papier et informatique des données du projet - Assurer la sauvegarde périodique des données projet
PROFIL RECHERCHE
Formation et expérience requises : - Diplôme en Technologies de l’Information ou affiliés - Expérience professionnelle prouvée
Compétences requises : - Maitrise du pack Office et autres outils de base de données - Capacité de formation et accompagnement - Rigueur et autonomie - Connaissance du français et langues locales
Procédure de recrutement
Les dossiers de candidature devront comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au responsable Ressources Humaines - Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection) - Les copies des diplômes et attestations des services rendus - La carte de chômeur de l’ONEM.
Les dossiers de candidature sont à envoyer avec la référence « Offre n° 029/2018 Recrutement Gestionnaire base de données» pour le vendredi 21 septembre 2018 à 16 heures par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] ou sous plis fermés aux bureaux ci-dessous: ✓ Handicap International : Avenue du sapin, N°1 bis, Kananga, Kasaï central ✓ Handicap International Avenue Avenue Colonel Mondjiba, N°372, Concession UTEXAFRICA, Bâtiment LOFT II1 dans la Commune de Ngaliema
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.
Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.
Aucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. C’est contre la politique d’HI et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu.
Fait à Kananga, le 06 septembre 2018.
La Direction.
