Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.
Dans le cadre de ses activités, Action Contre la faim est à la recherche d’un Responsable Sécurité basé à Kinshasa.
Référence de l’annonce : ACF-RDC-KIN-OPE-001/2017
Durée du contrat : 12 mois
Date de la prise de poste : Juillet 2017
Lieu de travail : Kinshasa avec des déplacements dans les zones d’interventions en RDC
MISSION GENERALE
Sous la Supervision du directeur pays et en collaboration avec le Coordinateur logistique, le Responsable sécurité est responsable de collecté et d’analyser des informations sécuritaires, de fournir des recommandations et de mettre à jour les plans de sécurité, SOP et analyse de risque. Il apporte aussi un support opérationnel aux programmes d’urgence travaillant sur la mission et est responsable de s’assurer de la mise en œuvre des règles de sécurité sur les bases ACF en RDC.
MISSION 1 : Analyse du contexte et des risques
Le Responsable sécurité est en charge :
De la collecte et l’analyse de toutes informations sécuritaires à partir d’une variété de sources nationales et internationales (staff terrain, agences UN, autres ONGI, média…)
De maintenir un tableau d’analyse de risque et le met à jour aussi souvent que nécessaire.
De conduire une analyse des menaces et risques dans les zones où travail ACF.
De définir et proposer des mesures de sécurité afin de limiter les risques identifiés dans l’analyse de risque.
De Mettre à jour les plans de sécurité en collaboration avec les Coordinateur terrain et le Coordinateur logistique en fonction de l’évolution du contexte.
De développer des plans de contingence par rapport à chacun des risques identifiés sur la mission.
D’établir une cartographie nationale des différents acteurs et enjeux sécuritaires.
MISSION 2 : Gestion de la sécurité
Le Responsable sécurité est en charge:
De supporter les équipes terrain dans leur analyse des risques.
De s’assurer que les règles de sécurité soient bien en place et respectés.
D’établir tous les contacts nécessaires à une bonne gestion sécu, de nouer une relation positive avec les acteurs clés et maintenir cette relation.
De s’assurer que les véhicules ACF, maisons et équipements soient aux normes de sécurités standards. Fournir des recommandations pour amélioration quand nécessaire.
En lien avec le Coordinateur logistique, d’établir des normes d’équipements de sécurité et s’assurer que celles-ci soient bien suivies. Emettre des alertes si nécessaire
En lien avec le directeur pays, de coordonner la gestion post incident, analyse.
De participer à la gestion d’incident/d’évacuation/relocalisation sous la supervision direct du directeur pays.
D’évaluer les pratiques des programmes/RH/logistique/finance et terme d’implication sécuritaire de leur fonctionnement et émettre des alertes au directeur pays si leur activités peuvent négativement impactés la sécurité de la mission.
MISSION 3 : Support opérationnel aux équipes d’urgence
Le Responsable Sécurité est responsable :
De collecter des informations sécuritaires sur les zones possibles de déploiements des équipes d’urgence et de fournir des recommandations de mode d’opération.
De supporter l’équipe support urgence dans l’écriture de leur SOP et plan de sécurité pour les nouvelles zones d’intervention.
D’être impliqué dans la prise de décisions opérationnelles des équipes urgences.
MISSION 4 : Formation et briefing sécurité
Le Responsable Sécurité est en charge:
De s’assurer que tous les visiteurs et staff ont reçus un briefing de sécurité et sureté complet dans les heures suivants leur arrivé/prise de poste
De s’assurer que des documents de briefing accompagnés de carte soient développés afin d’aider tout personnel (internationaux et nationaux) de comprendre la situation sécuritaire en RDC. Identifier des menaces particulières et des procédures de réponses dans les zones où le personnel sera basé.
De s’assurer que les règles et procédures sécu ont bien été distribuées à tout le personnel.
De dispenser des formations régulières aux staffs nationaux et internationaux en gestion sécu et sécurité personnel afin de favoriser une prise de conscience sur les enjeux sécu.
De dispenser régulièrement des formations aux staffs nationaux et internationaux sur des thèmes liés à la sécurité (négociation humanitaire, gestion de kidnapping, comment réagir).
MISSION 5 : Représentation et coordination
Le Responsable Sécurité est en charge
De se coordonner sur tous sujets relatifs à la sécurité avec tous les acteurs pertinents tels que les ONG nationales et internationales, les Nations Unis, bailleurs, autorités gouvernementales et non gouvernementales…
De représenter ACF dans les réunions de sécurité.
COMPETENCES REQUISES
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES
Diplôme en gestion sécu ou équivalent
COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE
INDISPENSABLES
5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain ;
Forte habilité d’analyse, d’écriture de rapport et de travail en équipe.
Expérience passé de travail en environnement hostile/insécurisé
Habilité a donné des formations au staff national et international
Habilité a travaillé dans un contexte multiculturel, multi-ethnique et dispose d’une connaissance globale du contexte et défis d’opération dans le pays.
Expérience et connaissance sur les problèmes sécuritaires organisationnels, les analyses de risque/menace, gestion de la sécurité et conscientisation sur les enjeux sécuritaires dans un environnement insécurisé.
Etre capable de s’adapter aux besoins et répondre aux demandes des bénéficiaires et acteurs de sécurité tout en maintenant une analyse du contexte appropriée et un niveau de coordination adéquat.
Être capable d’anticiper les besoins et les problèmes ;
Maitrise du français oral et écrit ;
Connaissances en IT (informatique : Word, Excel, Outlook), télécommunication : HF, Thuraya…
Grande flexibilité et intégrité ;
Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation et rigueur;
Être capable de travailler dans des conditions modestes et précaires.
APPRECIEES
Expérience avec ACF ou une autre ONGI ;
Maitrise de l’anglais
COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier devra être composé comme suit :
Curriculum actualisé + lettre de motivation + copie des diplômes les plus élevés et Attestations de services rendus.
Dépôt des candidatures :
Les candidatures peuvent être adressées par email en indiquant le titre du poste en objet de l’email à l’adresse suivante : [email protected]
Ou déposer dans les différents bureaux d’Action Contre la Faim en RDC :
A Kinshasa : N°11, avenue Massamba, Q/ Basoko, Commune de Ngaliema.
A Kananga : Avenue du Sapin.
A Tshikapa : Avenue Likasi, N°9, commune de Kanzala – Tshikapa.
A Goma : Avenue Acasia n° 56, Q/ des volcans, commune de Goma, Nord-Kivu.
