OXFAM: gestionnaire programme Congo Central

OFFRE D’EMPLOI # KIN 001/05/2016
Oxfam-RDC recrute pour son programme au Kongo Central:
Un GESTIONNAIRE PROGRAMME CONGO CENTRAL
(PROGRAMME COORDINATOR CONGO CENTRAL), basé à Boma
Niveau interne du poste : D1
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (8 mois)
Responsable hiérarchique : West Provinces Manager 
Personnel subordonné à ce poste : L’équipe sous la base Congo Central 
Implantation : Congo Central et zone géographique couverte par le rôle.
Renforcer Oxfam pour aider les personnes vivant dans la pauvreté.
Objectif de l’équipe 
Le gestionnaire gère les programmes et contribue à la conception des programmes de développement efficaces qui aident à atteindre les objectifs de l'organisation et contribuer à définir l'orientation stratégique de base. Le gestionnaire assure une saine gestion de la base : supervision des ressources humaines, des ressources financières et matérielles.
Description du poste : principales responsabilités et obligations de rendre compte
Gestion des programmes de développement
·         Supervision de la mise en œuvre des activités des programmes de développement : monitoring, rapportage mensuel, trimestriel et de fin projet
·         Suivi technique sur tous les plans : Promotion/mobilisation et ingénierie
·         Gestion et le Suivi budgétaires des partenaires et d’Oxfam
·         Renforcement des capacités du partenaire : Formation, supervision, et coaching
·         Faire les descentes régulières sur terrain pour appuyer les équipes.
·         Toutes tâches connexes contribuant à l’atteinte des objectifs du projet.
·         Élaboration des concepts notes et propositions de projets
·         Élaborer sur base du planning hebdomadaire son calendrier des activités journalières.
·         Appuyer l’équipe de projet dans la planification des activités, en tenant compte de l’avis des communautés, selon le contexte.
·         Inventorier les besoins prioritaires en matière d’hygiène, eau et assainissement.
·         Participation effective à la gestion de la Sécurité comme membre Congo Central
·         Organiser avec l’assistant logisticien, le mouvement des équipes.
·         Faire les descentes régulières sur terrain pour appuyer les équipes.
·         Collaborer à l’organisation des séances de formation des comités village assaini et des comités eau, en tenant compte des réalités du milieu.
·         Rédiger les rapports d’activités hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles.
·         Harmoniser la planification de l’équipe Oxfam avec celle de l’équipe de la zone de santé.
·         Toutes tâches connexes contribuant à l’atteinte des objectifs du projet.
·         Approbation des réquisitions et des paiements sur tous budgets de Congo Central, selon la limite déléguée
Gestion de la Base et Personnel
·         Gestion du staff technique et support programme basé au Congo Central
·         Organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles de l’équipe et transmettre le compte rendu à la hiérarchie.
·         Canaliser les différentes informations et les problèmes du personnel de la base et transmettre à la hiérarchie
·         Communiquer les informations du bureau à l’équipe et vice versa.
·         Facilitation de la collaboration entre les services
·         Approbation des réquisitions et des paiements sur tous budgets de Congo Central, selon la limite déléguée
Représenter Oxfam
·         Représenter Oxfam auprès des partenaires locaux sur son site.
·         Représentation dans le cadre du projet de Congo Central  auprès des partenaires étatiques, des communautés.
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
·         Diplôme universitaire en sciences sociales
·         Expérience de 4 ans en gestion de projets/programmes
·         Expérience de 2 ans de travailler avec des partenaires et de rédaction de rapports aux donateurs institutionnels (DFID, UNICEF, CIDA, SIDA, etc…
·         Compréhension, appropriation et souscription à l’éthique de travail humanitaire d’Oxfam RDC;
·         Initiative et rapidité de jugement et d’exécution
·         Sens de l’organisation du travail, dans le respect des priorités et des échéanciers.
·         Flexibilité et attitude positive face aux imprévus et aux changements.
·         Coaching et supervision de personnel
·         Excellent niveau en français (Ecrit et parlé), couramment le Lingala
·         Intégrité et honnêteté sans reproche
·         Capable de travailler avec une supervision à distance
·         Esprit de synthèse et d’analyse 
·         Volontariat, disponibilité, ponctualité, esprit d’équipe 
·         Compréhension, appropriation et souscription à l’éthique de travail humanitaire d’Oxfam
·         Initiative et rapidité de jugement et d’exécution
·         Respecter les procédures et les protocoles
Souhaitable
·         Parler, lire et écrire l’anglais
Contenu du dossier
·         Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
·         Un CV (Format WORD) à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Les candidats intéressés doivent UNIQUEMENT envoyés leurs lettres de motivation et leurs  Curriculum Vitae à l’adresse e-mail ci après : [email protected]. Les candidatures doivent être adressées au Directeur National des Ressources Humaines et envoyées au plus tard le 26 Mai  2016.
Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
 
Fait à Kinshasa, le 11/05/2016
LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC