Ce qu’il faut faire quand un employeur ne respecte pas un contrat

Un employé est lié à son  employeur par un contrat de travail.

Chacune de deux parties est tenue à respecter ses engagements tels que stipulés dans ce document.  Cependant, il peut arriver que l’employeur ne respecte pas les clauses du contrat. Par exemple, les salaires des travailleurs ne sont pas versés pendant une longue période sans explications valables. –

 

- Quelle est la voie de recours pour les travailleurs ?

Le juriste Guylain Malerhe livre quelques pistes de solution  dans cet entretien réalisé avec Jody Nkashama