Des cas de discrimination sont souvent signalés dans les entreprises publiques et privées. L’employeur traite différemment ses salariés en fonction de plusieurs critères : origine, sexe, grossesse, nom de famille, état de santé, âge, ethnie, religion et autres. Pour les experts, il est important de lutter contre ce fléau afin de créer un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux ou tous les employés sont traités avec dignité et on les mêmes opportunités. - Comment lutter contre cette pratique ? - Que faire lorsque vous êtes victime d’une discrimination professionnelle ?
Jody Nkashama s’entretient sur ce sujet avec Polydore Tangeli, expert en psychologie du travail.
