Dans certaines entreprises, les employeurs n’hésitent pas à retenir une partie ou l’entièreté du salaire d’un agent suite à une faute professionnelle ou pour une absence non justifiée. En ce qui concerne les retenues de salaire, les limites prescrites dans la législation nationale varient considérablement.
–Quelles sont les dispositions légales sur la rétention de salaire et comment porter plainte lorsqu’on n’est pas d’accord avec cette décision ?
Jody Nkashama discute de ce sujet avec Me Ruffin Lukoo, chercheur en droits.
