Certains travailleurs entretiennent des relations informelles avec leurs collègues. D’après plusieurs observateurs, cela se traduit généralement par les concubinages, les affinités amicales et par des groupes d’intérêts.
Cette pratique a parfois des conséquences fâcheuses sur le rendement professionnel.
-Quelles sont les autres conséquences des relations informelles entre les employés dans une entreprise ?
Marcel Ngombo discute de ce thème avec Polydore Tangeli, expert en psychologie du travail.
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