FM: Kinshasa 103.5 :: Bunia 104.9 :: Bukavu 95.3 :: Goma 95.5 :: Kindu 103.0 :: Kisangani 94.8 :: Lubumbashi 95.8 :: Matadi 102.0 :: Mbandaka 103.0 :: Mbuji-mayi 93.8
UNITED NATIONS
United Nations Organization Stabilization Mission in the Democratic Republic of the Congo
[UNLOGO]
MONUSCO
NATIONS UNIES
Mission de l’Organisation des Nations
Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo
Assistant aux Droits de l’Homme, GL-5
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES: 01 Mars 2016
CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES
I. Renseignements sur le poste
Titre: Assistant à la sécurité
Grade: G5
Lieu d’affectation: Kinshasa
Tranche d’ancienneté: 3
Famille d’emplois: Sécurité
Unité administrative : IOM Kinshasa, DRC
Numéro du poste: SVN 2016-01-RDC
Position Classifié: Oui
Soumis à rotation: Non
Durée du contrat: 6 mois renouvelable
Sous l’autorité directe de: Field Security Officer (FSO)
Sous l’autorité générale de: Chef de Mission
Responsabilités de direction: oui
Magna cherche à recruter :
1 – DESCRIPTION DU POSTE
Fonction : Assistant Technique SGBV
N° d’offre : 001/2016/ KIN
Lieu : Kinshasa (République Démocratique du Congo) principalement
Durée : contrat à durée déterminée de 6 (six) mois avec une période d’essai de 1 (un) mois.
(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d'autres provinces de la République démocratique du Congo).
Titre du projet : Renforcement du système de santé dans la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle à l’hôpital Kintambo de Kinshasa.
Title: Country Coordinator, Girl Rising ENGAGE project in the DRC Post
Location: Kinshasa, DRC
Reports to: Project Director, ENGAGE, in New York Start
Date: Immediately
Girl Rising is a global campaign for girls’ education that uses storytelling, including the Girl Rising feature film, to raise awareness about the power of educating girls to transform societies.
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) SECRETAIRE EXECUTIF ET D’UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET FINANCIER PLATEFORME DES AUTORITES LOCALES DES PAYS DES GRANDS LACS
DATE LIMITE 21 FEVRIER 2016
Congo – Equipment SPRL, recherche un «Fiscaliste Junior» selon les descriptions ci-après :
Contrat à durée indéterminée ;
Le salaire et les conditions d’embauche ainsi que les perspectives de carrière seront conformes à la grille de rémunération de Congo-Equipment ;
Catégorie : CC2 ;
Le salaire net lié à ce poste : 2000$
Basé à Lubumbashi ;
Nombre de poste : 1 ;
Date de prise de fonction : Le plus tôt possible ;
Date de clôture: 09 février 2016.
Son rôle et ses responsabilités comprendront entre autre :
Congo – Equipment SPRL, recherche un « Contrôleur de gestion » selon les descriptions ci-après :
Contrat à durée indéterminée ;
Le salaire et les conditions d’embauche ainsi que les perspectives de carrière seront conformes à la grille de rémunération de Congo-Equipment ;
Catégorie : CC4 ;
Le salaire net lié à ce poste : 4000$ ;
Basé à Lubumbashi ;
Nombre de poste : 1 ;
Date de prise de fonction : Le plus tôt possible ;
Date de clôture: 08 février 2016.
Son rôle et ses responsabilités comprendront entre autre :
Congo – Equipment SPRL, recherche un « Comptable Senior » selon les descriptions ci-après :
Contrat à durée indéterminée ;
Le salaire et les conditions d’embauche ainsi que les perspectives de carrière seront conformes à la grille de rémunération de Congo-Equipment ;
Catégorie : CC3 ;
Le salaire net lié à ce poste : 3000$ ;
Basé à Lubumbashi ;
Nombre de poste : 1 ;
Date de prise de fonction : Le plus tôt possible ;
Date de clôture: 05 février 2016.
Son rôle et ses responsabilités comprendront entre autre :
Source de financement : Fonds Mondial de lutte contre le SIDA, le Paludisme et la Tuberculose
Référence du Poste : AMI N°001/SANRU/FM/NMF/2016
Date de publication : 20 janvier 2016
Date de clôture : 03 février 2016
Nombre de poste : 2 (Paludisme et VIH/SIDA)
Lieu d’affectation : Kinshasa
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Reference: SERVTEC RDC OFFRE 016.01.2016
Employer: SERVTEC RDC
Address / Location: KINSHASA / DRC
Net Salary: Competitive
SERVTEC RDC is recruiting on behalf of one of its customers a "Training and development Officer"
Job Title :
Reports To: HR Manager
Job Grade: 10
Internal customers:
All departmental heads, all workforce in Maintenance, Mining, Production, Packing & Logistics Finance and Sales and Marketing Departments trainees and learners