Fonds Société Civile
AVIS DE VACANCE N° ME&L Officer/FSC/07/13
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Monitoring – Evaluation and Learning Officer
Contrat à durée déterminée de 12 mois avec période d’essai de 3 mois
Poste basé à Kananga, Mbandaka et Lubumbashi, RDC
Date de clôture : 23/05/2013 à 16h00 (heure de Kinshasa)
CHRISTIAN AID est une Organisation Non Gouvernementale Britannique qui œuvre avec d’autres acteurs pour mettre fin à la pauvreté en Afrique. Transformer les conditions de vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, leur donner les moyens d’avoir un avenir meilleur est au cœur de cette vision.
Nous recherchons trois personnes dynamiques et motivées pour le poste de « Monitoring – Evaluation and Learning Officer » (ME&L officer) pour les bureaux du FSC à l’Equateur (Mbandaka), au Kasaї-Occidental (Kananga) et au Katanga (Lubumbashi).
Le rôle principal du M&E Officer consiste à assurer le suivi et l’évaluation des projets financés par le FSC et de veiller à la mise en œuvre du plan de renforcement de capacités du programme FSC.
Ce rôle sera sous la supervision directe du M&E Manager du Fonds de la société civile basé à Kinshasa et travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.
Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :
- Effectuer les suivis continus et les évaluations (ex ante, de performances, trimestrielles ou mi-parcours et finales) des OSC et projets sur le terrain, en consultation et en coordination avec la M&E/Manager, le personnel des projets, les organisations membres des consortiums, les bénéficiaires et les consultants chargés de mener à bien certaines activités clés du projet (formation, atelier, plaidoyer, etc.) ;
- Transmettre les rapports des suivis et évaluations effectuées à la M&E Manager qui en assurera le contrôle de la qualité ;
- Suivre et appliquer le système de surveillance du Plan de Suivi et Evaluation (PSE) durable et développer des plans réalistes et pratiques de collecte de données, en mettant un accent particulier sur l’assurance qualité ;
- Développer un système de collecte de données, l’appliquer et examiner périodiquement les données récoltées.
- Collecter, saisir, analyser, traiter et organiser les données statistiques et des informations relatives aux activités du projet, aux indicateurs, aux étapes clés de mise en œuvre, aux résultats et aux objectifs établis par les projets et le logframe du CSF ;
- Mettre en place un système d’archivage des données quantifiables collectées : en établir préalablement les lignes de base, en indiquer périodiquement les progrès et en mesurer les résultats réels par rapport aux résultats attendus ;
- Organiser et tenir la documentation nécessaire pour étayer les données et les résultats collectés ;
- Organiser des séances de travail d’appui-conseils en faveur du personnel des projets et les membres de consortium (en plaidoyer, en bonne gouvernance, en redevabilité, etc.) selon les besoins exprimés dans les plans de formations développés par le FSC et au sein de chaque OSC ;
- Contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de Suivi et Evaluation, des leçons apprises, de best pratices et autres communications pertinentes qui visent à présenter les résultats des projets, les réalisations du CSF ;
- Participer aux ateliers, réunions et formations pertinents réalisés dans le bureau, selon les demandes ;
- Réaliser et superviser la recherche, des études sur une variété de sujets liés au suivi et évaluation, en collaboration avec la M&E/Manager ;
- Mettre en œuvre d’autres tâches assignées par la M&E/Manager.
Le FSC est un mécanisme de financement de la Société Civile qui a pour premier objectif :
Le renforcement de l’espace démocratique, de l’accès et de la participation citoyenne au système politique.
Ce projet de gouvernance qui a pour objet le renforcement des capacités de la Société Civile, a été développé par un consortium comprenant le COSI et Diakonia.
Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande (à télécharger sur le site du FSC : http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour ce rôle).
- 1. Innovation et Créativité
Décrivez un moment où vous avez identifié les points clés d’un apprentissage pour informer la future pratique dont le résultat reflet sur l’évolution et-ou les impacts du travail et l’interaction avec d’autres.
- 2. Communication et interaction
Donnez un exemple de quand vous avez communiqué efficacement et clairement avec un groupe de personnes divers d’une façon respectueuse.
- 3. Initiative
Parlez-nous d’un moment où vous avez vu et agi sur une occasion d’améliorer un processus, ou aborder un problème actuel.
- 4. Travail d’équipe
Parlez-nous d’un moment où vous avez utilisé des canaux informels afin d’obtenir des informations ou une assistance dans la réalisation d’un objectif.
Le candidat à ce poste devra :
- Prouver d’un diplôme universitaire en statistique, développement social ou économique et dans des domaines connexes, avec un niveau équivalent au bac+5 ;
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle appropriée en planification et conduite d’enquêtes et études relatives à la à la bonne gouvernance et à la redevabilité, ainsi que dans le suivi de la performance ;
- Faire preuve d’au moins 3 ans en suivi et évaluation des projets/programmes de bonne gouvernance. Avoir une expérience pratique dans la mise en œuvre de stratégie d’équité genre et évaluation des résultats ;
- Faire preuve d’une excellente connaissance et compréhension des méthodologies d’enquête qualitatives et quantitatives. Excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte (Word et Excel), tableurs (Accès), Communication internet (Outlook), présentation (PowerPoint) et gestion de base des données et d’analyse statistique (SPSS, EpiInfo) ;
- Connaître les principaux défis de la RDC en matière d’exclusion sociale et de développement ;
- Avoir une expérience de travail avec les ONG et la société civile en RDC ;
- Avoir une expérience en gestion de programmes multi bailleurs et multi partenaires ;
- Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé ;
- · La connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire ;
- Etre capable de travailler en équipe, sous pression, des heures supplémentaires,
- Etre apte à respecter des délais stricts liés au travail à produire.
Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée.
Veuillez envoyer votre formulaire complété à [email protected], en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.
Les CV, les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul(e) s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Christian Aid valorise la diversité. Nous acceptons les demandes de personnes de tous les secteurs de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou de conviction.
Pour Christian Aid
Bila Isia INOGWABINI
