War Child Holland
Avenue Cécile Horizon N°05
Commune d’Ibanda, Bukavu
République Démocratique du Congo
OFFRE D’EMPLOI N°01/03-WCH/BUKAVU/2016
Titre du poste : COORDINATEUR DES FINANCES(CDF)
Superviseur : OPERATIONS SUPPORT MANAGER (OSM)
Lieu de travail : BUKAVU
Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement selon disponibilité budgétaire
Objet du poste:
War Child Hollande est une Organisation Internationale Humanitaire qui soutient les enfants affectés par la guerre. War Child Holland (WCH) développe et appuie des programmes de protection de l’enfance à l’Est de la RDC dans le domaine psychosocial, de l’éducation et la réintégration socio-économique. WCH travaille sans discrimination de religion, de race, de classe, de sexe et de tribu.
Pour renforcer son équipe, WCH-RDC cherche une personne dynamique et motivée pour le poste de Coordinateur des Finances dans son bureau de Bukavu. Le rôle principal consiste à appuyer le Directeur National pour toutes les questions relatives à la gestion financière et aux projets financés par les bailleurs.
Le Coordinateur des Finances travaillera en étroite collaboration avec d'autres personnes de War Child Holland, les auditeurs et les partenaires locaux. Le Coordinateur des Finances est responsable pour la qualité des services du bureau des finances et pour appuyer la gestion financière dans les bases sur le terrain. Le Coordinateur des Finances gère directement le staff du département des finances au bureau de Bukavu.
Description Générale du poste :
Le Coordinateur des Finances est le responsable de :
La qualité de la comptabilité et la gestion des finances de WCH RDC :
Assurer une saine gestion de la comptabilité,
Préparer les budgets mensuels, par site, par projet et par bailleur;
Assurer le suivi mensuel des budgets (mise à jour, analyse et alerte);
Réaliser le rapportage interne (RDC, Amsterdam) et externe (Bailleurs) dans le stricte respect des dates limites;
Conseiller l’OSM et le Directeur National ;
Gestion de la trésorerie.
L’introduction et suivi des politiques financières de WCH sur conseil de l’OSM;
Coordonner les audits ;
Rendre le département des finances un département au service d‘autres départements et du siège ;
La gestion financière des partenaires;
La formation du staff du département des Finances.
Compétences :
Grande capacité d’analyse et capable de traduire l’information financière technique dans une langue compréhensible des clients du département des finances;
Esprit d’initiative, être proactive ;
Etre méthodique, très organisé et logique par rapport au classement des documents financiers en dur et en soft et des emails ;
Communicateur effectif et efficace, parlé et écrit ;
Tolérance zéro des irrégularités et de la fraude ;
Savoir planifier le travail dans les délais impartis et apte au multi-tasking;
Savoir travailler en équipe et gérer une équipe;
Savoir poser des questions, écouter et apprendre des autres;
Sens de responsabilité, intégrité, transparence et respect rigoureux des délais;
Capacité de gestion des problèmes et improvisation dans le cadre des politiques de WCH ;
Résistance au stress ;
Consciencieux des dépenses ;
Le respect de la politique de sureté d’enfant.
Exigences du poste
Etre détenteur d’un diplôme universitaire de licence UNIQUEMENT en sciences financières ou économiques ;
Avoir une expérience d’au moins 5 ans de travail avec les ONGs Internationales dans une position similaire;
Expérience de travailler avec un logiciel financier ;
Faire montre d’une grande flexibilité et d’un esprit de travail éprouvé;
Etre d’une grande probité moral;
Etre détaillé et précis;
Avoir des connaissances approfondies en Outlook, Word et Excel – comprendre les formules avancées (SUMIF, VLOOKUP, COUNTA, etc)) et les tableaux croisés;
Une compréhension de l’Anglais en écrit et parler ;
Etre de nationalité Congolaise ;
Avoir la carte de demandeur d’emploi pour les candidats chômeurs.
Gestion des Ressources Humaines
Superviser le personnel du département des finances par:
Le coaching et le renforcement des capacités au jour le jour;
La réalisation du cycle de l'évaluation de la performance du personnel dirigé.
Le dossier de candidature devra comprendre uniquement :
Une lettre de motivation dactylographiée (Pas une répétition de votre CV !) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
3 personnes de références, impérativement Directeurs Pays ou équivalent (numéros de téléphone professionnels et adresses mails professionnels (pas de yahoo, gmail, hotmail etc).
Tous les autres éléments originaux du dossier demandés devront, impérativement et sans exception, être présentés le jour de l’interview.
Les dossiers sont à adresser sous plis fermé au Directeur National de War Child Holland aux adresses ci-dessous en écrivant obligatoirement le titre du poste et le numéro de l’offre sur l’enveloppe :
Bureau War Child Holland BUKAVU, Avenue Cécile Horizon Nº05 Ibanda/ à côté de l’Alfajiri ;
Bureau War Child Holland BARAKA, Quartier MALALA 2 Avenue LO'ONDO;
Bureau War Child Holland WALUNGU, WALUNGU CENTRE : Couvant des filles de la résurrection à Coté de l’ITM ;
Bureau War Child Holland BUNYAKIRI, Bunyakiri kando, Paroisse Yesu ni mushindaji, groupement de kalima.
Ou à envoyer à l’adresse mail suivante en écrivant le titre et le numéro du poste dans l’objet du mail :
Le deadline pour postuler est le 31 mars 2016 à 16H30.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour le test d’embauche.
Fait à Bukavu le 04 Mars 2016
Johan VAN DER LINDEN
Directeur National WCH
