OXFAM: 2 officiers de la promotion en santé publique

OFFRE D’EMPLOI # BOMA 002/05/2016
Oxfam-RDC recrute pour son programme au Kongo Central:
DEUX (2) Officiers de la Promotion en Santé Publique
(Public Health Promotor Officer), basé à Boma
 
Niveau interne du poste : D2
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (8 mois)
Responsable hiérarchique : Team Leader 
Personnel subordonné à ce poste : Animateur/mobilisateur communautaire 
Implantation : Congo Central et zone géographique couverte par le rôle.
Renforcer Oxfam pour aider les personnes vivant dans la pauvreté.
Objectif du poste 
Sous la supervision du Team Leader, le rôle du PHP Officer  est de faciliter la promotion de la santé publique, en bonne collaboration avec les équipes techniques et les partenaires locaux, dans le cadre du projet Village et école assainis mis en œuvre par Oxfam GB en partenariat avec l’Unicef. Il est aussi le point focal dans la collecte des informations épidémiologiques dans les zones de santé ciblées. Il supervisera les animateurs/mobilisateurs communautaires (PHP assistants).
Description du poste : principales responsabilités et obligations de rendre compte 
Evaluation des besoins
·         Superviser l’équipe de promotion dans l’évaluation des besoins en santé publique en collaboration avec les partenaires et les BCZS
·         Identifier les personnes ressources dans les aires d’intervention
·         La collecte et analyse des données de base du projet
Formation
·         Identifier les besoins en formation de santé publique pour les différents interlocuteurs du programme (notamment la communauté bénéficiaire) et définir un planning de formation
·         Former, supporter et renforcer la capacité de la communauté en matière de promotion d’hygiène, à travers notamment les relais communautaires
·         Produire les outils nécessaires qui faciliteront la sensibilisation des populations bénéficiaires.
·         Collaborer avec les partenaires et les BCZS pour la mobilisation et la formation des relais communautaires afin de promouvoir les pratiques d’hygiène, notamment liées à l’eau et l’assainissement
Promotion de la santé publique
·         Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin mettre en application l’approche de réponse aux besoins de santé publique dans le cadre du projet Village et école assainis
·         Identifier les besoins en matériel, consommables et équipements et les discuter avec Ingénieur en Santé Publique Team Leader
·         Superviser, en collaboration avec les enseignants et les directeurs d’école, la promotion à l’hygiène dans les écoles
·         Créer et coordonner la diffusion de messages d’hygiène dans la communauté
·         Planifier, organiser et superviser des campagnes de masse de promotion de santé
·         Gérer et encadrer des équipes d’hygiène, relais communautaires, partenaires, etc. sur le terrain/
·         Suivre et vérifier le travail des partenaires locaux d’Oxfam et veiller à l’amélioration de leurs capacités techniques.
·         Participer  aux diverses réunions de coordination sur le terrain.
·         Assister les équipes et des partenaires à compiler et analyser les données de suivi des activités selon les objectifs et indicateurs du programme
Suivi des activités et reportage
·         Suivre les activités quotidiennes de promotion d’hygiène en collaboration avec les partenaires et les BCZS et produire des rapports réguliers hebdomadaires
·         Veiller à ce que le travail se réalise en référence aux standards Sphère et indicateurs définis dans le cadre logique du projet.
Autres responsabilités
·         Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB et les communautés
·         Collaborer étroitement avec les équipes techniques
·         Assurer que les activités planifiées prennent en compte la perspective de genre et intègrent de mécanismes permettant aux femmes de participer au processus de décision
·         En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées
·         Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail et transmettre à son responsable direct toute information à ce sujet
Compétences techniques, expérience et connaissances 
Essentielles
·         Diplôme supérieur dans un domaine apparenté à la santé ou expérience équivalente
·         Expérience substantielle dans les domaines de la réponse aux épidémies  combinant l’expertise/ou responsabilités mentionnés
·         Tact et diplomatie, fin négociateur, et capacité de résoudre des problèmes interpersonnels
·         Capacités et compétences de gestion et de motiver une équipe
·         Capacité analytique d’information sur base de quelques sources d’informations
·         Capacité de travailler sous pression et s’adapter aux besoins de terrain changeant
·         Connaissances des normes internationales (SPHERE, etc.)
·         L’honnêteté et l’intégrité sont difficiles à mesurer mais essentielles pour ce poste 
·         Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel
·         Maîtrise de la langue française et des langues locales (surtout lingala)
Souhaitables
·         Connaissance de la zone d’intervention,
·         Maîtrise du concept et de la pratique « Genre »
·         Connaissance des ONG humanitaires
·         Avoir un engagement aux principes et à l’action humanitaire
Contenu du dossier
·         Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
·         Un CV (Format WORD) à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Les candidats intéressés doivent UNIQUEMENT envoyés leurs lettres de motivation et leurs  Curriculum Vitae à l’adresse e-mail ci après : [email protected]. Les candidatures doivent être adressées au Directeur National des Ressources Humaines et envoyées au plus tard le 26 Mai  2016.
Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
 
Fait à Boma, le 11/05/2016
 
LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC