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AVIS DE RECRUTEMENT
A propos de la NSCC et du Consortium pour le programme DDH : Programme de participation démocratique et de promotion des droits de l'homme en RDC
La Nouvelle Société Civile Congolaise (NSCC) est une plateforme de la société civile ayant 800 organisations membres travaillant sur la Gouvernance démocratique, électorale et la défense des droits humains. Elle est dotée de la personnalité juridique Arrêté Ministériel n°196/CAB/MIN/J&DH/2011 du 26 avril 2011 et présente dans les 26 provinces de la RDC. C’est dans ce cadre qu’elle a signé un accord de partenariat entre « THE SWEDEN INTERNATIONAL DEVELOPMENT COOPERARATION AGENGY, SIDA sigle » et « LA NOUVELLE SOCIETE CIVILE CONGOLAISE, NSCC en sigle » au nom de 15 Organisations locales membres du « CONSORTIUM DEMCRATIE ET DROITS L’HOMME » dans le but de renforcer le rôle et la capacité de la société civile dans ses intervention dans la promotion de la gouvernance démocratique, électorale, des droits de l'homme, des droits de la femme et de l’accès aux soins de santé de qualité pour les populations vulnérables habitant les zones rurales et urbaines en République démocratique du Congo (RDC). Ce programme a pour objectif général : renforcer la capacité de la société civile locale à promouvoir la gouvernance démocratique, les droits de l'homme, les droits spécifique des femmes ainsi que l’accès aux soins de santé par la population vulnérable. La NSCC travaillera avec le consortium de 15 ONG nationales et provinciales ayant fait preuve d’engagement civique communautaire et ayant une grande connaissance du contexte de la RDC en matière des droits économiques des femmes, la gouvernance démocratique, électorale, les droits de l’homme et l’accès aux soins de santé par tous. Ce travail se fera les zones rurales et urbaines dans les 8 provinces sélectionnées, à savoir : Kongo central, Kwango, Kasaï Oriental, Kasaï Central, Mayindome, Equateur, Tshopo et Kinshasa.
AVIS DE RECRUTEMENT No 001/NSCC/CD&DH/2022
Titre de poste Directeur (trice) de programme
Source de financement Ambassade de Suède à Kinshasa / SIDA
Reference du poste No 001/NSCC/CD&DH/2022
Date de publication 28 Avril 2022
Date de clôture 06 Mai 2022
Lieu affectation Kinshasa
Nombre de poste 1
Durée du contrat Durée initiale 4 ans
RESPONSABILITES
Le titulaire de ce poste devra présenter le profil d’un leadership de haut niveau ayant une expérience avérée dans la gestion des programmes complexes à exécuter dans les pays fragiles touchés par des conflits. Sous la supervision directe du Coordonnateur National, le Directeur du programme « Démocratie & Droits de l'homme » aura pour principales tâches :
Assurer une bonne coordination de la mise en œuvre des activités du programme et des partenaires de terrain (les 15 OSC membres),
Superviser toutes les activités de renforcement de la capacité du secrétariat technique et des partenaires de terrain ;
Produire la compilation des rapports narratifs des partenaires des terrains ;
Superviser les activités du responsable de plaidoyer et communication, le chargé de la recherche, suivi et évaluation, le conseiller juridique et les bureaux terrain ;Sous la supervision du Coordonnateur National, assumer la responsabilité de la bonne exécution de l’ensemble de toutes les activités du projet des partenaires du terrain ;
Veiller au respect des délais contractuel avec les bailleurs en collaboration avec le responsable de finances et le chargé de subvention ;
Assurer le respect absolu des règles des procédures des bailleurs,
Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations des audits ;
Mettre en place le plan de renforcement de la capacité des partenaires de terrain et secrétariat technique ;
Valider les rapports narratifs des partenaires de terrain.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Avoir un diplôme de Maîtrise ou son équivalent en sciences économiques, management et gestion de projet ou une discipline connexe ;
Avoir au moins cinq ans d’expérience dans l’administration et gestion de projet ;
Maîtrise totale de l'Anglais, du français et des langues locales ;
Forte capacité de travail sous pression et aux horaires serrés ;
Expérience dans la constitution, la direction et le développement d’une équipe composée d’experts d’horizons différents ;
Expérience avérée de travailler dans des contextes changeants/instables ;
Expérience dans la recherche, le suivi et l’évaluation axés sur l’apprentissage et la gestion des connaissances ;
Excellente maîtrise de l'informatique (Excel, World, Power point, et autres logiciel)
