ASSISTANT(E) DE LIAISON, GL-5 (4 postes)
DATE DE PUBLICATION : 04 décembre 2020
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 02 janvier 2021
LIEU D’AFFECTATION : Plusieurs
NUMERO DE LA VACANCE : MONUSCO/111/CAS/2020
Valeurs fondamentales des Nations Unies : Intégrité, Professionnalisme, Respect de la diversité
Cadre Organisationnel et Hiérarchie
Ces postes sont à pourvoir à Beni et Goma au sein de la section des Affaires Civils. Les titulaires des postes font rapport aux Coordonnateurs des Affaires Civiles des bureaux de terrain et sous la supervision générale du Chef des Affaires Civiles
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués (es), les Assistants(es) de Liaison (CLAs) seront chargés(es) des tâches suivantes :
1. Coordonner la collecte d’informations sur les perceptions locales des communautés en termes de besoins, de préoccupations et d’aspirations en vue de créer les conditions pour une paix durable ;
2. Coordonner les échanges d'informations sur la dynamique de conflit local entre la composante militaire, les autorités locales et les communautés ;
3. Coordonner la mise en place de réseaux et de forums de communication pour accroître la communication de la mission et les interactions avec les populations locales, y compris par l’utilisation d’activités de sensibilisation ;
4. Établir un réseau d'alerte précoce dynamique de points focaux au sein de la communauté et établir un répertoire des contacts des autorités et des membres clés de la communauté dans chaque localité couverte par sa zone de déploiement ;
5. Suivre le fonctionnement des outils et mécanismes d'alerte précoce et de protection en vue de faciliter la réponse de la mission aux alertes de protection ;
6. Fournir aux commandants de base et aux Coordonnateurs des Affaires Civiles des informations, des alertes et des rapports opportuns et précis, en se concentrant sur les problèmes de Protection des Civils (POC) liés à la sécurité et aux préoccupations ;
7. Fournir des conseils et des alertes rapides sur les menaces et les tendances en matière de protection y compris la violence sexuelle et le recrutement d'enfants;
8. Assurer la liaison avec les autorités militaires et humanitaires locales et les communautés afin de mettre à jour et de mettre en oeuvre les plans de protection d'urgence et les plans de protection communautaire ;
9. Contribuer aux activités visant à promouvoir la cohésion sociale dans les communautés au travers des séances de sensibilisations. Renforcer les initiatives communautaires locales qui encouragent la cohésion et la paix au sein des communautés ;
10. Signaler les besoins humanitaires émergents aux coordonnateurs, le cas échéant ;
11. Documenter précisément les développements politiques locaux et socio-économiques liés au conflit et en particulier les menaces, les tendances et les activités contre la protection de façon à mettre à jour la base de données de protection de la mission ;
12. Faciliter la communication entre le personnel de la mission et les communautés locales ;
13. Aider les personnels civils et militaires dans leurs activités sur le terrain, et entre autres : les patrouilles, les efforts de renforcement des capacités, le cadre des échanges avec les autorités locales et les communautés ;
14. Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences :
Professionnalisme
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité..
Aptitude à la communication :
Aptitude à la communication orale et écrite, écouter ses semblables ; interpréter correctement les messages reçus des autres et y réserve rune réponse appropriée ; poser des questions de clarification ; montrer l’intérêt à entretenir une conversation à deux sens ; tailler son langage, le ton, le style, et le format à la mesure d’interlocuteur/audience ; faire montre d’ouverture dans le partage des informations et tenir les autres informés.
Esprit d’équipe
Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses insuffisances.
Qualifications
Formation
Diplôme d'études secondaires (diplôme d’Etat) ou équivalent est requis. Une formation dans les domaines de la communication, du travail communautaire, de la préparation et du suivi des projets, des problèmes logistiques et administratifs est un atout.
Expérience professionnelle
Cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente en matière d’activités d’appui à la protection des civils, de désarmement, de résolution des conflits ou de consolidation de la paix et/ou de travail humanitaire avec des ONG, des organisations de la société civile, etc. est requis.
Langue
L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise de l'anglais ou du français (oral et écrit) est requise. La connaissance de l'autre est souhaitable. Une connaissance des langues locales parlées par les communautés dans le lieu d'affectation donné est souhaitable.
Mode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation ou un test d’entretien basé sur l’évaluation des compétences, ou les deux.
COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés et qualifiés devront soumettre leurs demandes avec lettre de motivation ensemble avec le formulaire (P-11) ci-joint appelé Fiche de Notice Personnelle des Nations Unies uniquement.
Pour une notice personnelle en ligne, veuillez visiter https://inspira.un.org pour générer un fiche PHP).
Ne soumettre les demandes que par courriel UNIQUEMENT à : [email protected] Le dépôt de courrier ne sera pas accepté.
Tous les candidats sont TENUS d’indiquer le numéro de la vacance de la MONUSCO pour laquelle ils adressent leur demande sur la ligne de l’objet dans leur courriel. ex. : MONUSCO/111/CAS/2020
Ils sont tous TENUS d’indiquer le numéro de téléphone et l’adresse de courriel avec le lieu d’adresse. Les demandes sans numéro de téléphone et adresse de courriel et lieu d’adresse NE SERONT PAS ACCEPTÉES.
Les demandes reçues après la date limite ne seront PAS ACCEPTÉES.
SEULS les candidats retenus seront contactés pour un test ÉCRIT de CORROBORATION et un ENTRETIEN basé sur l’évaluation des compétences.
Conformément à la politique des Nations unies sur la parité du genre, les candidates qualifiées sont vivement invitées à postuler.
LES NATIONS UNIES NE PERCOIVENT AUCUN FRAIS A UN QUELCONQUE STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEMANDE, TRAITEMENT, ENTRETIEN, FORMATION NI DES FRAIS DE QUELCONQUE NATURE). LES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES.
