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OFFRE D’EMPLOI #DRC-HP/002/09/2018
DIMENSIONS: • Sous la supervision directe du gestionnaire du programme, assure la mise en œuvre selon les standards Oxfam et exigences du bailleur, de sécurité alimentaire et moyens de subsistance, • Représenter Oxfam et ses réseaux avec les principaux partenaires, les membres d’Oxfam International, les autres acteurs humanitaires, les autorités gouvernementales et locales, les habitants de la communauté et les principaux acteurs, • Ensemble avec le MEAL, développer et guider les systèmes de suivi et évaluation des activités Sécurité Alimentaire et moyens de subsistance, • Proposer des révisions par rapport aux activités et approches à adopter pour assurer la cohérence du projet dans le contexte établi, • Tenir compte de la stratégie d’Oxfam, de ses objectifs globaux/régionaux, • Contribuer aux rapportages internes et externes des activités du projet, • S’assure de réaliser les activités de façon à respecter et à promouvoir les besoins des communautés ciblées, l’équité de genre et la protection de l’environnement. RESPONSABILITES CLES:
Gérer et renforcer des capacités de l’équipe EFSL • Planifier, superviser et gérer le travail EFSL Oxfam et de ses Partenaires, • Identifier et coordonner la relation entre les partenaires locaux, et superviser le travail, le cas échéant, • Identifier les besoins de formation, développer et effectuer un plan d’action pour Oxfam et les partenaires en coordination avec le Coordinateur d’EFSL,
Diriger la mise en œuvre des activités DRR et EFSL dans les zones d’intervention : 70% • Sous la supervision du gestionnaire de programme organiser les activités EFSL avec les partenaires Oxfam
TITRE DU POSTE : LIVELIHOOD Team Leader (01 Poste)
Lieu : Sud Kivu avec plusieurs déplacements sur terrain.
Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.
BUT DU POSTE: Contribuer à la mise en œuvre des projets de Sécurité Alimentaire, Moyens de Subsistance
Structure du Poste :
Rapporte au :
Gestionnaire de Programme. Son responsable transversal est le Coordinateur EFSL.
Staff qui rapporte à ce poste:
Aucun
RESPONSIBILITE BUDGETAIRE:
Aucune Durée du contrat : 3 mois avec possibilité de renouvellement Grade: D1 National,
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• Sous la supervision du gestionnaire de programme participer aux processus d’exit de projet en aidant les participants à l’analyse de leurs capacités, besoins de développement et à l’élaboration et mise en place d’un plan de contingences et des mesures de réduction de risque, • Participer à l’élaboration des budgets, des échéanciers, et des plans de travail avec le gestionnaire de programme Coordonnateur du EFSL, • Assurer une expertise technique sur les activités de mise en œuvre dans le domaine de sécurité alimentaire et livelihoods, pour assurer la qualité de la réponse ; • Préparer les réquisitions pour les besoins du projet, les faire approuver par le responsable de budget et assure le suivi, • Supporter le responsable de budget dans l’évaluation et mise à jour des besoins et dépenses (Ressources humaines, financières et logistiques), • Informer le gestionnaire de programme de tout problème ou contrainte, en proposant des solutions à apporter, • Assurer la visibilité d’Oxfam par rapport aux bailleurs, • Prendre part à l’élaboration des nouvelles propositions. • Assister aux reunions de Cluster Sécurité Alimentaire et préparer des comptes-rendus de réunion à envoyer au Coordinateur livelihoods et au, Responsable Action humanitaire. • Participation dans la relecture et la compilation des rapports mensuels terrain de la sécurité, en vue de la rédaction d’un rapport synthèse mensuel de la sécurité alimentaire • Apporter un feedback constructif aux rapports mensuels terrain, pour garantir la bonne exécution des projets, et suivre l’application des recommandations émises.
Suivi et Evaluation des activités EFSL dans les zones d’intervention : 10% • Travailler a l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation du projet, assurer leur application, assurer le suivi des indicateurs et de l’impact, en coordination avec l’équipe MEAL • Proposer des améliorations pour la conduite du projet et de nouvelles directions pour les activités futures, • Assurer la qualité du projet, l’égalité des sexes en particulier, l’évaluation de l’impact, • S’assurer qu’un suivi des prix des principaux biens et services soit centralisé continuellement, mis à jour par les sources existantes (CNSA) et complété de ses propres sources, • Avec le support d’un spécialiste, participer à l’implémentation d’une analyse des valeurs alimentaires et agriculturales et à l’identification des opportunités du marché dans les localités d’intervention, • Participer aux ateliers de revue du programme (Monitoring Review) • Préparer et soumettre les rapports et information selon le calendrier et formats convenu avec le gestionnaire du programme • Participer au service de plaintes et feedback et fournir au MEAL officer les feedback et réponses par rapport aux activités EFSL et en cas de besoin participer aux réunions avec les communautés pour donner la mise à jour des activités, les achèvements et défis. • Participer au monitoring des indicateurs du projet
Contribuer à l’analyse de la situation de sécurité alimentaire et moyens de subsistance pour le développement de nouveaux projets : 10% • Organiser et participer dans les évaluations des besoins des populations dans les zones d’interventions, • Analyser et suivre le contexte humanitaire dans les zones d’interventions et partager l’information avec le gestionnaire de programme dans une manière efficace, • Contribuer à l’identification des besoins, a la conception des interventions EFSL (formulation de la stratégie, orientation du projet, programmation) et au développement des propositions nouveau, en collaboration avec le gestionnaire de programme.
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Coordination et représentation :10% • Représenter Oxfam GB auprès des agences humanitaire, les bailleurs, le gouvernement locale, • Coordination proactive avec les autorités locales, les communautés locales, les organisations locales et le gouvernement local à des fins de planification, • Remplacer, sur demande en son absence, les responsabilités du gestionnaire de programme comme la participation dans des réunions, et réception des délégations d’autorités, • Sous la supervision et à la demande du gestionnaire de programme, supporte l’implémentation et il participe aux mécanismes de partage d’informations avec les partenaires et agences humanitaires. • Avec le support du protection et MEAL officers, sous la supervision du gestionnaire de programme, organiser des formations et identifier des mesures pour améliorer la capacité des structures communautaires de communiquer d’une façon efficace et rapide les informations concertantes les besoins et mouvements de population. • Toute autre activité requise par le gestionnaire de programme.
Habilités et compétences : • Grade A0 en agronomie, sociologie ou dans une science connexe ou/et expérience dans un domaine humanitaire ou du développement communautaire, • Expérience préalable en gestion d’une équipe de DRR, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, • Expérience dans l’analyse des situations de sécurité face à des tensions sociales, • Bonne capacité à travailler de façon participative, indépendante avec les communautés et les partenaires locaux, bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle) • Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et sensitive aux risques, • Avoir de bonnes capacités de résolution des problèmes, • Bonne communication (écrit et oral) en français, et anglais ou swahili, • Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle, • Bonne connaissance en informatique et utilisation des tableurs et traitements de texte, power point, excel, Word, • Bonne compréhension des principes d’une planification efficace, • Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA, • Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam. Contenu du dossier • Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ; • Un CV en WORD à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ; • Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ; • Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ; • La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Les candidats doivent envoyer leurs dossiers UNIQUEMENT à l’adresse e-mail ci-après : [email protected] au plus tard le 24 Septembre 2018 à 16 heure de l’Est. Les candidatures doivent être adressées au East Human Resources Manager d’Oxfam à Goma.
Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ; Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
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Note : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Fait à Goma, le 12 septembre 2018.
LA REPRESENTATION D’OXFAM GB
